事故隱患排查整改制度(參考版)
2024-10-08 20:53本頁面
【正文】 。七、責(zé)任追究對于不及時確定事故隱患排查人員，建立事故排查整改制度和應(yīng)急救援預(yù)案的單位，將給予通報批評，并責(zé)令限期整改。各單位要對本單位生產(chǎn)過程中可能發(fā)生安全事故的重點部位和有關(guān)設(shè)備設(shè)施上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，對于重要環(huán)節(jié)要采取預(yù)防事故發(fā)生和事態(tài)蔓延的安全措施，制定重大事故或重大險情應(yīng)急救援預(yù)案。五、限期整改，對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，安全環(huán)保處要向責(zé)任單位下達(dá)整改通知書，責(zé)任單位要指定專人，制定有效的整改措施認(rèn)真落實，并向安全環(huán)保處報告整改結(jié)果。各單位要建立隱患登記制度，對事故隱患的具體情況，可能造成的后果，整改措施要詳細(xì)登記，嚴(yán)格落實責(zé)任制，做到“誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”。二、定期排查，各單位要按照上級要求，結(jié)合各自實際，定期不定期對本單位、區(qū)域、生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)，重點部位安全隱患進行認(rèn)真排查。五、對能發(fā)現(xiàn)安全事故隱患且積極報告的有功人員，本礦給予獎勵。四、短時間內(nèi)不能完成整改的安全事故隱患（工作量大或資金投入不足等）要先采取撤離、設(shè)警示隔離線（帶）等措施。如現(xiàn)場不能整改的就請示礦領(lǐng)導(dǎo)，由礦辦制定整改方案，礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)指定整改負(fù)責(zé)人和資金的落實到位，確定整改完成時間，并對整改還必須況進行跟蹤復(fù)查。第四篇：事故隱患排查整改制度事故隱患排查整改制度一、本礦安全生產(chǎn)檢查出的各類事故隱患，不論大小都要作登記管理。十三、應(yīng)當(dāng)保證事故隱患排查治理所需的資金，建立資金使用專項制度。十一、生產(chǎn)經(jīng)營單位在事故隱患治理過程中，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。十、公司根據(jù)實際情況，適時跟蹤檢查各單位安全隱患排查整改工作，督促落實整改工作。九、對于重大事故隱患，由主要負(fù)責(zé)人組織制定并實施事故隱患治理方案。八、對于一般事故隱患，由車間負(fù)責(zé)人或者有關(guān)人員立即組織整改。七、應(yīng)當(dāng)每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，并分別于下一季度15日前和下一年1月31日前向安監(jiān)部門和有關(guān)部門報送書面統(tǒng)計分析表。對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報事故隱患的有功人員，應(yīng)當(dāng)給予物質(zhì)獎勵和表彰。四、對排查出的事故隱患，應(yīng)當(dāng)按照事故隱患的等級（分為一般事故隱患與重大事故隱患）進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責(zé)分工實施監(jiān)控治理。三、公司定期組織安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和其他相關(guān)人員排查本單位的事故隱患，暫定每月進行一次排查。二、任何部門和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)向公司主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)部門和所在車間報告。第三篇：事故隱患排查整改制度事故隱患排查整改制度加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第十一章 附則第三十七條 本制度解釋權(quán)屬安監(jiān)科。第十章 其 它第三十五條 凡存在下列情況，集團公司對礦井實施停產(chǎn)整頓超通風(fēng)能力生產(chǎn)的；礦井通風(fēng)系統(tǒng)不完善的；礦井監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)不完善、運轉(zhuǎn)不正常的；總回風(fēng)巷、尾巷、皮帶巷等地點煤塵大或綜合防塵管理差的；礦井安全出口存在重大隱患的；存在自然發(fā)火危險礦井的采煤工作面等地點溫度異常，有可能發(fā)生煤層自燃的；經(jīng)證實礦井確有突水可能的；未對井下作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)或者特種作業(yè)人員無證上崗，逾期未改正的；礦井存在其它重大安全隱患的。舉報情況屬實，獎勵同一事項第一位舉報人500—5000元/次。第三十三條 對無特殊工種證而擅自進行特殊工種操作者，參照集團公司安全管理“三十條規(guī)定”處理，對違章安排、指揮無特殊工種操作證的人員進行特殊工種操作者，是隊長的給予撤職處分，是副隊長或代班長的給予行政降一級工資處分。對嚴(yán)重“三違”人員符合集團公司安全“三十條規(guī)定”、條款之外的嚴(yán)重“三違”人員，每次罰款1000—3000元或行政降一級處分。議定工程項目如期完成，工程質(zhì)量符合要求時，對責(zé)任單位、項目負(fù)
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