【正文】 “三型”活動考核標準２。各班組不僅要重視個人學習，還應重視整體學習。其中針對新員工或基礎差的員工要采取適應性學習的方式，目的是為滿足其本職工作需要而應掌握的應知應會方面的基礎知識；針對有一定基礎和能力的熟練工采取創(chuàng)造性學習的方式，目的是為適應企業(yè)改革發(fā)展需要的復合性人才。學習要結合實際，注重實效，對不同基礎、不同層次、不同對象的學習要求和安排要因人而異。各班組要認真制訂開展創(chuàng)建活動的計劃和目標，做到目標明確，操作方便，員工歡迎，效果明顯。四、“三型”要求各班組要加強對“三型”活動的組織領導，要把“三型”活動作為一項長期的重要任務，納入工作目標，定期總結經驗，定期研究部署，不斷創(chuàng)新工作措施。二、活動目標結合創(chuàng)建文明單位活動，努力營造良好的學習氛圍，教育和引導職工以共同意愿為基礎，以團隊學習為特征，把學習貫穿于工作的全過程，融為一體，相互作用，相互提高。解決職工讀書與管理中所遇到的各種困難。及時調整各不同分類的標準要求。我們打算在以后的規(guī)劃中貫徹以下幾點：因人而異，因勢利導，把我們的職工按照不同的文化程度、崗位，合理制訂讀書標準和要求。我們的創(chuàng)建活動現(xiàn)在正處于起步階段，還很膚淺，還存在很多不足需要完善。三、不斷完善學習型組織中國古代先賢也告誡我們“人不學不知道”、“學然后知不足”。結合實際詳細制訂讀書活動的啟動計劃，有要求、有措施、有安排保證公司工會的讀書活動在勞服迅速全面的開展。長期以來勞服不斷的進行著職工的素質教育和技術培訓，不斷開展著技術比武、技改技措活動和素質教育講課活動。公司統(tǒng)一組織職工按照不同崗位從5月11日到5月31日利用休息時間對職工進行素質教育。啟動階段取得初步成果，到目前為止我們已收到職工讀書筆記76本，心得體會182份，選出優(yōu)秀作品50份，正在分期、分批進入交流園地。陶冶情操、升華境界。內容：可以是思想類、哲學類、文學藝術類或技術類。寓教于樂，在快樂中學習、輕松中領悟。從反思、交流到共享，這樣的過程就是學習工作化、工作學習化。是黨員干部的素養(yǎng)、知識理念走在群眾的前面，發(fā)揮干部黨員的帶頭示范作用。黨員干部“三會一課”不光討論黨務、學習文件、讀報紙、聽報告，還經常討論生產實踐中存在的問題、學技術，講安全常識等。團隊學習的形式可以是多樣化的，如舉行各種培訓、部門集中學習、各種形式的專題會議學習、請專家講座、看一課”“黨員示范活動”、革命傳統(tǒng)教育等制度和形式，提高黨員干部的思想素養(yǎng)?！碑斀竦膶W習，已經從過去的“學歷學習”、“知識學習”和“實用學習”層次，轉變?yōu)椤敖K身學習”、“能力學習”和“善于學習”。全球著名管理學大師彼得〃圣吉曾經指出：“所謂學習型組織，是指通過培養(yǎng)彌漫于整個組織的學習氣氛、充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力而建立起來的一種有機的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的組織。勤于學習，善于思考，迅速把新知識應用于企業(yè)的發(fā)展，已成企業(yè)成功的關鍵。第四篇：創(chuàng)建學習型企業(yè) 爭做知識型員工創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工勞動服務公司讀書活動紀要“十七大”要求：建設馬列主義學習型政黨。n 不去評價整個項目的完成質量，而是評價在整個項目實施過程中的思想火花；n 不去評價整個項目的管理，而是評價在整個項目實施過程中對項目過程的一兩點改進；n 不去評價整個工作流程，而是去評價由于員工的主動思維、工作對服務、產品的貢獻；最后，應該說，創(chuàng)建學習型組織不是一種空洞的宣傳，而是一項腳踏實地的實踐，不是一場轟轟烈烈的運動，而是一個貫穿始終的管理過程，需要我們長期地投入、跟蹤、宣傳、培育，根據在實踐中發(fā)現(xiàn)的問題不斷地調整、創(chuàng)新?！皟?yōu)秀創(chuàng)新活動”的評優(yōu)活動與“先進主題討論組”的評優(yōu)活動相比，更加注重為企業(yè)產生的實際效益。在創(chuàng)建學習型組織的活動中，黨工團應該進行“先進主題討論組”及“優(yōu)秀創(chuàng)新活動” 兩項評優(yōu)活動。使得各級領導及全體員工都來關注、支持學習型組織的創(chuàng)建工作，為學習型組織的創(chuàng)建工作營造更加有利的氣氛。n 提供資金給企業(yè)內部的一些討論組，讓他們制作一些符合企業(yè)特定需要的內部培訓資料、教材、多媒體產品，通過講座、網絡的形式傳播。n 尋找購買社會上專業(yè)網絡培訓機構好的網上教育產品，使企業(yè)員工可以靈活地選擇合適的內容，根據自己的時間接受培訓。同時應該指出，創(chuàng)建學習型組織是公司文化建設的一個重要組成部分，各個部門對該項工作的組織、支持及該項活動在各個部門所產生的效果，應該作為各部門 年終考核中文化建設項目的重要組成。黨工團需要為這樣的主題討論小組提供輿論上的宣傳、支持、引導；提供必要的經費支持；提供網絡服務平臺；進行主題討論組的評優(yōu)活動。激發(fā)、調動廣大職工獲取知識、更新知識、提高技能的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在廣大職工中開展以為客戶服務為核心，以集體主義為原則的系列教育活動，通過職業(yè)道德、職業(yè)理想教育，幫助員工樹立正確的理想信念，培養(yǎng)高尚的道德情操和職業(yè)操守。需要通過思考與實踐，尋求出適合的形式與方法，宣傳終身學習的理念與機制，建設開放的學習系統(tǒng)，形成學習共享與互動的氛圍。激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，全面提升員工的整體素質，以打造航信的市場核心競爭能力，是從事黨務工作人員、工會工作人員的一項主要的工作職責。第三篇：創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型員工創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工隨著民航整體開發(fā)步法的加快，中國民航進一步融入全球市場，政府鼓勵開放、競爭已成定局，xxxx將在不遠的將來直接面臨著與國際同行在服務、產品、資金等方面的全方位競爭。根據企業(yè)發(fā)展變化的實際情況,定期提出對《員工手冊》有關內容的修訂意見。四是加強法制教育,提高職工的自我保護、自我約束和自我完善意識。三是要大力開展群眾性的技術創(chuàng)新和勞動競賽活動,提高員工的技術業(yè)務素質。要對員工加強國際國內形勢、現(xiàn)代電力科技與信息化技術知識、市場經濟知識以及上級有關電力體制改革政策的教育,使廣大員工進一步增強掌握先進科學技術知識的緊迫感和自覺性。堅持評優(yōu)樹先、以點帶面的激勵教育,在員工中廣泛開展學先進、趕先進、爭做先進的活動,用先進典型、勞模的思想與行動感召廣大員工,激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的精神,營造爭為企業(yè)建功立業(yè)的氛圍,為企業(yè)發(fā)展提供強有力的精神動力。堅持思想道德和職業(yè)道德教育,引導員工養(yǎng)成良好的社會公德、職業(yè)道德,大力提倡愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會的職業(yè)風尚,形成團結互助、平等友愛、健康和諧的人際關系,不斷提升企業(yè)優(yōu)質服務質量。一是采取“四個堅持”,加強和改進員工思想政治工作,努力提高員工思想政治素質。全面提高員工整體素質,是關系到國家強盛、民族興衰、企業(yè)發(fā)展的一項全面性戰(zhàn)略性任務,是增強企業(yè)競爭力,促進企業(yè)發(fā)展的重要途徑,也是廣大員工的根本利益之所在。加大知識、技術在分配中的含量和在職工心目中的分量，形成崇尚科學、尊重人才、激勵人才成長的良好環(huán)境，最大限度地實現(xiàn)職工隊伍高素質、知識化，使其潛能轉化為生產力,以促進企業(yè)的蓬勃發(fā)展,同時使職工的各項合法權益同步得到實現(xiàn)和發(fā)展。工會要積極推動參與和協(xié)助企業(yè)建立相應的政策環(huán)境管理制度和考核檢查評比表彰制度等一整套切實可行的運行機制,做到統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一安排、保證經費和必要的設施,使職工素質教育培訓工作經?；贫然?并將職工教育工作的內容與要求納入職代會、廠務公開、平等協(xié)商和簽訂集體合同的工作中。建立各種制度和激勵機制。由于市場及新技術的挑戰(zhàn),對人才素質要求很高，企業(yè)必須培養(yǎng)一批高層次人才。企業(yè)要圍繞科研、生產、經營、銷售等各項工作,開展“短、平、快”式的專項技術培訓，通過集中辦學、以師帶徒、崗位練兵、技術比武等方式培訓造就出一在批能工巧匠、業(yè)務骨干，形成一支高素質技術隊伍。一專多能的復合型人才是企業(yè)進入市場,實施發(fā)展戰(zhàn)略的需要。企業(yè)需要科技、管理、營銷、信息等各類人才,因而要根據不同層次類型工作崗位的要求,采取不同的途徑和模式,全方位地培訓人才,這樣才能使企業(yè)以整體素質的優(yōu)勢參與市場競爭。工會要配合和協(xié)助企業(yè)從市場經濟發(fā)展的要求及職工群眾的現(xiàn)實需要出發(fā),不斷豐富和創(chuàng)新職工素質教育培訓的形式和載體；樹立新的教育培訓理念，引進現(xiàn)代化方法手段，改進培育培訓工作方式和組織工作管理模式,使之更適應新形勢下職工群眾學習新知識、掌握新技能的需要。大力開展思想政治教育和職業(yè)培訓工作，幫助職工不斷提高政治覺悟、道德素養(yǎng)和勞動本領，真正成為適應改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設要求的合格勞動者。以提高職工思想素質、科學文化素質和健康素質為目標，以提高職工技能水平、一專多能為重點，精心組織，全面實施。因此，工會要積極參與推動企業(yè)依靠科技進步和提高警惕勞動者素質來增強生存發(fā)展能力,推動企業(yè)努力提高科學水平,普及科