【正文】 。第五章附則本制度如與上級規(guī)定有矛盾時，按上級規(guī)定執(zhí)行。項目經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于30學(xué)時；專職安全管理人員除取得崗位合格證書并持證上崗?fù)猓磕赀€必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時間不得少于40學(xué)時；其他管理技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于20學(xué)時；特殊工種（包括電工、焊工、架子工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等）在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍必須接受有針對性的安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時；其他職工每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于15學(xué)時；待業(yè)轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時。二、安全教育培訓(xùn)的對象：項目部所有管理人員、操作工人均應(yīng)接受定期的安全教育培訓(xùn)，堅持先培訓(xùn)，后上崗的制度。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作被上級部門通報表揚的，獎責(zé)任人200元。二、安全教育培訓(xùn)的獎勵規(guī)定：對安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作經(jīng)考核評定為集團(tuán)公司先進(jìn)單位和個人，項目部將適當(dāng)給予獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為100500元。否則，每發(fā)現(xiàn)有未受教育上崗者，每人次罰項目負(fù)責(zé)人10元。特殊作業(yè)人員必須持有有效資格證書，持證上崗，否則每次罰違反者200元，并立即清退出施工現(xiàn)場。如發(fā)現(xiàn)無證上崗或證件不在有效期內(nèi)的，每次罰違反者200元。進(jìn)行事故教育時，要避免片面性、恐怖性，應(yīng)正確指出造成事故的原因及防范措施。總之，安全教育可以采取各種生動活潑的形式，并要堅持經(jīng)?；?、制度化，突出實效。、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作要求，合理安排班組人員工作；班組要對所使用的機具、設(shè)備、防護(hù)用具及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即采取改進(jìn)措施；組織操作人員學(xué)習(xí)操作規(guī)程，監(jiān)督工人正確使用個人勞保用品，不斷提高自保能力；認(rèn)真落實安全技術(shù)交底，組織班組安全活動日，做好班前講話，不違章指揮，不冒險蠻干；檢查班組作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；檢查的重點是班組使用的架子和設(shè)備，手動、電動工具，安全帶、安全帽等，發(fā)現(xiàn)問題及時修復(fù)或更換，確保作業(yè)安全。節(jié)假日后，應(yīng)開“收心會”，使職工在上崗后一心用在工作上。國內(nèi)的各種統(tǒng)計表明，節(jié)假日前后是各種責(zé)任事故的高發(fā)時期，甚至可達(dá)平時的幾倍，其主要原因是因為節(jié)假日前后職工的情緒波動大。在冬季，天寒地凍，天氣干燥，這個季節(jié)安全工作的重點是防火、防凍，應(yīng)對職工重點進(jìn)行防火防凍的教育。夏季天氣悶熱高溫、高濕，人在這個季節(jié)里特別容易疲勞，由于悶熱不能好好休息，白天在班上更是無精打采，同時還影響他人的情緒，使人心神不定，在這種情況下，特別要教育職工不要搞“疲勞戰(zhàn)術(shù)”，要想方設(shè)法休息好，以便在工作時間里能集中精力。復(fù)工安全教育內(nèi)容同三級安全教育。（五）、復(fù)工安全教育規(guī)定職工離崗3個月以上的（包括3個月）或工傷康復(fù)后上崗前均要進(jìn)行崗前安全教育。（三）、“三抓緊”安全教育規(guī)定工程接近收尾，容易忽視安全，要抓緊安全措施的落實，防止發(fā)生意外安全事故；施工條件好時，容易麻痹，要抓緊操作人員的安全措施標(biāo)準(zhǔn)化管理和安全措施的驗收。對于情節(jié)嚴(yán)重的違章事件，除教育外，還應(yīng)通過適當(dāng)?shù)男问浇o予經(jīng)濟處罰以達(dá)到擴大教育面的目的。要加強糾正違章教育，對由于違反安全操作規(guī)章規(guī)程而導(dǎo)致發(fā)生重大險情，造成事故或未遂事故的職工，必須進(jìn)行“四不放過”教育。其內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨和國家及企業(yè)隨時下達(dá)的安全生產(chǎn)規(guī)定和文件，回顧上周安全生產(chǎn)情況，提出下周安全生產(chǎn)要求，分析班組工人安全思想動態(tài)及現(xiàn)場安全生產(chǎn)形勢，表揚好人好事，批評違章作業(yè)，吸取事故教訓(xùn)。采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時應(yīng)由有關(guān)技術(shù)部門制訂操作規(guī)程，要對操作人員進(jìn)行新技術(shù)操作和新崗位的安全教育，未經(jīng)教育不得上崗操作。經(jīng)常性安全教育的形式：定期的班組安全學(xué)習(xí)、工作檢查、工作交接等教育；不定期的事故分析會、事故現(xiàn)場說教典型經(jīng)驗宣傳教育等；項目應(yīng)用廣播、電視、板報圖片等工具進(jìn)行的安全教育。機械設(shè)備運輸?shù)挠嘘P(guān)安全知識；有關(guān)電器設(shè)備（動力照明）的基本安全知識，高處作業(yè)安全知識；施工生產(chǎn)中使用的有毒有害原材料或可能散發(fā)出有毒有害物質(zhì)的安全防護(hù)基本知識；消防制度及滅火器材應(yīng)用的基本知識；個人防護(hù)用品的正確使用知識等。因此，項目部管理人員應(yīng)在開工前自覺地接受安全教育，學(xué)習(xí)安全法規(guī)、安全技術(shù)知識，增強安全意識和增強安全管理的領(lǐng)導(dǎo)水平，堅持不違章指揮?！鞍踩ぷ骱貌缓?，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)”。班組級安全教育：由班組長主持，主要內(nèi)容是： ①、本班組作業(yè)特點及安全操作規(guī)程； ②、班組安全活動制度及紀(jì)律；③、愛護(hù)和正確使用安全防護(hù)裝置、設(shè)施及個人勞動防護(hù)用品知識； ④、本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策； ⑤、本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機械設(shè)備、工具的安全要求；六、待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗人員的安全教育培訓(xùn)規(guī)定變換工種及換崗、新調(diào)入、臨時參加生產(chǎn)人員應(yīng)視同新工人進(jìn)場，應(yīng)進(jìn)行上崗前的三級安全教育，考試合格后方準(zhǔn)上崗施工，成績填入三級安全教育卡。主要內(nèi)容是： ①、黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策； ②、安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和法制觀念；③、集團(tuán)公司施工過程及安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全紀(jì)律； ④、本項目安全生產(chǎn)形勢，事故的發(fā)生原因及教訓(xùn)； ⑤、發(fā)生事故后如何搶救傷員、排險、保護(hù)現(xiàn)場和及時報告。由新工人所在班組組織進(jìn)場人員學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程。對新工人的三級安全教育，要建立檔案和填寫安全生產(chǎn)教育卡，新工人工作一個階段后還應(yīng)進(jìn)行重復(fù)性的安全再教育，以強化安全生產(chǎn)的意識。由項目部安全部門組織保衛(wèi)、勞資等部門配合參加。主要內(nèi)容是文明施工教育、安全法規(guī)教育、安全管理制度教育、安全技術(shù)知識教育、現(xiàn)場各區(qū)域各階段預(yù)知教育和安全技術(shù)操作規(guī)程教育。考試內(nèi)容由集團(tuán)公司統(tǒng)一命題，三級教育登記卡和試卷由項目經(jīng)理部存檔。、新工人（包括新招收的合同工、臨時工、學(xué)徒工、農(nóng)民工及實習(xí)和代培人員）必須接受集團(tuán)公司、項目部、班組的三級安全教育和考試。項目部特種作業(yè)人員上崗操作證由安全員負(fù)責(zé)管理。特種作業(yè)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場時，還應(yīng)接受三級安全教育和考試。建筑工程特種作業(yè)范圍：①電工作業(yè)；②金屬焊接切割作業(yè)；③起重機械（含電梯）司機、指揮、司索；④現(xiàn)場內(nèi)機動車輛駕駛；⑤登高架設(shè)作業(yè)。四、特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)規(guī)定特種作業(yè)的定義是“對操作者本人，尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)，稱為特種作業(yè)”。事故案例教育：通過實際事故案例分析和介紹，了解事故發(fā)生和條件、過程和現(xiàn)實后果，對認(rèn)識事故發(fā)生規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，防止同類事故的反復(fù)發(fā)生。專業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)知識教育：它包括安全生產(chǎn)技術(shù)知識、衛(wèi)生技術(shù)知識以及根據(jù)這些技術(shù)知識和經(jīng)驗制定的各種安全生產(chǎn)操作規(guī)程等的教育。⑤、個人防護(hù)用品的正確使用方法。③、起重機械有關(guān)的安全知識。一般安全生產(chǎn)技術(shù)知識教育：讓職工具備基本的安全生產(chǎn)技術(shù)知識，主要包括： ①、項目內(nèi)的危險設(shè)備和區(qū)域及其防護(hù)的基本知識和注意事項。（二）、職工安全教育內(nèi)容：安全生產(chǎn)的方針政策教育：讓職工學(xué)習(xí)、了解、懂得國家、行業(yè)和部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策。能自覺遵守有關(guān)的安全生產(chǎn)法規(guī)制度和勞動紀(jì)律，并長期堅持。有較多的安全技術(shù)知識，掌握安全操作規(guī)程。三、全體職工的安全培訓(xùn)教育規(guī)定（一）、職工安全教育的目標(biāo)：具有較高的個人安全需求，珍惜生命，愛護(hù)健康，能主動離開非常危險的場所。取得安全生產(chǎn)考核合格證書。安全生產(chǎn)業(yè)績：自考核之日起，所在項目一年內(nèi)未發(fā)生由其承擔(dān)主要責(zé)任的死亡事故。能及時制止現(xiàn)場違章指揮、違章操作行為。能有效對安全生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查。典型事故案例分析。集團(tuán)公司和項目部安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（二）專職安全管理人員安全生產(chǎn)知識教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、部門規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)范性文件，本地區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范性文件。貫徹安全法規(guī)制度，要以身作則、身體力行。樹立正確的安全思想，重視人的生命價值，對安全具有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。每年參加規(guī)定學(xué)時的安全生產(chǎn)培訓(xùn)再教育。參加江蘇省建筑企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核培訓(xùn)教育。能有效開展安全檢查，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。能保證安全生產(chǎn)費用的有效使用。（三）項目負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)管理能力考核的主要內(nèi)容：能認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。國內(nèi)外安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。集團(tuán)公司和項目部安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度內(nèi)容、制定方法。工程項目安全生產(chǎn)管理的基本知識和相關(guān)專業(yè)知識。有適應(yīng)安全工作需要的能力，如組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、邏輯判斷能力、綜合分析能力、寫作表達(dá)能力、說服教育能力等。有關(guān)心職工安全健康的仁愛之心，“安全第一，預(yù)防為主”的觀念牢固，珍惜職工生命，愛護(hù)職工健康，善良公正，體貼下屬。第一章 安全教育的規(guī)定安全教育培訓(xùn)因不同的對象，對掌握的知識和內(nèi)容有所區(qū)別，所以有不同的教育內(nèi)容和方式。教育內(nèi)容如下：1）本人從事施工生產(chǎn)工作的性質(zhì)，必要的安全知識，機具設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用；2）本工種安全操作規(guī)程；3）班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動紀(jì)律；4）本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要求。班組級。項目級教育是新工人被分配到項目以后進(jìn)行的安全教育。教育內(nèi)容如下：1）勞動保護(hù)的意義和任務(wù)的一般教育；2）安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和安全知識；3）企業(yè)安全規(guī)章制度等。公司級。三級安全教育是每個剛進(jìn)企業(yè)的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育，三級安全教育是指公司（即企業(yè)）、項目（或工程處，施工處、工區(qū)）、班組這三級。（3）采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時，對操作人員進(jìn)行新技術(shù)、新崗位的安全教育。教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)知識、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴(yán)禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。教育和培訓(xùn)按等級、層次和工作性質(zhì)分別進(jìn)行，操作者的重點是遵章守紀(jì)、自我保護(hù)和提高防范事故的能力。同時也為員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪提供參考；對考核不合格員工的補考、處罰、降級、調(diào)職、轉(zhuǎn)崗提供了有力依據(jù)。受訓(xùn)人員學(xué)習(xí)評估公司應(yīng)以受訓(xùn)人員在安全培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)，以及結(jié)業(yè)考試的成績?yōu)橐罁?jù)，對受訓(xùn)人員進(jìn)行全面評估，并將安全培訓(xùn)評估結(jié)果載入培訓(xùn)檔案資料，主要內(nèi)容有：崗位安全知識掌握程度、考核成績、員工培訓(xùn)效果等。考核標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)崗位的特性來制定統(tǒng)一的評分標(biāo)準(zhǔn)并提交人力資源部備案。六、安全培訓(xùn)考評在對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)后，要開展有效的考評工作，將考試與評分工作落到實處。因此，要特別強調(diào)相關(guān)工作人員之間的溝通、配合及全局觀念。五、組織實施安全培訓(xùn)的注意事項明確分工，落實責(zé)任培訓(xùn)計劃實施前，應(yīng)召開一個相關(guān)人員的會議，一方面明確分工，落實責(zé)任；另一方面為今后的培訓(xùn)過程中的溝通配合奠定基礎(chǔ)。國家級燃?xì)夤芾淼姆煞ㄒ?guī)（中華人民共和國國務(wù)院令第583號《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項l例》，自20xx年3月1日起施行。其它相關(guān)知識培訓(xùn)（各類表具性能及各種燃?xì)庠O(shè)備設(shè)施的使用方法）。四、安全培訓(xùn)內(nèi)容公司的安全培訓(xùn)主要應(yīng)由以下方面內(nèi)容構(gòu)成。5）員工違章及重大事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工，應(yīng)由公司安監(jiān)部門進(jìn)行安全教育，并將內(nèi)容記錄存檔。4）在進(jìn)行規(guī)模化的燃?xì)庠O(shè)施改造、更換、維修的39。2）充分利用展覽、宣傳畫、安全專欄、報刊雜志等多種形式，以及先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)手段等