后勤責(zé)任勝于能力心得體會(參考版)
2024-10-08 22:38本頁面
【正文】 任何時候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，就是扛著自己生命的追求與信念；扛著它，就是扛起對自己人生的美滿與幸福。只有責(zé)任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。一個人生活在這個社會上，即使是一個自由職業(yè)者，他也會和各種團(tuán)隊、組織和人員發(fā)生往來，在這個過程中，責(zé)任感是最基本的能力，如果你缺乏責(zé)任，組織不會聘用你，團(tuán)隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。可以說一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。“責(zé)任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。違反單位制度，說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。做與不做之間的差距就在于責(zé)任。同樣，一個人只有認(rèn)識到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并主動承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么他的工作才會由壓迫、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，從而享受工作的樂趣和取得成績的快樂。正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。責(zé)任也可以使人改變對待工作的態(tài)度。人不能逃避責(zé)任，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，就等于放棄了生活，同時你也將會被生活所放棄。一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。其實，自動自發(fā)并不僅僅有利于我們所在的公司，真正最大的受益者是自己。我覺得如果只有在別人的監(jiān)督下才有好表現(xiàn)，那不是真正的自動自發(fā)，而是一種欺騙，甚至是自欺。這種主動工作的做法不僅給企業(yè)創(chuàng)造了利潤，也給自己帶來了不菲的回報。”案例中的那名員工去開發(fā)、設(shè)計剝栗器?！肮ぷ鞑皇且环N懲罰，也不是人們經(jīng)過思考后想干的事。因此，無論在什么崗位，我們都要牢記自己的責(zé)任，認(rèn)識到自己所處位置的重要性。那責(zé)任到底是什么？責(zé)任是能力的核心與統(tǒng)帥，承擔(dān)的責(zé)任越大，提升的空間就會越大。此書語言通俗易懂，內(nèi)涵、意義深刻，體現(xiàn)了求真務(wù)實的精神。一個平凡的人，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績。第五篇：責(zé)任勝于能力心得體會讀《責(zé)任勝于能力》一書后的心得體會 安全質(zhì)檢部－燕利君對于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一個對工作負(fù)責(zé)的人，更是對自己負(fù)責(zé)的人。為自己負(fù)責(zé)，為他人負(fù)責(zé)。即 使工作遇到困難，他尋找的是解決問題的方法和途徑，需要的是一種百折不撓的精神而不是絞盡腦汁的找借口，這樣的人往往會成為領(lǐng)域的成功者，其所作為必為他人所敬仰。承擔(dān)責(zé)任意味著不允許尋找借口。我們會因為要擔(dān)負(fù)的責(zé)任而變得更加勇敢和堅強，會調(diào)動起所有的潛能提升自己的能力，把工作做的更好。工作中若我們富有責(zé)任心，那么忠誠將變成一種自覺的行為。忠誠是一種對所從事職業(yè)的敬業(yè)精神。當(dāng)然，責(zé)任勝于能力不是對能力的否定，一個只有責(zé)任感而無能力的人，是不會有多少作為的。一個人能力強當(dāng)然是好事，但是如果他不愿意付出，沒有責(zé)任心，在工作中就不會創(chuàng)造多少價值。反之，不能承擔(dān)起責(zé)任的人，只能一味推卸自己的責(zé)任，給別人帶來麻煩的同時，
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