【正文】 。好的作風(fēng)是一級一級帶出來的。職工群眾也說，“上梁不正下梁歪”。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，對職工群眾起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無聲的命令。不擅自參加各種營業(yè)性應(yīng)酬、慶賀、剪彩和迎來送往活動，從而騰出更多的時間深入基層、深入群眾，加強調(diào)查研究，集中精力理思路，抓大事，謀全局，促進(jìn)工作落實。五是要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作方式方法。大家要互相監(jiān)督。第五，不要鋪張浪費，要牢固樹立過緊日子的思想，不要經(jīng)濟形勢一好，就忘乎所以。認(rèn)真執(zhí)行中央最近提出的“四大紀(jì)律、八項要求”，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，嚴(yán)格把握住自己，時時警醒自己，切實擺正做官與做人、組織與個人的關(guān)系，做到“臺上和臺下一個樣，人前和人后一個樣，說的和做的一個樣，八小時內(nèi)和八小時處一個樣，局里和局外一個樣，工作日和休息日一個樣。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，完成各項工作任務(wù)?！叭唷?，即多溝通，要勤聯(lián)系，勤談心，勤交心，寧可溝通過了，也不要溝通欠了；多理解，人無完人，金無足赤，任何人都有優(yōu)點和不足，同志相處、分析和處理問題，要多看別人的長處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人；多規(guī)范，工作中要時時處處，注意規(guī)范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位，否則就容易發(fā)生碰撞，產(chǎn)生磨擦，出現(xiàn)矛盾，影響團結(jié)?！皟芍v”，即大事講原則，小事講風(fēng)格。目前，空前團結(jié)也是干事創(chuàng)業(yè)最基礎(chǔ)的條件。團結(jié)問題事關(guān)全局，團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力，也有政績，出人才，出干部。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，要有一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，要有一種豁上身家性命、不達(dá)目的誓不罷休的堅強意志。要大力倡導(dǎo)立說立行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。根本原因是我們抓工作還不夠具體、不夠深入、不夠細(xì)致。切忌空談，切忌浮躁。二是要樹立好的工作作風(fēng)。要從小事情上抓落實，如要遵守工作作息時間制度，不要8點鐘過了，才從餐廳里走出來。要求別人做到的，自己首先要切實做到。絕不允許個人向組織討價還價，拒不執(zhí)行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。決不能搞臺上相信，臺下不信，決不允許公開發(fā)表或在職工中散布同黨的路線方針政策相違背的言論，決不允許聽信、傳播政治謠言。首先是嚴(yán)明政治紀(jì)律。筆者認(rèn)為轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)要做到以下幾點。第五篇：淺談如何轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)淺談如何轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)干部是“火車頭”，俗話說：“工作好與壞，全靠領(lǐng)導(dǎo)帶”。自覺清簡務(wù)本、行必責(zé)實，堅持重實際、說實話、務(wù)實事、求實效，不圖虛名、不務(wù)虛功，腳踏實地工作。最后，是要樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。通過提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，掌握做好本職工作所需的專業(yè)知識，增強履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)、依法行政的本領(lǐng)、做好群眾工作的本領(lǐng)。只有思想觀念、思想意識的根本轉(zhuǎn)變，才能自覺、主動、高效地完成本職工作。二、在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的想法要使干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，首先就是思想觀念、思想意識上要有根本性轉(zhuǎn)變。這些問題雖然只是發(fā)生在一些部門和干部身上，但影響極壞，降低了政府行政效能，嚴(yán)重?fù)p害了政府的形象，影響了投資環(huán)境，制約了經(jīng)濟的發(fā)展。從1月9日胡錦濤在中紀(jì)委七次會議講話中強調(diào)要切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)到2月26日自治區(qū)書記劉奇葆在全區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)電視電話會議上的講話，一輪轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)大討論在全市、全區(qū)仍至全國都掀起了學(xué)習(xí)熱潮，我認(rèn)為這是很有必要和及時的。二是從自糾自查上下功夫，幫干部“勘誤”。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，完成各項工作任務(wù)仙居縣“四招”改進(jìn)干部作風(fēng)一是從教育引導(dǎo)上下功夫，使干部“明理”?！叭唷?，即多溝通，要勤聯(lián)系，勤談心，勤交心，寧可溝通過了，也不要溝通欠了；多理解，人無完人，金無足赤，任何人都有優(yōu)點和不足，同志相處、分析和處理問題，要多看別人的長處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人；多規(guī)范，工作中要時時處處，注意規(guī)范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位，否則就容易發(fā)生碰撞，產(chǎn)生磨擦，出現(xiàn)矛盾，影響團結(jié)?！皟芍v”，即大事講原則，小事講風(fēng)格。目前，空前團結(jié)也是干事創(chuàng)業(yè)最基礎(chǔ)的條件。團結(jié)問題事關(guān)全局，團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力，也有政績，出人才，出干部。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，要有一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，要有一種豁上身家性命、不達(dá)目的誓不罷休的堅強意志。要大力倡導(dǎo)立說立行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。根本原因是我們抓工作還不夠具體、不夠深入、不夠細(xì)致。切忌空談，切忌浮躁。二是要樹立好的工作作風(fēng)。要從小事情上抓落實，如要遵守工作作息時間制度，不要8點鐘過了，才從餐廳里走出來。要求別人做到的，自己首先要切實做到。絕不允許個人向組織討價還價，拒不執(zhí)行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。決不能搞臺上相信，臺下不信，決不允許公開發(fā)表或在職工中散布同黨的路線方針政策相違背的言論，決不允許聽信、傳播政治謠言。首先是嚴(yán)明政治紀(jì)律。筆者認(rèn)為轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)要做到以下幾點。第四篇：淺談如何轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)（定稿）淺談如何轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)干部是“火車頭”，俗話說：“工作好與壞，全靠領(lǐng)導(dǎo)帶”。對因工作不負(fù)責(zé)任、發(fā)現(xiàn)問題不報告、采取措施不得力等原因造成不良影響或嚴(yán)重后果的干部實施責(zé)任追究。要加強工作督查，對日常重點工作和群眾反映、領(lǐng)導(dǎo)批示的重要工作要有專人登記、督辦，防止久拖不辦，督促各級干部認(rèn)真抓好落實。四是健全完善嚴(yán)格規(guī)范、賞罰分明的監(jiān)督機制。三是健全完善高效快捷的工作機制。二是健全完善干部日常工作評價考核機制。因此，必須標(biāo)本兼治，通過健全制度，完善機制，形成能夠有效促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、遏制不良風(fēng)氣的機制。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)要健全制度，完善干部管理機制轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)僅僅依靠干部的自覺性是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要有相應(yīng)的制度和機制做保證。要堅持少說多做，想基層所想，真正撲下身子發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。要健全落實各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、系統(tǒng)負(fù)責(zé)和逐級負(fù)責(zé)制度，對發(fā)現(xiàn)的問題明確責(zé)任，盯住不放?！岸栴}工作法”就是要求各級干部堅持實事求是的思想路線，倡導(dǎo)求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)，深入基層，深入群眾，調(diào)查研究，注重發(fā)現(xiàn)問題分析問題，盯住問題不放，務(wù)求解決問題、抓出實效的工作[切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)學(xué)習(xí)體會(共2篇)]方法。要帶頭倡導(dǎo)艱苦奮斗的工作作風(fēng)，不務(wù)虛名，埋頭苦干，在工作實踐中養(yǎng)成敏而好學(xué)、勤思善斷的良好習(xí)慣，練就在困難和壓力面前拼搏進(jìn)取、攻堅突破的實際能力，把真理的力量和人格的力量統(tǒng)一起來，把立言和立行結(jié)合起來，影響和帶動廣大干部形成言行如一、求實重效的良好局面。要帶頭發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，按照“三個代表”的要求，關(guān)心群眾生活，把群眾的根本利益實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好。要從鏟除自身和周圍的形式主義、官僚主義入手，堅持實事求事的原則，下決心精簡會議、文件、評比和檢查達(dá)標(biāo)等活動，使各級干部從文山會海和各種不必要的應(yīng)酬中解脫出來，面向基層，深入一線，調(diào)查研究。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，銳意進(jìn)取，以求實的科學(xué)態(tài)度和創(chuàng)新的思維方式，認(rèn)真研究、解決改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題。要加強政策法規(guī)、市場理論、科技知識、管理知識和本職業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，熟練掌握崗位業(yè)務(wù)，提高自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)現(xiàn)代管理的需要，不斷增強創(chuàng)新能力、分析解決問題能力和駕馭