基層黨員干部如何發(fā)揮先鋒模范帶頭作用(參考版)
2024-10-08 22:49本頁(yè)面
【正文】 參考文獻(xiàn)：[1][2][3]。青年員工承載希望，希望召喚青年員工；青年員工創(chuàng)造未來(lái)，未來(lái)屬于青年員工。加強(qiáng)培訓(xùn)企業(yè)對(duì)青年的培訓(xùn)，一是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，重視能力培養(yǎng)、技術(shù)培訓(xùn)，開(kāi)展以能力教育為基礎(chǔ)的培訓(xùn)，引導(dǎo)青年崗位成長(zhǎng)，把青年的學(xué)習(xí)熱情與企業(yè)的發(fā)展實(shí)際結(jié)合起來(lái)，注重培養(yǎng)青年的學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新能力；二是要鼓勵(lì)青年通過(guò)各種途徑與方式提升學(xué)歷，不僅要精通本崗位的工作，還要了解其它崗位的工作，以利于交流和協(xié)調(diào)，提高工作效率，促進(jìn)整體工作的發(fā)展。將青年文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，優(yōu)化青年員工的職業(yè)道德和價(jià)值取向，切實(shí)將企業(yè)文化理念化為青年員工的指導(dǎo)思想、行為規(guī)范和自覺(jué)行動(dòng)，使青年員工進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感、榮譽(yù)感、責(zé)任感。青年員工要當(dāng)好企業(yè)優(yōu)秀文化的傳承者、實(shí)踐者和推動(dòng)者，并結(jié)合實(shí)踐不斷賦予其新的內(nèi)涵。要大膽提拔和使用綜合素質(zhì)突出的青年員工，帶動(dòng)和影響其他青年員工自我加壓，不斷進(jìn)步。要結(jié)合青年員工成長(zhǎng)進(jìn)步的愿望，深入開(kāi)展讀書(shū)和崗位練兵、崗位比武、崗位成才等活動(dòng)，為青年員工成長(zhǎng)進(jìn)步搭建平臺(tái)，開(kāi)展青年員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、互動(dòng)式學(xué)習(xí)交流等活動(dòng)，要充分理解和尊重青年員工，在工作中給予其信任和尊重，讓他們以更大的熱情和信心投入今后的工作中。同時(shí)堅(jiān)持培訓(xùn)與考核相結(jié)合、培訓(xùn)與使用相結(jié)合的方式，提高青年員工參與培訓(xùn)的主動(dòng)性、積極性，使青年員工以昂揚(yáng)的斗志、堅(jiān)定的信念肩負(fù)起企業(yè)發(fā)展的重任。此外，要加強(qiáng)青年員工的培訓(xùn)力度，優(yōu)化他們的發(fā)展環(huán)境，青年員工都有提升自身競(jìng)爭(zhēng)力的愿望，企業(yè)應(yīng)該組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使青年員工在學(xué)中干、干中學(xué)，認(rèn)真研究專業(yè)知識(shí)和崗位技能，掌握促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)方法。加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)教育要跟上時(shí)代步伐，青年員工必須樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，廣泛學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，拓寬知識(shí)層面，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷在觀念和行為上吸取營(yíng)養(yǎng)，提高思想境界，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。當(dāng)代青年的共性是思想開(kāi)放程度高、接受新事物能力強(qiáng)，知識(shí)面廣、主體意識(shí)強(qiáng)，容易受到各種思想和文化的影響。因此，企業(yè)管理者應(yīng)該準(zhǔn)確把握青年員工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心他們的生活、工作、學(xué)習(xí)，為青年員工成長(zhǎng)成才提供廣闊的舞臺(tái)，進(jìn)而充分發(fā)揮青年員工在企業(yè)中的作用。企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)青年員工這支新生力量在促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展中不可替代的重要作用，偉大的事業(yè)需要薪火相傳，宏偉的目標(biāo)需要代代奮斗，要高度重視對(duì)青年員工的管理和培養(yǎng)，利用他們的特點(diǎn)，給他們提供良好的環(huán)境，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)，以勤奮學(xué)習(xí)為人生進(jìn)步的重要階梯，以艱苦奮斗為成長(zhǎng)成才的必由之路，以扎實(shí)奉獻(xiàn)為不懈追求的優(yōu)良品質(zhì)，努力成為遠(yuǎn)大理想、信念堅(jiān)定的新一代，品德高尚、意志頑強(qiáng)的新一代，視野開(kāi)闊、知識(shí)豐富的新一代，銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的新一代，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。關(guān)鍵詞：青年員工成長(zhǎng)成才先鋒作用企業(yè)發(fā)展引言：青年員工一般受過(guò)良好的高等教育，具備較高的專業(yè)知識(shí)技能，擁有最新的知識(shí)儲(chǔ)備和獨(dú)具特色的創(chuàng)新意識(shí)，他們充滿活力、充滿朝氣、充滿激情，對(duì)所屬企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感和榮譽(yù)感。要對(duì)照上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)考核任務(wù)和自定的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真疏理、重點(diǎn)突破、合力第五篇：發(fā)揮青年員工先鋒模范帶頭作用發(fā)揮青年員工先鋒模范帶頭作用摘要：青年是國(guó)家的未來(lái)，是社會(huì)生活中富有創(chuàng)造性的群體，是企業(yè)發(fā)展的生力軍，是各級(jí)黨組織的忠實(shí)助手和后備軍。一要咬定目標(biāo)抓落實(shí)。四、帶頭狠抓落實(shí)、務(wù)求實(shí)效狠抓工作落實(shí)，不僅是工作態(tài)度問(wèn)題，而且是工作作風(fēng)問(wèn)題，更是嚴(yán)肅的政治問(wèn)題。作為領(lǐng)導(dǎo)干部在交友處事中理當(dāng)謹(jǐn)小慎為，因?yàn)檫@可能是導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部從“量變”到“質(zhì)變”、從“染色”到“變色”的源頭。三要虛心接受群眾監(jiān)督，確保航道不偏向。我們大部分領(lǐng)導(dǎo)干部都是歷盡坎坷曲折，飽受艱難困苦，從一個(gè)農(nóng)民兒子成為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，理應(yīng)倍加珍惜。二要主動(dòng)接受紀(jì)律監(jiān)督，確保生活不腐化。一要自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督，確保思想不滑坡。三、帶頭艱苦奮斗、清正廉潔艱苦奮斗、廉潔從政，
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