護(hù)理部(參考版)
2024-10-10 07:24本頁(yè)面
【正文】 。十、本部有健全的各項(xiàng)制度。定期向院長(zhǎng)匯報(bào)工作，提出改進(jìn)工作措施。七、了解或參加各科開(kāi)展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及危重病人的搶救。對(duì)病人進(jìn)行住院指導(dǎo)和生活管理，搞好基礎(chǔ)護(hù)理，合理控制陪護(hù)，積極創(chuàng)造條件，搞好病房設(shè)置規(guī)范化。加強(qiáng)護(hù)理工作的技術(shù)管理，開(kāi)展護(hù)理工作的科研和技術(shù)革新活動(dòng)，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和操作技術(shù)的訓(xùn)練，統(tǒng)一常規(guī)技術(shù)的操作規(guī)程和定期考核。組織護(hù)士長(zhǎng)查房和各科之間定期交叉檢查和不定期抽查。二、經(jīng)常督促檢查工作制度和護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)及護(hù)理人員工作職責(zé)的貫徹執(zhí)行，提高基礎(chǔ)護(hù)理和疾病護(hù)理的質(zhì)量。本科室護(hù)士長(zhǎng)在新護(hù)士單獨(dú)上崗前，要進(jìn)行全面考核并有該護(hù)士的評(píng)語(yǔ)，護(hù)理部根據(jù)情況進(jìn)行考核，合格后方可上崗。五、新護(hù)士培訓(xùn)方面：嚴(yán)格按照我院新護(hù)士入科前的培訓(xùn)制度執(zhí)行，正式入科上崗前必須按規(guī)范。2016全院性的護(hù)士三基訓(xùn)練理論考試2次，操作考試4次，為A、無(wú)菌技術(shù)操作、B、手衛(wèi)生考試、C、心肺復(fù)蘇、D、心電監(jiān)護(hù)儀的使用。2016全年進(jìn)行護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有如下科目： A、護(hù)理安全講座、B、輸液反應(yīng)的原因、種類以及處理措施，C、過(guò)敏性休克的急救流程、D、危重病人的評(píng)估、E、十大護(hù)理核心制度、F、生命體征的觀察與護(hù)理、G、如何提高溝通技巧、H、安全注射。各個(gè)科室根據(jù)專業(yè)知識(shí)不同，分別有不同的考卷，以供入科、出科新護(hù)士的考核。四、護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)護(hù)理部每個(gè)月都安排護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或感控知識(shí)培訓(xùn)，每年2次護(hù)士三基訓(xùn)練考試和操作考試。病人對(duì)護(hù)理工作的滿意度必須達(dá)到95%以上。B、簡(jiǎn)化就診流程：有導(dǎo)醫(yī)全程陪同，C、改善服務(wù)態(tài)度：拒絕生、冷、硬推。三、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)博大醫(yī)院的服務(wù)理念：是情親化護(hù)理、細(xì)致化護(hù)理、個(gè)性化護(hù)理。每季度組織一次護(hù)理不良事件剖析會(huì)，內(nèi)容有原因分析、整改措施。急救物品齊全，處于應(yīng)急備用狀態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生制度，洗手規(guī)范
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