【正文】 企業(yè)文化建設(shè)要以開放、兼容、更新的精神，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，使企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作、精神文明建設(shè)更好地結(jié)合起來，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)的活力，不斷改造，不斷超越，推動企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。不論一位老板多么聰明能干，如果不能同職工同心協(xié)力一起干，而是手持權(quán)力與制度的魔杖，與工人對著干，那么等待他的只能是失敗。”即使是積極的體制和制度，也不是維系企業(yè)組織的惟一手段。勞倫斯?米勒指出：“美國管理方式的許多做法都建立在假設(shè)工人總是犯錯誤這一基礎(chǔ)之上。要想制定出優(yōu)秀的企業(yè)制度，首先要有正確的人性假設(shè)和科學(xué)的制度文化觀念。工資待遇完全是領(lǐng)導(dǎo)說了算，員工沒有表決權(quán)，這種體制對公司大大不利，嚴(yán)重影響了員工的積極性，給人一種消極的現(xiàn)象。新興儀器廠也注重平時對員工的獎勵，可這個獎勵不公開化。體制和制度是積極還是消極，在于它是人們積極性的助推器，還是作繭自縛的消極繩索。成飛的人才理念是“賽馬識馬 盡能敬賢”，人才選拔機(jī)制關(guān)鍵在“賽”，公平競爭、公開選擇、優(yōu)勝劣汰；成飛的用人之道突出了“能”，尊重知識、尊重人才，企業(yè)敬人，人盡其能。在這方面，新興儀器場就做得不夠，在20世紀(jì)90年代初由于自己給技術(shù)骨干的待遇實(shí)在太低，致使技術(shù)骨干大量外流。優(yōu)秀公司管理哲學(xué)的共同特征是把普通職工看作提高質(zhì)量和生產(chǎn)效率的根本源泉，而不是把資本支出租自動化人微言輕提高生產(chǎn)效率的最主要的源泉。十多年前，人們曾經(jīng)簡單地認(rèn)為造成國家貧富的原因，全在于資金的豐富與否。企業(yè)文化理論認(rèn)為，企業(yè)一切財(cái)富中，人是第一位的。成飛集團(tuán)創(chuàng)造了二者較好統(tǒng)一的企業(yè)組織，形成了強(qiáng)烈的組織歸屬和團(tuán)隊(duì)意識，公司在提高效益的同時，也注重生產(chǎn)布局人性化，車間為了解決部分職工“喜歡”吸煙的嗜好，建立了專門的吸煙室，這不僅使車間布局更加合理化，也讓大家深刻體會到“成飛是我家，興旺靠大家”的文化理念，選擇效益原則和人性原則相結(jié)合的組織方式也是社會統(tǒng)一、國勢繁榮的巨大源泉。第三，選擇效益原則和人性原則相結(jié)合的組織方式，準(zhǔn)確把握提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和尊重人性的辯證關(guān)系?！彼跋Ｍ构窘⒃谝恢Х€(wěn)定而有獻(xiàn)身精神的勞動力的基礎(chǔ)上。在家庭中夫妻間互不信任，到頭來，美國能信賴的只有律師了。他批評美國企業(yè)的高級主管人員在工人及下級管理人員面前所顯示的強(qiáng)烈的等級觀念。融洽的科學(xué)的上下級關(guān)系，應(yīng)是平等民主的。這就是軟（信任、關(guān)心人）即是硬（得到利潤）的道理?；萜展芾碚哒J(rèn)為，工作可以依靠命令，而靠命令使每個職工在工作中都能表現(xiàn)出色，是不可能的。西方企業(yè)傳統(tǒng)的觀念認(rèn)為，管理、控制企業(yè)的方式，聯(lián)系管理者與被管理者雙方關(guān)系的紐帶是資本。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中，必須充分認(rèn)識人的文化主體性，尊重人的主體地位，才能在開發(fā)人力資源的實(shí)踐中，把握理論自覺性企業(yè)文化理論所倡導(dǎo)的尊重人的文化主體性，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。全球經(jīng)濟(jì)文化一體化趨勢，充分說明現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展與文化發(fā)展的不可分性。在20世紀(jì)90年代的企業(yè)再造過程中，企業(yè)戰(zhàn)略資源從工業(yè)社會的金融資本轉(zhuǎn)向信息社會的人力資本。企業(yè)文化理論所構(gòu)建的人本管理思想體系，重要的價值不僅在于闡明了一套人力資源開發(fā)與管理的獨(dú)特的文化方式，豐富了人力資源開發(fā)與管理的文化內(nèi)容，更重要的是為企業(yè)人力資源開發(fā)提供了理論依據(jù)。企業(yè)文化理論本質(zhì)特征是倡導(dǎo)以人為中心的人本管理哲學(xué)，反對“見物不見人”的理性主義管理思想。企業(yè)文化體現(xiàn)企業(yè)核心價值觀念企業(yè)文化是全體員工衷心認(rèn)同和共有的企業(yè)核心價值觀念，它規(guī)定了人們的基本思維模式和行為模式，或者說是習(xí)以為常的東西，是一種不需要思考就能夠表現(xiàn)出來的東西，是一旦違背了它就感到不舒服的東西，而且這些思維模式和行為模式，還應(yīng)該在新老員工的交替過程中具有延緩性和保持性。在21世紀(jì)即將到來之際，企業(yè)應(yīng)以一種什么樣的人力資源管理來新世紀(jì)的曙光呢？應(yīng)該認(rèn)識到：追求卓越的文化，而成功的企業(yè)也必然得力于成功的文化?？梢娬_的企業(yè)文化對一個公司的成長是非常重要的。踏入該公司的生產(chǎn)車間，就給人一種積極向上的感覺，在工廠不時會看到諸如“航空報(bào)國，追求卓越”，“優(yōu)質(zhì) 準(zhǔn)時 低成本”，“客戶總是對的”，“誠實(shí)守信，盡職盡責(zé)，精益求精”，“賽馬識馬 盡能敬賢”，“成飛是我家，興旺靠大家”等代表企業(yè)文化的標(biāo)語。雖然其在原來的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中受政策的影響，使工廠蒙受了一定損失，但現(xiàn)在的新興儀器廠仍未跟上節(jié)奏，歸根結(jié)底，還是內(nèi)部決策企業(yè)文化的問題，他們提出的口號略顯空洞。參觀兩個廠后的總感覺是，新興儀器廠給人的感覺是“古老”中帶點(diǎn)“頹廢”，與現(xiàn)在飛速發(fā)展的社會有點(diǎn)滯后的感覺，信息產(chǎn)品更新速度快。這種軍用聯(lián)合民用產(chǎn)品的生產(chǎn)理念，定會為公司帶來新的效益。在注重軍工產(chǎn)品的同時，公司也積極開展多方面的業(yè)務(wù)發(fā)展，在民用方面，先后為四川長虹廠的機(jī)載雷達(dá)振動試驗(yàn)，為沱牌酒廠及邛崍某酒廠做廠區(qū)布局效果設(shè)計(jì)。公司現(xiàn)有員工近1400名，每年總產(chǎn)值達(dá)十多億元。在該廠我們先后參觀了印制板生產(chǎn)線和軍用通信設(shè)備車間?，F(xiàn)已開發(fā)的軍、民產(chǎn)品有：機(jī)載超短波系列電臺，機(jī)載通信控制器，機(jī)載無線電羅盤，無線電電力負(fù)荷控制系統(tǒng)，工業(yè)數(shù)控設(shè)備，家用電器配套產(chǎn)品及多層精密印制板等多種產(chǎn)品。國營新興儀器廠系中國航天工業(yè)總公司直屬大型無線電通訊導(dǎo)航設(shè)備制造廠，建廠30多年來，工廠先后承擔(dān)了多項(xiàng)軍品生產(chǎn)任務(wù)，并為國防工業(yè)作出了一定貢獻(xiàn)。”為了明天的我是一個沉甸甸的我，我愿把青春全部播灑在夢想里。我愿用青春的網(wǎng)捕捉生命的星光，讓燦爛的青春綻放出絢麗多彩的光芒。在未來三年，我將更加注重學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識，以積極的心態(tài)樂觀面對每次苦難。我堅(jiān)信以我不屈不饒的毅力我會迎來美麗輝煌的明天。不管未來三年遇到怎樣磨難我都會以堅(jiān)定的心態(tài)的面對，任何的風(fēng)雨都不能阻止我前行的腳步，它們只會成為我前行道路上的優(yōu)美樂章。四年的大學(xué)生活是我人生的一個重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。天分是成功的一部分，但是離開了勤勞和努力你將停滯不前。（3）溝通很重要。（2）實(shí)踐很重要。工商管理專業(yè)一直積極探索在新的形勢下工商管理人才培養(yǎng)的方法和模，因?yàn)殡S著社會的發(fā)展,管理環(huán)境日趨復(fù)雜,管理難度日益加大,管理思想、管理方法和管理技術(shù)手段不斷豐富和日臻完善，要求現(xiàn)代工商管理人才不僅要會經(jīng)營管理，而且要懂工程技術(shù)，善于處理人際關(guān)系，這種專業(yè)性質(zhì)的特殊性，決定了培養(yǎng)出來的學(xué)生不僅要具有比較系統(tǒng)的專業(yè)知識，還需要注重其職業(yè)道德、社會公益心和尊重他人、團(tuán)體合作與創(chuàng)新精神，這種創(chuàng)新精神的養(yǎng)成，需要在大學(xué)期間就能熟練掌握溝通、交往、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)等多方面的實(shí)際管理能力。當(dāng)然學(xué)會溝通很重要，很多事情如果沒有很恰到好處的溝通技巧，我們無法了解別人的想法，無法想出更合理的建議。假若你滿足于打雜，停步不前，你將永遠(yuǎn)沒有機(jī)會晉升，甚至?xí)惶蕴?。我想?jīng)過這次實(shí)踐，我成熟了很多，我開始思考人生，思考未來，思考努力地方向，為此我感到喜悅。我今后努力地方向便是不斷地學(xué)習(xí)，同時培養(yǎng)自己的人際溝通能力，并努力參加實(shí)踐，積累經(jīng)驗(yàn)。所謂吃的苦中苦，方為人上人，沒有汗水的付出，你怎會迎來收獲的季節(jié)。專業(yè)認(rèn)知實(shí)踐體驗(yàn)與心得在這一個月里，我學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的知識，讓我深深體會到在外謀職的