【正文】 為了更好的開展下一步工作，提升工作質(zhì)量，針對(duì)目前存在的問題，我們會(huì)認(rèn)真總結(jié)糾正，堅(jiān)持走正規(guī)化、法制化的道路，不斷強(qiáng)化隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)。三、個(gè)別隊(duì)員還存在以“管人者”自居的思想，工作方法簡(jiǎn)單、缺乏工作耐心，不能正確處理好管理與服務(wù)的關(guān)系，不能正確對(duì)待執(zhí)法過程中遇到的困難和挫折，影響了隊(duì)伍形象。主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：一、不能正確對(duì)待權(quán)力和利益的關(guān)系，執(zhí)法工作中辦“人情”案現(xiàn)象還時(shí)有存在。大大促進(jìn)了執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)、法制工作、廉潔從政、服務(wù)群眾等各方面工作的深入開展，走出一條抓政務(wù)公開，促公平公正辦事，公平公正執(zhí)法，建設(shè)透明城管執(zhí)法隊(duì)伍的建隊(duì)之路，今后，我們將一如既往，堅(jiān)持不懈，抓政務(wù)公開，抓陽(yáng)光行政，公正、公平執(zhí)法，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)城管隊(duì)伍更大發(fā)展。一是制定了主動(dòng)上門為重點(diǎn)建設(shè)工程和企業(yè)發(fā)展提供城管執(zhí)法保障，送法上門，與建筑工地和企業(yè)簽定《文明施工責(zé)任書》，將城市管理有關(guān)規(guī)定以書面形式告知企業(yè)單位，并定期上門指導(dǎo)、幫助解決城管執(zhí)法方面的問題。二是對(duì)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定及違反規(guī)定行為的監(jiān)督舉報(bào)方式予以公開，實(shí)行了舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)大家監(jiān)督廉政制度的落實(shí)，同時(shí)，大隊(duì)每年均召開述職述廉會(huì)議，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己廉政建設(shè)和廉潔自律情況均向全體隊(duì)員進(jìn)行通報(bào)，由隊(duì)員無(wú)記名方式進(jìn)行評(píng)議，確保了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政。（四）內(nèi)部管理透明在實(shí)施政務(wù)公開過程中，大隊(duì)一方面采取措施狠抓對(duì)外公開，另一方面對(duì)內(nèi)部管理中的重點(diǎn)工作、重要事項(xiàng)及隊(duì)員關(guān)心的內(nèi)容也進(jìn)行了廣泛的內(nèi)部公開。為保證各項(xiàng)公開辦事程序、標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)，大隊(duì)高度重視群眾的監(jiān)督工作，在政務(wù)公開欄公布監(jiān)督電話，走上街頭、走進(jìn)企業(yè)、社區(qū)發(fā)放調(diào)查問卷或征求意見表，廣泛征求群眾對(duì)城管 隊(duì)伍和隊(duì)員落實(shí)公開制度、程序的意見建議，并將其作為隊(duì)員考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，確保城管隊(duì)員都能自覺遵守城管執(zhí)法各項(xiàng)程序規(guī)定，依法辦事、規(guī)范執(zhí)法。在執(zhí)法工作中在實(shí)行了持證掛牌上崗辦法，在執(zhí)法和管理中，除要求隊(duì)員必須出示執(zhí)法證件、亮證執(zhí)法外，還為每位隊(duì)員佩帶統(tǒng)一樣式的胸牌，將隊(duì)員姓名、職務(wù)、崗位、編號(hào)等情況以胸牌的形式對(duì)外公開，掛牌上崗，使每位執(zhí)法人員的一言一行、一舉一動(dòng)都最直接最透明的展現(xiàn)在廣大群眾的監(jiān)督之下。同時(shí)，將各項(xiàng)管理制度在開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以對(duì)外公開，制度上墻公開，既方便了執(zhí)法人員工作中對(duì)照?qǐng)?zhí)行，又方便了群眾監(jiān)督工作，保證大隊(duì)各項(xiàng)工作規(guī)范開展，促進(jìn)了城管隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，規(guī)范化管理。近年來(lái)，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子狠抓公開公正工作，不斷完善政務(wù)公開制度，對(duì)隊(duì)伍職責(zé)、辦事程序、人員聘用等予以完全公開，采取上墻、公示、網(wǎng)絡(luò)等多種形式和強(qiáng)化監(jiān)督、考核評(píng)議等多項(xiàng)保障措施予以公開，使公開公正執(zhí)法在我大隊(duì)全 面落實(shí)。在現(xiàn)有體制機(jī)制條件下，如何突出重圍，推進(jìn)執(zhí)法，改善形象，已成為全體城管人共同面臨的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。二、公開公正執(zhí)法方面城管執(zhí)法是城市管理的重要支撐力量，為老百姓提供服務(wù)，處在風(fēng)口浪尖之上、眾目睽睽之下，一方面面臨著法規(guī)制度不配套、部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制不完善、執(zhí)法氛圍不濃厚、少數(shù)執(zhí)法隊(duì)員素質(zhì)不高等因素的挑戰(zhàn)；另一方面，隨著城市化進(jìn)程的加快，城市規(guī)模不斷擴(kuò)大、外來(lái)人員急劇增加，遭受著對(duì)象多元化、環(huán)境復(fù)雜化、項(xiàng)目多樣化、領(lǐng)域拓展化的壓力。因此，我們?cè)诠ぷ髦型晟票O(jiān)督機(jī)制，健全監(jiān)督體系就顯得尤為重要。三是抓好作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)。為了檢查學(xué)習(xí)效果，大隊(duì)每月一次對(duì)各中隊(duì)的法規(guī)學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、人員的落實(shí)情況進(jìn)行檢查并組織考核，將考核的成績(jī)與年終考核掛鉤。學(xué)法才能知法，知法才能用好法，面對(duì)不斷修訂完善的各類城市管理相關(guān)的法律法規(guī)，大隊(duì)每月制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，要求隊(duì)員們與時(shí)俱進(jìn)，理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)與用有機(jī)結(jié)合，有針對(duì)性地解決執(zhí)法過程中出現(xiàn)的疑難問題。一是抓隊(duì)員文化素質(zhì)的提高，為了提高隊(duì)員的文化素質(zhì)，大隊(duì)鼓勵(lì)隊(duì)員利用業(yè)余時(shí)間，參加各類自學(xué)考試，截止2009年上半年，大隊(duì)大專以上學(xué)歷達(dá)到90%。這一舉措既確保了市容市貌的整潔有序及道路暢通，也從根本上解決了 瓜農(nóng)“賣瓜難”的實(shí)際困難。例如今年夏季大隊(duì)進(jìn)一步創(chuàng)新城管執(zhí)法理念，通過開通“綠色通道”為瓜農(nóng)解困。（三）、提高服務(wù)質(zhì)量，主動(dòng)為群眾排憂解難。（二）、豐富文明執(zhí)法內(nèi)涵，做好服務(wù)管理工作。今后我們要著重從以下幾點(diǎn)著手：（一）、嚴(yán)格執(zhí)法，加大依法辦案的力度。在執(zhí)法過程中有些隊(duì)員認(rèn)為文明執(zhí)法就是遇到違法行為人敬敬禮、教育教育、警告一下，不實(shí)行其他處罰，不采取行政強(qiáng)制措施，以致于不敢管或不敢采取行政強(qiáng)制措施，以免被人認(rèn)為“不文明”。如在整頓黑出租的工作中，我們經(jīng)常會(huì)遇到相對(duì)人極力阻撓甚至暴力抗法，執(zhí)法隊(duì)員堅(jiān)持做到了打不還手、罵不還口，此類事例在執(zhí)法隊(duì)伍中舉不勝舉。二O**年*月**日第五篇：政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議報(bào)告阿拉善經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)綜合執(zhí)法大隊(duì) 2009年政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和各位評(píng)議代表：根據(jù)《阿拉善經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2009年政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議問卷調(diào)查反饋意見及建議》要求，我隊(duì)按照反饋意見，認(rèn)真開展了自糾自查，并在全隊(duì)開展了紀(jì)律作風(fēng)整頓工作，現(xiàn)將存在相關(guān)問題及整改措施報(bào)告如下：一、文明執(zhí)法方面城市管理行政執(zhí)法工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，既要正確處理城管執(zhí)法與城市發(fā)展的關(guān)系，妥善處理好城市普遍存在的“臉皮”與“肚皮”、“繁榮”與“市容”、“法律”與“自律”之間的矛盾沖突，又要顧及法律的嚴(yán)肅性和公正性，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)日益飛速發(fā)展的今天，城管工作中的“以人為本，文明執(zhí)法”，就顯得尤為重要。（四）個(gè)別干部辦事效率不高，紀(jì)律較松懈、工作精神不振，存在自滿和畏難情緒。個(gè)別工作人員服務(wù)態(tài)度生硬，回答問題過于簡(jiǎn)單，宣傳解釋不夠到位。經(jīng)初步歸納整理，發(fā)現(xiàn)的問題集中表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（一）向社會(huì)宣傳土地資源管理政策不夠，以致社會(huì)和部分群眾對(duì)國(guó)土部門的職能、法規(guī)、政策以及所做的工作了解的少，誤解的多，理解不夠，認(rèn)識(shí)有誤。在廣泛征求意見的同時(shí)，全所干部職工，認(rèn)真開展自查自糾。做到每一條建議落實(shí)到人，并回復(fù)。我們?cè)谛性u(píng)過程中及時(shí)向行評(píng)代表們表達(dá)我們接受監(jiān)督、聽取意見的誠(chéng)意，真實(shí)反映我們的行風(fēng)狀況和工作進(jìn)展情況，并邀請(qǐng)行評(píng)代表參加座談會(huì)。在辦公地點(diǎn)設(shè)置投訴信箱，在網(wǎng)絡(luò)公布行評(píng)投訴電子郵箱。實(shí)行工作人員統(tǒng)一掛牌上崗；規(guī)范辦事程序，做到一次性受理，一次性告知，每天都能保持一張笑臉迎人，竭力做到服務(wù)方式零距離，服務(wù)質(zhì)量零差錯(cuò)，服務(wù)態(tài)度零投訴；主動(dòng)電話告知長(zhǎng)期未領(lǐng)取證件的群眾，及時(shí)解決歷史遺留問題，維護(hù)群眾利益，以文明機(jī)關(guān)的良好形象發(fā)揮模范作用。二○○八年七月四日第四篇：2011年國(guó)土所民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)**國(guó)土資源所2011年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)自查自糾情況總結(jié)按照局《關(guān)于切實(shí)做好民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)自查自糾工作的通知》和《**縣國(guó)土資源系統(tǒng)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作方案》的要求，我所通過動(dòng)員學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展了民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，現(xiàn)將我所開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)自查自糾情況報(bào)告如下：一、堅(jiān)持依靠人民群眾，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，確保行風(fēng)評(píng)議工作不走過場(chǎng)。按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“分級(jí)負(fù)責(zé)，條塊結(jié)合”的原則，實(shí)行政風(fēng)行風(fēng)工作責(zé)任制，把工作落實(shí)到位，責(zé)任到人。及時(shí)向公司行評(píng)辦、管理處行評(píng)團(tuán)及管理處行評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室溝通和報(bào)告情況。堅(jiān)持“兩手抓”，正確處理好民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作與養(yǎng)護(hù)所日常工作的關(guān)系，以評(píng)議為契機(jī)，進(jìn)一步建立健全學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，完善監(jiān)督約束機(jī)制，提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平，努力把我所建設(shè)成為優(yōu)秀單位。五、有關(guān)要求提高認(rèn)識(shí)、積極參與。（三）落實(shí)整改階段根據(jù)自查自糾的情況，結(jié)合收集的意見和建議，深入分析，突出重點(diǎn)，認(rèn)真研究制定整改方案，落實(shí)具體整改措施，建立健全有關(guān)規(guī)章制度。（二）自查自評(píng)階段對(duì)照評(píng)議內(nèi)容和要求逐項(xiàng)進(jìn)行自查自評(píng)自糾，按“邊查邊評(píng)邊改”的原則，發(fā)現(xiàn)什么問題就解決什么問題。通過公司網(wǎng)站、橫幅標(biāo)語(yǔ)、情況簡(jiǎn)報(bào)等形式大張旗鼓地宣傳政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議的意義和作用、評(píng)議內(nèi)容和要求，宣傳我所改革發(fā)展的成果，我所改革發(fā)展過程中存在的困難和問題，營(yíng)造良好的行評(píng)氛圍。四