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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書最新格式(參考版)

2024-10-08 22:16本頁面
  

【正文】 申訴人:xxx。xx年xx月,在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來上班。xx年xx月,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司xx公司工作,仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系,申訴人在被申訴人處先后從事xx等工作。第一被訴人:xx公司住所:xx法定代表人:xx第二被訴人:xx住所:xx法定代表人:xx請(qǐng)求事項(xiàng):解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同;由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxx元;由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金x元;由被訴人連帶向申訴人支付違約金xx元;由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。申請(qǐng)人認(rèn)為:被申請(qǐng)人系違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)支付賠償金;被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人帶薪年休假工資;被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人第一、二季度的獎(jiǎng)金。申請(qǐng)人很是不解多次找被申請(qǐng)人理論,被申請(qǐng)人對(duì)此未作解釋。20______年1月1日帶薪年休假制度施實(shí)以來,被申請(qǐng)人一直未安排申請(qǐng)人休年休假,也未支付申請(qǐng)人未休年休假工資。20______的申請(qǐng)人的月基本工資為5000元,四季度獎(jiǎng)金為4萬元,年終獎(jiǎng)為5萬元,平均每月工資為12500元。事實(shí)和理由:申請(qǐng)20______年__月進(jìn)入被申請(qǐng)人公司從事財(cái)務(wù)工作,20______年__月調(diào)入公司銷售管理部任經(jīng)理助理職務(wù),20______年__月任商務(wù)主管工作,20______年7月之后任營銷部副經(jīng)理職務(wù)。仲裁請(qǐng)求:一、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同賠償金(12500元/)2倍=262500元;二、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20______第一、二季度獎(jiǎng)金2萬元;三、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未休年休假工資(12500247。法定代表人:______,該公司董事長。此致XX縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院申請(qǐng)人:20xx年 月 日勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書4申請(qǐng)人:楊__,男,漢族,______年__月__日生,住合肥市廬陽區(qū)____路19號(hào)。住院XX天,康復(fù)期XX天,經(jīng)被申請(qǐng)人申請(qǐng):于20xx年X月XX日水城縣人力資源和社會(huì)保障局以水勞工傷認(rèn)字【XXXX】第XXX號(hào)《工傷認(rèn)定決定書》認(rèn)定申請(qǐng)人為工傷,20xx年X月XX日六盤水市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為X級(jí)傷殘。共計(jì):事實(shí)和理由:一、因申請(qǐng)人不能提供原工資相關(guān)證據(jù),故上述第一、四項(xiàng)請(qǐng)求原工資標(biāo)準(zhǔn)只能按六盤水市上平均工資計(jì)算。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金9個(gè)月。住院期伙食補(bǔ)助費(fèi)29天10元/天=290元。二、停工留薪工資4個(gè)月。被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人繳納20xx年1月至2月住房公積金200元。被申請(qǐng)人未按時(shí)支付20xx年12月1日至20xx年3月5日工資8861。因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付20xx—09—08日到20xx—10—09日工資計(jì)20xx元;根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。直至10月9日為止,被申請(qǐng)人都沒與申請(qǐng)人簽定書面勞動(dòng)合同,被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。合計(jì)金額:。六、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人20xx年1月至2月的住房公積金200元(每月100)。四、()。二、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)4469元。裁定被申請(qǐng)人承擔(dān)本案仲裁費(fèi)。裁定被申請(qǐng)人支付違約金人民幣_(tái)_______元,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_________元。此致敬禮!申請(qǐng)人:20xx年8月9日第四篇:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書1申請(qǐng)人:_________________電話:_________________被申請(qǐng)人:_________________有限公司住址:________________電話:_________________法定代表人:_________________仲裁請(qǐng)求:_________________裁定解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。綜上所述,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在該案的審判過程中認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤、違反法定程序,所作出的仲裁裁決侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人,沒有關(guān)于第三人裁決,也沒有說明理由。仲裁程序違法。被申請(qǐng)人于20xx年11月份向xxx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,其仲裁請(qǐng)求已明顯超過了仲裁時(shí)效,應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。仲裁裁決的法律適用錯(cuò)誤。被申請(qǐng)人就是由第三人聘請(qǐng)的勞務(wù)人員。申請(qǐng)人于20xx年7月1日開始承接xx清潔綜合服務(wù)項(xiàng)目。判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。被申請(qǐng)人:王丙南,女,漢族,1969年4月29日出生,住xxx碧湖社區(qū)14棟3—102號(hào),郵政編碼:xxx,電話號(hào)碼:xxxxxxx。請(qǐng)貴委員會(huì)依法裁決,支持申請(qǐng)人的訴請(qǐng),維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。鑒于被申請(qǐng)人存在重大過錯(cuò),其承擔(dān)這部分費(fèi)用應(yīng)。第六,《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》等規(guī)定,城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。綜上,共計(jì)三個(gè)半月。因申請(qǐng)人20xx年9月18日住院治療,所以被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系在20xx年12月18日之后才能解除,但被申請(qǐng)人只支付了20xx年9月份之前的工資,應(yīng)將剩余工資支付給申請(qǐng)人。但被申請(qǐng)人至今未與申請(qǐng)人簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條第二款之規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)向申請(qǐng)支付雙倍工資。第二,申請(qǐng)人因患病較重,不能從事原工作,也不能從事被申請(qǐng)人另行安排的其他工作,根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第六條之規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)支付給申請(qǐng)人九個(gè)月的工資作為醫(yī)療補(bǔ)助(以最后勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn))。同時(shí),被申請(qǐng)人違反《勞動(dòng)合同法》在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同的法律規(guī)定,應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五之規(guī)定向申請(qǐng)人支付賠償金。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,被申請(qǐng)人從未與申請(qǐng)人簽訂書面的正式勞動(dòng)合同,也未給申請(qǐng)人交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),因此應(yīng)承擔(dān)各項(xiàng)責(zé)任。20xx年9月18日,申請(qǐng)人患腦出血住院治療;20xx年10月18日,申請(qǐng)人出院回家繼續(xù)治療。此致敬禮!申請(qǐng)人:20xx年xx月xx日勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書14申請(qǐng)人:xxx,男,漢族,xxxx年x月xx日生,身份證號(hào)碼xxxxxxx,住唐山市xxxxxxxx,電話xxxxxxx被申請(qǐng)人:河北xxxxxxxx有限公司地址:唐山市xxxxxxx法定代表人:xxx電話:xxxxxxx申請(qǐng)要求請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人七個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金;請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人九個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(以最后勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn));請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽無固定期限勞動(dòng)合同十二個(gè)月的雙倍工資;請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人三個(gè)半月的工資;請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)并辦理相關(guān)手續(xù);請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的醫(yī)療費(fèi)用。理由與事實(shí):xxx8年10月,申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》,合同約定由申訴人聯(lián)系美國大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院,選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用,學(xué)成必須為公司服務(wù)8年。此致____________勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)____________申請(qǐng)人(簽名或蓋章):________日期:________年________月________日勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書13申訴申請(qǐng)人:被申訴人:申請(qǐng)要求:裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)35萬元。以上各項(xiàng)總計(jì)¥________元。違法解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定應(yīng)向勞動(dòng)者支付賠償金,共計(jì)________元。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資________元(________年________月________日至________年________月________日)。事實(shí)和理由:________申請(qǐng)人于________年________月________日開始在被申請(qǐng)人處上班,職位為________,月薪為________元。為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,懇求裁如所請(qǐng)為感!申請(qǐng)人:20______年__月__日勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書12申請(qǐng)人姓名:________性別:________民族:________出生日期:______年______月______日住址:____省________市________區(qū)________路________小區(qū)________號(hào)樓________單元________室,聯(lián)系電話:________被申請(qǐng)人:________單位名稱:________住所地:________省________市________區(qū)________路________號(hào)________座________層。另被申請(qǐng)人扣發(fā)了申請(qǐng)人20______年第2季度的獎(jiǎng)金2萬元。20______年7月23日被申請(qǐng)人莫名在合肥晚報(bào)上刊登了一個(gè)《公告》以申請(qǐng)人請(qǐng)假期間未來公司上班為由解除了與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。20______年__月申請(qǐng)人因事向被申請(qǐng)人請(qǐng)假,獲得被申請(qǐng)人的同意,請(qǐng)假期間申請(qǐng)人仍嚴(yán)格按照被申請(qǐng)人公司的要求進(jìn)行審核業(yè)務(wù)報(bào)表等工作。申請(qǐng)人的工資為月基本工資+季度獎(jiǎng)金+加年終獎(jiǎng)。)元/天(5天/年3年)天3倍=25862元;四、裁令被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人辦理社保轉(zhuǎn)移、失業(yè)等手續(xù)。電話:________________。被申請(qǐng)人:合肥______有限責(zé)任公司住所地:合肥____開發(fā)區(qū)______工業(yè)園____路____號(hào)。為維護(hù)申訴人合法權(quán)益,申訴人特依法提出上述仲裁請(qǐng)求,請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委依法裁決。在合同履行期間,被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定,經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,被申訴人從沒按照合同的約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn);申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn),繳納保險(xiǎn)費(fèi);合同期間,被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。事實(shí)與理由:申訴人于20xx年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,20xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同,合同于20xx年3月19日到期。為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,懇求裁如所請(qǐng)為感!此致勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人:20xx年xx月xx日勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書10申訴人:,女,1980年10月2日出生,住XX市XX區(qū)號(hào)。被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人帶薪年休假工資。另被申請(qǐng)人扣發(fā)了申請(qǐng)人20xx年第2季度的獎(jiǎng)金2萬元。20xx年7月23日被申請(qǐng)人莫名在合肥晚報(bào)上刊登了一個(gè)《公告》以申請(qǐng)人請(qǐng)假期間未來公司上班為由解除了與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。20xx年6月申請(qǐng)人因事向被申請(qǐng)人請(qǐng)假,獲得被申請(qǐng)人的同意,請(qǐng)假期間申請(qǐng)人仍嚴(yán)格按照被申請(qǐng)人公司的要求進(jìn)行審核業(yè)務(wù)報(bào)表等工作。申請(qǐng)人的工資為月基本工資+季度獎(jiǎng)金+加年終獎(jiǎng)。四、裁令被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人辦理社保轉(zhuǎn)移、失業(yè)等手續(xù)。三、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未休年休假工資(12500247。仲裁請(qǐng)求:一、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同賠償金(12500元/)2倍=262500元。法定代表人:,該公司董事長。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書9申請(qǐng)人:楊X,男,漢族,20xx年4月5日生,住合肥市廬陽區(qū)路19號(hào)。備注:電腦咨詢單實(shí)為工商局出具的用人單位工商登記信息。申請(qǐng)書為正面第一頁。身份證復(fù)印件為 正面第一頁。語音類材料,如錄音須刻錄成光碟,并附上錄音文字說明。工商局提供的電腦咨詢單復(fù)印件1份(清晰、有效)。因被申請(qǐng)人______,導(dǎo)致申請(qǐng)人______,根據(jù)《______》第__條的規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)_______。(寫明請(qǐng)求的法律依據(jù))申請(qǐng)人認(rèn)為:因___________,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《____》等有關(guān)規(guī)定,______。②工傷待遇爭(zhēng)議寫明工傷事故發(fā)生時(shí)間、工傷的認(rèn)定時(shí)間、勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間、傷殘等級(jí)、醫(yī)療期、本人工資、工傷保險(xiǎn)繳納情況、已支付的工傷待遇等。4. 支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金___元,住院伙食補(bǔ)助___元,停工留薪期工資___元(寫明工傷各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額)。(明確數(shù)額)?;谝陨鲜聦?shí),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請(qǐng)求依法裁決,支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。申請(qǐng)人在與一些單位和部門機(jī)構(gòu)打交道的過程中,才明白這些手續(xù)的重要性,積極督促被申請(qǐng)人提供一些便利,辦理了勞動(dòng)手冊(cè)和失業(yè)證。總之,幾乎沒有任何手續(xù)或提醒。事實(shí)與理由:申請(qǐng)人于20xx年4月應(yīng)聘到某有限公司,20xx年3月聘用合同到期,雙方不再續(xù)約。合計(jì)人民幣4300元。被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人補(bǔ)交兩個(gè)月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決。事實(shí)及理由:申請(qǐng)人于__________年2月被十堰勞務(wù)公司派遣到車身廠工作,__________年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請(qǐng)人違法辭退。請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人__________年社會(huì)保險(xiǎn)金。申請(qǐng)人為了維護(hù)自己的合法權(quán)益,特向貴委提出上述請(qǐng)求,希望給予支持。二、申請(qǐng)人于20xx年X月X日,在被申請(qǐng)人單位井下工作面工作時(shí)不慎掉入溜子將手指打傷,當(dāng)天送到六盤水市XXXX治療,出院時(shí)該院診斷證明書為:右手示中指中節(jié)指骨骨折;右手示中指血管神經(jīng)肌腱損傷;右手環(huán)指末節(jié)指體缺失;右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金9個(gè)月。傷殘補(bǔ)助金11個(gè)月。住院期護(hù)理費(fèi)29天104元/天=3016元。此致___市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
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