20xx年3月縣人社局人口和計生工作總結報告(參考版)
2024-10-10 13:51本頁面
【正文】 在勞動監(jiān)察執(zhí)法中，加強了對用人單位遵守《勞動法》有關保護女工權益的檢查，每到一個用人單位，都要檢查用人單位是否男女同工同酬，是否對“四期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期）女職工實行勞動保護，是否參加生育保險等情況，有效維護了女職工的合法權益。在促進就業(yè)的公益性崗位開發(fā)、勞務輸出、職業(yè)技能培訓等服務中將獨生子女和雙女戶家庭優(yōu)先納入服務范圍之內(nèi)，對有創(chuàng)業(yè)意愿的計生家庭，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓，及時提供小額擔保貸款扶持資金；在社會保障事業(yè)中，依法優(yōu)先照顧和扶持實行計劃生育的家庭，現(xiàn)已為14戶獨生子女家庭落實了提高基礎養(yǎng)老金待遇。錄用人員中大專以上學歷的占75%，有國家計算機等級考試二級證書的占28%，有一級證書的占72%，極大的充實了基層信息化建設隊伍。
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