20xx年縣人民法院學(xué)習(xí)教育活動(dòng)總結(jié)與20xx年縣人社局人口和計(jì)生工作總結(jié)報(bào)告匯編(參考版)
2024-10-13 14:31本頁面
【正文】 。 總之，一年來我局認(rèn)真履行部門職責(zé)，較好地完成了計(jì)劃生育各項(xiàng)工作任務(wù)，計(jì)生工作取得了一定的成績，但我們也清醒地看到所面臨的困難和問題。四是協(xié)助做好包扶村計(jì)劃生育工作。三是加強(qiáng)租住我系統(tǒng)店面的流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理。健全管理和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)看好自家門、管好自家人，定期或不定期地開展計(jì)劃生育檢查工作。在日常工作中，我局進(jìn)一步加大了計(jì)劃生育“一法兩條例”等政策法規(guī)的的宣傳力度，把計(jì)劃生育宣傳納入精神文明建設(shè)的總體規(guī)劃，融入到機(jī)關(guān)建設(shè)和各項(xiàng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中去，積極開展群眾喜聞樂見、經(jīng)常性、有針對(duì)性的、多樣化的宣傳教育。在干部任用、評(píng)定先進(jìn)模范、評(píng)定職稱、年終考核中，對(duì)因違犯計(jì)劃生育受到處分的干部職工，一律不得評(píng)為優(yōu)秀，不得進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。在勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法中，加強(qiáng)了對(duì)用人單位遵守《勞動(dòng)法》有關(guān)保護(hù)女工權(quán)益的檢查，每到一個(gè)用人單位，都要檢查用人單位是否男女同工同酬，是否對(duì)“四期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期）女職工實(shí)行勞動(dòng)保護(hù)，是否參加生育保險(xiǎn)等情況，有效維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。在促進(jìn)就業(yè)的公益性崗位開發(fā)、勞務(wù)輸出、職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)中將獨(dú)生子女和雙女戶家庭優(yōu)先納入服務(wù)范圍之內(nèi)，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的計(jì)生家庭，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，及時(shí)提供小額擔(dān)保貸款扶持資金；在社會(huì)保障事業(yè)中，依法優(yōu)先照顧和扶持實(shí)行計(jì)劃生育的家庭，現(xiàn)已為14戶獨(dú)生子女家庭落實(shí)了提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇。錄用人員中大專以上學(xué)歷的占75%，有國家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)證書的占28%，有一級(jí)證書的占72%，極大的充實(shí)了基層信息化建設(shè)隊(duì)伍。 二是配齊配強(qiáng)基層計(jì)生工作力量。按照機(jī)構(gòu)、編制、崗位的要求和高素質(zhì)、職業(yè)化的發(fā)展方向及公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則選拔任用計(jì)生干部。 二、充分發(fā)揮部門職能作用，積極推進(jìn)計(jì)生工作目標(biāo)管理責(zé)任制 我局始
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