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正文內(nèi)容

護(hù)理部培訓(xùn)計(jì)劃(參考版)

2025-05-17 00:35本頁(yè)面
  

【正文】 二、 內(nèi)科片區(qū)專科第一季度:心內(nèi)科 內(nèi)分泌科、綜合內(nèi)科:抽考注射泵的使用感染科:抽考穿脫隔離衣法兒 科:抽考股靜脈采血法呼吸消化科:抽考背部叩擊排痰法第二季度:內(nèi)系所有科室全部抽考心電監(jiān)護(hù)技術(shù)第三季度:心內(nèi)科:抽考電除顫技術(shù)兒 科:抽考嬰兒心肺復(fù)蘇術(shù)感染科:抽考感染科病房刷手呼吸消化科:抽考胃腸減壓內(nèi)分泌科、中醫(yī)科、抽考霧化吸入第四季度: 內(nèi)系所有科室全部抽考血糖測(cè)定及各種胰島素筆使用。注:專科操作科室每月進(jìn)行培訓(xùn)考核,成績(jī)上報(bào)護(hù)理部,護(hù)理部11月進(jìn)行抽考??撇僮鳌H?、手術(shù)室??谱ⅲ簩?撇僮骺剖颐吭逻M(jìn)行培訓(xùn)考核,成績(jī)上報(bào)護(hù)理部,護(hù)理部11月進(jìn)行抽考??撇僮?。注:??撇僮骺剖颐吭逻M(jìn)行培訓(xùn)考核,成績(jī)上報(bào)護(hù)理部,護(hù)理部11月進(jìn)行抽考專科操作。 ??撇僮鳎嚎剖颐吭逻M(jìn)行培訓(xùn)考核,成績(jī)上報(bào)護(hù)理部,護(hù)理部11月進(jìn)行抽考。年度內(nèi)四次以上考核不及格者到門診導(dǎo)診服務(wù)隊(duì)進(jìn)行輪崗。每次考核單項(xiàng)不及格一次扣50元,補(bǔ)考不及格者加扣xx0元,不參加者扣除當(dāng)月績(jī)效工資的50%:理論考試作弊者按未參加考試對(duì)待。操作考核人員由護(hù)理部抽?。ǜ骺瓢?0%抽?。?,科護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排考核,??撇僮饔啥谱o(hù)士長(zhǎng)及本科護(hù)士長(zhǎng)參與,按計(jì)劃考核??己藭r(shí)間。(三)考核時(shí)間及人員安排:考核小組成員:米娜瓦爾、章素君、阿曼故、庫(kù)班沙、早拉古、梁獻(xiàn)美。各科每月按計(jì)劃對(duì)不同層次護(hù)士進(jìn)行考核,考試卷要求正規(guī)打印,成績(jī)上報(bào)護(hù)理部;護(hù)士長(zhǎng)認(rèn)真完成《二甲評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》管理部分相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí),由護(hù)理部組織培訓(xùn)并考核。護(hù)士長(zhǎng)考核:護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士長(zhǎng)每年進(jìn)行一次理論及操作的考核,考核內(nèi)容以:法律法規(guī)、護(hù)理管理、優(yōu)質(zhì)護(hù)理、等級(jí)醫(yī)院評(píng)審細(xì)則、應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容等。操作考核:心肺復(fù)蘇科內(nèi)人人達(dá)標(biāo),其余項(xiàng)目以20xx年護(hù)理部重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容為主??己朔绞剑海?)科室考核:科護(hù)士長(zhǎng)按照培訓(xùn)要求,對(duì)本科護(hù)士的學(xué)習(xí)和工作情況進(jìn)行考核。篇三:護(hù)理部培訓(xùn)計(jì)劃第一部分、20xx年護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核計(jì)劃一、本年度全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核繼續(xù)以護(hù)理人員“三基”實(shí)用指導(dǎo)手冊(cè)、護(hù)理分冊(cè)為教材,以分層培訓(xùn)、??婆嘤?xùn)、全員培訓(xùn)為原則,實(shí)行全員考核?! 。ㄋ模⒃鰪?qiáng)科研意識(shí),力爭(zhēng)年內(nèi)引進(jìn)或開展新技術(shù)項(xiàng)目12項(xiàng)。 ?。ǘ⒏骺谱o(hù)士長(zhǎng)為總帶教老師,重視帶教工作,經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平,安排小講課,了解實(shí)習(xí)計(jì)劃的完成情況,做好出科理論及操作考試。 ?。ǘ?、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息,護(hù)理部通過(guò)了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,獲取病人的需求及反饋信息,及時(shí)的提出改進(jìn)措施,同時(shí)對(duì)護(hù)士工作給予激勵(lì),調(diào)動(dòng)她們的工作積極性?! ∷?、 深化親情服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量  (一)、在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語(yǔ),護(hù)患溝通技能。  嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位,加強(qiáng)對(duì)護(hù)生的管理,明確帶教老師的安全管理責(zé)任 ,杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生?! 。ㄋ模┘訌?qiáng)護(hù)理過(guò)程中的安全管理:繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級(jí)監(jiān)控管理,科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進(jìn)行分析,分析發(fā)生的原因,應(yīng)吸取的教訓(xùn),提出防范與改進(jìn)措施。 ?。ㄈ?、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫,從細(xì)節(jié)上抓起,加強(qiáng)對(duì)每份護(hù)理文書采取
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