【正文】 ，各班組要針對(duì)在活動(dòng)中隱患排查、反三違情況進(jìn)行總結(jié)，上交車間。造成事故的除按事故標(biāo)準(zhǔn)處罰外，一條再加罰1000元。，由班長寫清材料上報(bào)車間，車間報(bào)安環(huán)組，一經(jīng)核實(shí)，一次獎(jiǎng)勵(lì)100元。，一經(jīng)落實(shí)每條獎(jiǎng)勵(lì)30元。對(duì)完不成任務(wù)的給予通報(bào)并處罰：一天不報(bào)處罰當(dāng)班班長30元。由人事勞資科進(jìn)行為期2天的針對(duì)性的安全知識(shí)學(xué)習(xí)，并考試合格（學(xué)習(xí)考試關(guān)）；由黨群部門利用簡報(bào)及車間班前班后會(huì)對(duì)其進(jìn)行不1場次的現(xiàn)身說法教育（現(xiàn)身說法關(guān)）；由車間安全員到停工培訓(xùn)人員家庭訪談，引導(dǎo)其家屬進(jìn)行勸導(dǎo)（親人勸導(dǎo)關(guān)）；由工會(huì)組織違章者對(duì)工傷者進(jìn)行一次身心健康陪護(hù)（護(hù)理感悟關(guān)）；要求違章人員做出安全承諾（承諾保證關(guān)）。具體包括：上班遲到、早退、脫崗、串崗、玩手機(jī)、點(diǎn)盹、睡崗、曠工等與工作無關(guān)的事情的。具體包括：不遵守車間的安全制度；進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場不戴安全帽；高處作業(yè)不系安全帶和不正確使用個(gè)人防護(hù)用品；各類作業(yè)不辦理相關(guān)作業(yè)證的；各類作業(yè)現(xiàn)場安全措施不到位的；隨意樊爬腳手架和高空支架等高于2米的平臺(tái)；違反操作規(guī)程和安全技術(shù)規(guī)程進(jìn)行操作；違反工藝指標(biāo)超溫超壓等。具體包括：不遵守安全生產(chǎn)規(guī)程、制度和安全技術(shù)措施或擅自變更安全工藝和操作程序，指揮者未經(jīng)培訓(xùn)上崗，使用未經(jīng)安全培訓(xùn)的勞動(dòng)者或無專門資質(zhì)認(rèn)證的人員；指揮工人在安全防護(hù)設(shè)施或設(shè)備有缺陷、隱患未解決的條件下冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)現(xiàn)違章不制止等。、嚴(yán)禁干部聲音指揮，嚴(yán)厲打擊“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律）行為。重大隱患應(yīng)當(dāng)包括：基本情況、隱患形成原因、危險(xiǎn)危害程度、隱患確認(rèn)報(bào)告、整改治理方案、整改結(jié)果、驗(yàn)收意見等內(nèi)容。，并進(jìn)行分類管理。發(fā)現(xiàn)危及安全生產(chǎn)的狀況，做到隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)報(bào)告并聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行整改，并做好記錄。班組排查主要內(nèi)容包括：職工身體狀況、情緒狀況（身體不佳、情緒不好等情況可調(diào)換工作或休息）、個(gè)體防護(hù)用品穿戴情況、班前會(huì)交代注意事項(xiàng)落實(shí)情況。班組無法解決的隱患及時(shí)上報(bào)車間值班人員。各班于上班前先排查后工作，班中加強(qiáng)巡檢排查。：以生產(chǎn)班組作業(yè)區(qū)域?yàn)榕挪閷?duì)象。由車間主任組織車間管理員、班組長及車間職工骨干參加，根據(jù)車間的實(shí)際情況和操作條件進(jìn)行排查。車間要求：以班組為單位各班進(jìn)行排查，每天于下班時(shí)以班組為單位以書面形式上報(bào)當(dāng)天隱患排查情況：生產(chǎn)裝置、存儲(chǔ)設(shè)施、設(shè)備檢修、維修、防雷、防電設(shè)施、開停車過程存在的問題、日常生產(chǎn)中影響操作造成操作不方便的問題、消防設(shè)施、防護(hù)器材、安全設(shè)施、重大危險(xiǎn)源等方面。反“三違”主要關(guān)心的幾種人(1)初來咋到“新工人”(2)變化工種“改行人”(3)力不從心“老工人”(4)不懂規(guī)程“莽撞人”(5)技能低下“大膽人”(6)爭強(qiáng)好勝“大能人”(7)盲目作業(yè)“糊涂人”(8)冒險(xiǎn)蠻干“危險(xiǎn)人”(9)受到批評(píng)“泄憤人”(10)急于求成“草率人”(11)違章指揮“外行人”(12)嗜酒如命“醉酒人”(13)心情郁悶“煩心人”(14)吊兒郎當(dāng)“馬虎人”(15)休息不好“疲憊人”(16)僥幸心理“嚴(yán)重人”(17)不學(xué)無術(shù)“懶怠人”(18)安全意思“淡薄人”第五篇：反三違活動(dòng)方案陽煤豐喜新絳公司銨鈣車間“查隱患、反三違、堵漏洞、防事故”安全活動(dòng)方案根據(jù)公司《關(guān)于在生產(chǎn)系統(tǒng)開展“查隱患、反三違、堵漏洞、防事故”群眾性安全活動(dòng)的實(shí)施方案》要求，同時(shí)為充分發(fā)動(dòng)廣大員工立足現(xiàn)場查隱患、反 “三違”，確保車間生產(chǎn)安全、穩(wěn)定、長期運(yùn)行，特制定本方案。（5）有章可循、或?qū)τ姓虏谎那闆r或現(xiàn)象，不聞不問，聽之任知。（3）對(duì)安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的傾向性問題、深層次問題、存在的薄弱環(huán)節(jié)或其他急需解決的問題，未及時(shí)研究，加以改進(jìn)和解決。（五）下列為管理性違章行為：（1）未能履行安全生產(chǎn)職責(zé)，工作不到位；機(jī)構(gòu)不健全，安全生產(chǎn)工作無人負(fù)責(zé)。（7）不按規(guī)定給職工配備必須佩帶的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品。（5）擅自決定變動(dòng)、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施。（3）擅自變更經(jīng)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施。（四）下列為指揮性違章行為：（1）指派不具備特種作業(yè)資格的人員進(jìn)行特種作業(yè)。（8）易燃、易爆物品存放位置、地點(diǎn)、環(huán)境不符合安全規(guī)定。（6）安全防護(hù)用品、用具配備不全、數(shù)量不足、質(zhì)量不良。（4）生產(chǎn)、施工場地環(huán)境不良。（2）安全標(biāo)志、設(shè)備標(biāo)志不全、不清晰或不符合規(guī)定。（10）電氣作業(yè)不穿絕緣鞋、不戴手套；不帶驗(yàn)電筆；使用絕緣等級(jí)不夠的螺絲刀、鉗子等。（35）氣焊作業(yè)時(shí)忽視氧氣瓶、乙炔瓶的安全使用要求及安全距離。（33）不按規(guī)定使用個(gè)人勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品。（18）使用的安全工具、安全用具不合格。（16）吊物、傳運(yùn)物件操作方法違反規(guī)程規(guī)定。（14）不按操作規(guī)定進(jìn)行操作?；顒?dòng)期間，反“三違”的考核將作為月度安全考核的重要依據(jù)，嚴(yán)肅處理“三違”行為，做到處理一個(gè)人，教育一大片。各車間、部門要重視對(duì)本次活動(dòng)，安全環(huán)保辦公室將利用標(biāo)語、視頻大力宣傳安全生產(chǎn)的重要意義，積極倡導(dǎo)遵章守法、關(guān)注安全的觀念，營造和諧的安全文化氛圍。五、活動(dòng)要求和說明各車間、部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將開展反“三違”活動(dòng)作為當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的一件大事，放在突出位置，單位負(fù)責(zé)人要親自負(fù)責(zé)，制定本單位活動(dòng)方案，立即行動(dòng)起來，確保工作部署到位，責(zé)任落實(shí)到位，整改措施到位，責(zé)任追究到位。各組可以將在對(duì)反“三違”專項(xiàng)活動(dòng)中開展工作的相關(guān)材料報(bào)至安環(huán)辦作為評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。五、活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)及處罰對(duì)反“三違”專項(xiàng)活動(dòng)中檢查出的違章一律按照活性炭公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰管理辦法》加倍處理。（四）“三違”矯正 對(duì)查處的“三違”人員除了采取經(jīng)濟(jì)處罰以外，根據(jù)神新能源公司規(guī)定，“三違”人員停工學(xué)習(xí)3天（如果在學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)良好、態(tài)度端正可以適當(dāng)減少時(shí)間），學(xué)習(xí)期間只發(fā)放生活費(fèi)。由安全環(huán)保辦公室持續(xù)進(jìn)行日常檢查及組織全公司范圍的大檢查，進(jìn)一步查找“三違”現(xiàn)象，全面整頓。（二）組織以反“三違”為主的安全檢查。加強(qiáng)外來人員管理，嚴(yán)格落實(shí)管理制度，防火防盜。各車間、部門要把班組活動(dòng)、班前班后會(huì)作為反“三違”宣傳的重要陣地。深入開展崗位操作規(guī)程、事故預(yù)防知識(shí)、事故案例為主的安全生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。安全生產(chǎn)事故得到有效遏制。生產(chǎn)場所和設(shè)備特別是重點(diǎn)部位、特種設(shè)備的安全防護(hù)符合國家安全規(guī)范，減少安全隱患。安全管理規(guī)章制度和安全管理體制健全、完善、落實(shí)。近年來，“三違”現(xiàn)象雖逐年減少，但仍有少數(shù)員工和個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“三違”的危害認(rèn)識(shí)不足，表現(xiàn)為習(xí)慣性違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律。（6）遇安全問題以自己是管技術(shù)或管其他業(yè)務(wù)為由，推脫是安全部門的事，應(yīng)由安全領(lǐng)導(dǎo)解決。（4）對(duì)下級(jí)反映的需要協(xié)助解決的安全生產(chǎn)工作，不能及時(shí)研究、答復(fù)和協(xié)助解決。（2）沒有能夠及時(shí)制定、修訂有關(guān)規(guī)程，使有關(guān)安全生產(chǎn)工作無章可循或與實(shí)際不符。發(fā)布其它違反職業(yè)健康安全和環(huán)境安全法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的指令的 行為。（7）不按規(guī)定給職工配備必須佩帶的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品。（5）擅自決定變動(dòng)、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施。（3）擅自變更經(jīng)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施。（四）下列為指揮性違章行為：（1）指派不具備安全資格的人員上崗，不考慮工人的工種與技術(shù)等級(jí)進(jìn)行分工。（8）易燃、易爆物品存放位置、地點(diǎn)、環(huán)境不符合安全規(guī)定。（6）安全防護(hù)用品、用具配備不全、數(shù)量不足、質(zhì)量不良。