20xx年公司個人工作總結(jié)(參考版)
2024-10-10 14:17本頁面
【正文】 V。這既是一項日常工作，也是企業(yè)管理的主要內(nèi)容。 保密是一項長期任務。當然也還存在部分問題，如領導閱文沒有單獨的閱覽室，而是由機要員單獨分別送到各閱文人手中。重點對一機上兩網(wǎng)、防范措施不當、安全設置不合理的計算機予以清理。按照“控制源頭，加強檢查，明確責任，落實制度”的原則，我們加強了對涉密部門人員的監(jiān)督和管理，進一步規(guī)范了各涉密部門和網(wǎng)絡信息管理人員的管理規(guī)章制度，嚴格各項保密措施，對涉密計算機實行專人管理，涉密部門做到“人離門上鎖”。對違反保密承諾的，要依法依紀追究責任。不簽訂的，不得上崗或辦理離崗手續(xù)。簽訂之前，對有關人員進行保密教育，確保他們熟悉保密承諾內(nèi)容，掌握必要的保密知識和技能。對在涉密崗位工作的借調(diào)、聘用、離崗和工勤人員，要進行涉密資格審查，納入簽訂范圍。本著范圍與工作中實際接觸、知悉國家秘密、企業(yè)工作秘密、商業(yè)秘密的部門、人員范圍保持一致的原則，既不能隨意縮小，不出現(xiàn)應簽未簽或漏簽，也不隨意擴大、簡單實行“全員簽訂”。 四、組織開展保密承諾書簽訂和涉密崗位清理工作，確保保密安全。以《中華人民共和國保密法》為基礎，在處級以上干部中系統(tǒng)學習《
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