【正文】 。三是上下聯(lián)動(dòng)、齊心協(xié)力，形成齊抓共管黨建的良好工作格局。堅(jiān)持用制[page_break]度規(guī)范黨建工作。實(shí)行“黨委集體領(lǐng)導(dǎo)，書(shū)記全盤(pán)抓，組織委員牽頭抓，組織干事具體抓，各職能部門(mén)共同抓”的工作格局，建立健全鎮(zhèn)村兩級(jí)干部考核激勵(lì)約束機(jī)制，強(qiáng)化黨建責(zé)任人的責(zé)任意識(shí)。**鎮(zhèn)黨建工作基礎(chǔ)較差，欠帳較多，因此，我認(rèn)為要持之以恒，穩(wěn)步提升，切忌急功近利，流于形式。通過(guò)活動(dòng)，大大激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推動(dòng)我鎮(zhèn)重點(diǎn)工作的穩(wěn)步實(shí)施。我跳出“圍繞黨建抓黨建”的思維，樹(shù)立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路。關(guān)心困難黨員的生產(chǎn)生活，上半年，鎮(zhèn)黨委為困難黨員發(fā)放近2萬(wàn)元的錢(qián)物。強(qiáng)化干部的四種作用：我在工作中非常注重強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的管理作用、中層干部的骨干作用、一般干部的崗位責(zé)任意識(shí)和村組干部的操作能力。鎮(zhèn)黨委對(duì)某村主任進(jìn)行了誡勉談話。完善干部激勵(lì)、獎(jiǎng)懲機(jī)制，鎮(zhèn)干部的福利待遇與自己所從事的工作掛鉤，待遇向從事重點(diǎn)工作、一線工作的干部?jī)A斜。采取雙向選擇的崗位競(jìng)聘制，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部和分管領(lǐng)導(dǎo)雙向選擇，落選的干部則進(jìn)入待崗，目前我鎮(zhèn)有1名干部由于落選而進(jìn)入待崗。在實(shí)行“村財(cái)鎮(zhèn)管”的基礎(chǔ)是上，上半年，在聯(lián)三村試行“組財(cái)村管”，下半年逐步在全鎮(zhèn)推行，從源頭上遏制村干部的腐敗。抓公開(kāi)，規(guī)范村務(wù)管理。抓服務(wù)，抓好黨員服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。抓待遇，提高村干部工作的積極性。抓陣地，規(guī)范村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所。為解決村干部“后繼乏人”的問(wèn)題，我鎮(zhèn)推出“三推兩考”和聘用制培養(yǎng)農(nóng)村后備干部，對(duì)村級(jí)后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期考核，擇優(yōu)汰劣，使村級(jí)后備干部隊(duì)伍始終保持生機(jī)和活力。在村干部中推行“明崗劃責(zé)”，建立健全了村干部任期目標(biāo)管理考核辦法，下發(fā)了《**鎮(zhèn)村級(jí)目標(biāo)管理考評(píng)實(shí)施細(xì)則》，推行“以勞定酬”的目標(biāo)管理體系，使村干部工作既有壓力，又有動(dòng)力，工作責(zé)任感和事業(yè)心明顯增強(qiáng)。采取“六抓”措施，強(qiáng)力推進(jìn)村級(jí)黨組織規(guī)范化建設(shè)：抓班子，規(guī)范村“兩委”建設(shè)。強(qiáng)化黨員干部的群眾觀念、宗旨觀念教育，要求干部下村下訪時(shí)間必須達(dá)到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民難，辦群眾的煩心事、做群眾的貼心人。一是抓龍頭帶全局，搞好黨委班子自身建設(shè)。我把學(xué)習(xí)貫徹黨建工作的精神體現(xiàn)在行動(dòng)上，緊扣我們**的實(shí)際情況，圍繞“服務(wù)**基地，促進(jìn)**發(fā)展”、“服務(wù)主城區(qū)，建設(shè)新**”的發(fā)展大局，堅(jiān)持“謀大事、想問(wèn)題、善決策、求發(fā)展”的思想定位，做實(shí)事，求實(shí)效，精心謀劃**鎮(zhèn)2007年的黨建工作思路，先后下發(fā)了《**鎮(zhèn)2007村級(jí)目標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則》等一系列文件，明確了今年黨建工作任務(wù)，落實(shí)了今年黨建工作責(zé)任。二是健全制度、完善舉措，力促黨建工作規(guī)范化、制度化。一是明確職責(zé)、強(qiáng)化責(zé)任，建立黨建目標(biāo)責(zé)任制。四、常抓不懈，穩(wěn)步推進(jìn)，不斷提升**黨建工作水平。2006年5月，在全鎮(zhèn)開(kāi)展“彰顯先進(jìn)性，決勝主戰(zhàn)場(chǎng)”的主題教育實(shí)踐活動(dòng)，號(hào)召?gòu)V大黨員在“征地拆遷、招商引資、新農(nóng)村建設(shè)”三大重點(diǎn)工作上，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三、突出重點(diǎn)，力創(chuàng)特色，以黨建工作促和諧發(fā)展。規(guī)范黨員的發(fā)展、管理，對(duì)入黨積極分子實(shí)行統(tǒng)一管理、培訓(xùn)。重新整合干部力量，我提議打破原來(lái)的辦公室建制，確立以重點(diǎn)工作為中心來(lái)重新整合干部力量，同時(shí)，改變以前的包村辦法，班子成員由包村改為掛點(diǎn)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)村（居）“兩委”工作，對(duì)各村（居）重大事情進(jìn)行把關(guān)和督查，每村安排一名掛點(diǎn)干部，負(fù)責(zé)上傳下達(dá)和溝通聯(lián)絡(luò)。實(shí)行以制度管人，上半年，鎮(zhèn)黨委先后實(shí)行了值班駐鎮(zhèn)、下村入戶(hù)、作息請(qǐng)假、目標(biāo)管理考評(píng)考核、黨委誡勉談話等制度，5月份，我鎮(zhèn)4名干部因未遵守值班駐鎮(zhèn)制度受到通報(bào)批評(píng)，并給予每人100元的經(jīng)濟(jì)處罰。實(shí)行崗位動(dòng)態(tài)管理制，對(duì)鎮(zhèn)所有的中層干部進(jìn)行動(dòng)態(tài)管，每年年底進(jìn)行綜合考察，形成以工作取人的良好導(dǎo)向。三是建制度強(qiáng)素質(zhì)，抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步加大村務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)和重大事項(xiàng)的公開(kāi)力度，切實(shí)規(guī)范公開(kāi)的內(nèi)容、形式和程序。目前鎮(zhèn)黨員服務(wù)所已掛牌，各村（居）的黨員服務(wù)站開(kāi)始運(yùn)作。鎮(zhèn)黨委去年集中為全鎮(zhèn)村干部辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)，今年年初，根據(jù)各村工作情況和工作業(yè)績(jī)，提高村干部的工資待遇，有效激發(fā)了村干部工作的積極性和主動(dòng)性。年初，鎮(zhèn)黨委就決定白田、黃沙集中在返遷點(diǎn)新建村委會(huì)辦公大樓，目前已定點(diǎn)并做好規(guī)劃和場(chǎng)地平整工作，即將開(kāi)工建設(shè)；同時(shí)，支持石甫、和樂(lè)對(duì)現(xiàn)在的村委會(huì)辦公場(chǎng)所進(jìn)行維修。上半年，我鎮(zhèn)考察了2名后備干部，聘請(qǐng)了4名優(yōu)秀青年在村“兩委”工作。抓培養(yǎng)，規(guī)范村級(jí)后備干部隊(duì)伍。把一批致富本領(lǐng)強(qiáng)、工作能力強(qiáng)，能為群眾辦事和愿為群眾干事的優(yōu)秀黨員選拔到書(shū)記崗位或進(jìn)入支部班子。二是切實(shí)抓好村級(jí)組織建設(shè)。強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)，打造“包容和諧型班子”；強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，打造“干事創(chuàng)業(yè)型班子”；強(qiáng)化廉政意識(shí)，打造“陽(yáng)光施政型”班子；強(qiáng)化宗旨意識(shí)，打造“親民愛(ài)民型”班子。二、抓住關(guān)鍵、強(qiáng)基固本，構(gòu)筑黨建工作堅(jiān)強(qiáng)堡壘。第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告一、把握精神，理清思路，認(rèn)真落實(shí)黨的建設(shè)工作。抓好機(jī)關(guān)和學(xué)校黨務(wù)公開(kāi)制度的落實(shí)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。提升組織凝聚力。圍繞《xx市全面提升教育教學(xué)質(zhì)量五年行動(dòng)規(guī)劃(20172021年)》的要求規(guī)劃工作思路，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量全面提高，以深化新課程改革、創(chuàng)建特色學(xué)校為重點(diǎn)，推進(jìn)各中小學(xué)辦學(xué)品位提升。加強(qiáng)學(xué)校黨組織書(shū)記對(duì)黨建重點(diǎn)工作研究，做好責(zé)任分解，細(xì)化責(zé)任到人。三、下一步工作打算，提升黨員戰(zhàn)斗力。三是作風(fēng)建設(shè)與從嚴(yán)從實(shí)有差距。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不好，少數(shù)支部黨員教育管理失之于寬、失之于軟，對(duì)黨員干部的教育監(jiān)督缺位，少數(shù)黨員沒(méi)有起到模范帶頭作用，甚至出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題。部分基層黨組織對(duì)黨建的重要性缺乏認(rèn)識(shí)，認(rèn)為黨建工作就是開(kāi)幾個(gè)會(huì)、發(fā)展幾個(gè)黨員，個(gè)別黨員干部認(rèn)為抓黨建是“潛績(jī)”，做好業(yè)務(wù)才“顯績(jī)”。存在問(wèn)題的原因分析：一是思想認(rèn)識(shí)與履職盡責(zé)有遺漏。教育系統(tǒng)黨建工作支部多、隊(duì)伍大、事物雜，要將黨建工作抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)難以有時(shí)間、精力保障。三是教師隊(duì)伍建設(shè)抓的不夠緊。對(duì)黨員思想政治教育，注重于視形式上安排部署，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容針對(duì)性、實(shí)效性研究不夠，致使一些學(xué)習(xí)教育流于形式。二是黨建工作特色立得不明顯。個(gè)別黨員思想保守，觀念陳舊，不知道如何發(fā)揮作用，理論水平和實(shí)踐能力有待進(jìn)一步提高。二、存在的主要問(wèn)題及原因一是黨員先鋒意識(shí)樹(shù)得不牢固。針對(duì)教育扶貧主動(dòng)性不夠的問(wèn)題，主動(dòng)加強(qiáng)與各部門(mén)的協(xié)調(diào)，將第一書(shū)記責(zé)任、項(xiàng)目、資金“三個(gè)捆綁”，建立健全貧困學(xué)生一戶(hù)一檔一幫扶臺(tái)賬，學(xué)習(xí)輔導(dǎo)xx余人次，生活幫助xx余人次，談心談話xx余人次，省教育廳對(duì)此予以高度評(píng)價(jià)，并作為全省教育扶貧典型推介。素質(zhì)教育齊頭并進(jìn)，獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)十余個(gè)。針對(duì)激發(fā)黨員內(nèi)在動(dòng)力問(wèn)題，穩(wěn)步推進(jìn)合格學(xué)校、重點(diǎn)項(xiàng)目、教育信息化等方面的建設(shè)力度，教育質(zhì)量也穩(wěn)步提升。投入xx萬(wàn)余元加強(qiáng)各支部陣地建設(shè)，設(shè)立xx個(gè)黨建示范點(diǎn)，指導(dǎo)xx個(gè)基層黨支部換屆，進(jìn)一步優(yōu)化黨組織機(jī)構(gòu)。二是堅(jiān)持抓規(guī)范，增強(qiáng)黨建工作活力。針對(duì)理論學(xué)習(xí)不深入、系統(tǒng)和傳導(dǎo)壓力不夠的問(wèn)題，深入推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)教育，開(kāi)展中心組學(xué)習(xí)xx次，干部集中學(xué)習(xí)