【正文】 同時，水源公司也將緊緊圍繞省委巡視整改要求，對反饋的問題再梳理再落實，推動整改工作取得實實在在成效。并要求對尚未整改到位的問題進行再梳理，反饋給每位公司領導，并提出建議，進一步明確責任，落實措施，推動整改。12月2日，公司黨委再次召開會議，聽取了公司巡視整改辦公室對各部門整改情況匯報，對有關整改內(nèi)容進行了調(diào)整，要求公司各級領導和各部門要高度重視，提高認識，嚴格要求，按照規(guī)定的時間節(jié)點，抓好整改落實。三、結(jié)合巡視整改反饋問題，從快從嚴整改“不嚴不實”問題。維檢中心要緊抓北京市場不放松，積極做好維修、試驗資質(zhì)的申報工作；四要不斷加強自身建設。梳理各類資源現(xiàn)狀，提出可行方案。揚州分公司要結(jié)合公司轉(zhuǎn)型發(fā)展實際及“十三五”發(fā)展規(guī)劃，進一步修訂完善分公司與維檢中心的發(fā)展規(guī)劃，利用好區(qū)位、技術、資源優(yōu)勢，謀劃發(fā)展；淮安分公司要加強公司制度建設，盡快完善辦公設施，確保機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)，認真謀劃2016年重點工作，梳理可經(jīng)營項目，促進經(jīng)營發(fā)展提升；二要著力確保工程安全。在揚州和淮安，榮迎春一行對分公司年內(nèi)重點工作推進情況進行了調(diào)研并提出要求。合理調(diào)整工程運行期和非運行期人員配備，開展水文、水質(zhì)監(jiān)測、設備維護等相關業(yè)務拓展，提升企業(yè)核心競爭力；四要實現(xiàn)合作共贏。將現(xiàn)代信息技術與先進的管理理念相融合，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的水利管理方式、工作流程和組織方式；二要實現(xiàn)管理智能化。11月26日至27日，在宿遷和徐州，鄒徐文一行檢查了境內(nèi)所有調(diào)水—2—泵站的安全生產(chǎn)工作，慰問了現(xiàn)場管理人員，同時圍繞突破傳統(tǒng)工程管理模式，創(chuàng)新南水北調(diào)工程管理手段提出具體要求。四要系統(tǒng)總結(jié)今年各項工作，超前謀劃明年的主要任務。二要按照省委巡視組要求，加快推進巡視反饋問題的整改。鄒徐文還對公司開展“三嚴三實”專題教育和落實當前工作提出四點要求。三是著力推進公司機構(gòu)職能調(diào)整。二是努力拓展管理創(chuàng)新空間。一是努力拓展經(jīng)營發(fā)展空間。鄒徐文認為，“三嚴三實”既是對領導干部個人作風的要求，也是對全體人員工作作風的要求。會上組織觀看了省委組織部專題片《汲取榜樣的力量 踐行“三嚴三實”》，學習了《公司從嚴管理干部“五個要”有關規(guī)定》文件精神，公司黨委書記鄒徐文結(jié)合“嚴以用權(quán)”專題，對加快推進公司改革轉(zhuǎn)型和經(jīng)營發(fā)展工作提出意見。11月30日下午，江蘇水源公司黨委召開“三嚴三實”第三專題第二次交流研討會。近期公司主要圍繞省委組織部《關于在“三嚴三實”專題中扎實開展專題學習研討的通知》（35號）要求，結(jié)合公司實際，認真組織開展“三嚴三實”專題學習交流研討。（二）機關工委開展“三嚴三實”專題教育活動的安排（見通知）同志們，“三嚴三實”專題教育已經(jīng)全面啟動，我們要積極參加專題教育活動中來，嚴格按照規(guī)定動作抓好日常學習和專題研討，認真查擺“不嚴不實”問題，嚴肅開展批評與自我批評，真刀真槍抓好整改落實。最后，呂剛書記要求全校干部要認真開展“三嚴三實”專題教育工作，緊緊把握經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、從嚴治黨新常態(tài)、作風建設新常態(tài)和高等教育新常態(tài)要求，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，增強勇于擔當意識，不斷開創(chuàng)各項工作新局面，為加快新常態(tài)下學校新一輪科學發(fā)展而努力奮斗。四是要堅決貫徹中央和遼寧省委部署，從嚴從實開展“三嚴三實”專題教育。三是要牢牢把握“嚴”與“實”的實踐要求，做落實“三嚴三實”的表率。二是要深刻領會“三嚴三實”的豐富內(nèi)涵，牢牢把握蘊含其中的精神實質(zhì)。就“三嚴三實”專題教育，呂剛書記講了四方面意見：一是要充分認識開展“三嚴三實”專題教育的重大意義，堅定思想自覺、政治自覺和行動自覺。按照中央和遼寧省委的統(tǒng)一部署，學校黨委決定，從2015年5月起，在全校處級以上領導干部中深入開展“三嚴三實”專題教育。四、我校開展“三嚴三實”教育的具體要求（一）5月27日，我校召開了“三嚴三實”專題教育動員大會，對開展“三嚴三實”專題教育進行全面部署。這里講的老實人并不是老實巴交、“只低頭拉車、不抬頭看路”的人，而是總書記所講的好干部，正如《人民日報》上列舉的10種老實人：不和上級套近乎但積極配合上級工作的人；不和上級多走動但能體諒上級良苦用心的人；不往上級家里跑但常往基層跑的人；不關注上級的生活私事但能幫下層排憂解難的人；不當面恭維上級但能幫組織樹立威信的人；不向上級表態(tài)但能高標準完成工作任務的人；不愛表功但能創(chuàng)造性工作的人；不愛提個人要求但表現(xiàn)積極的人；不看上級臉色行事但能秉公辦事的人；不喜歡給在職領導“燒香”卻給離職領導“送暖”的人。組工干部要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，以做老實人、說老實話、辦老實事為榮，要與老實人為伍。（六）做人要實，就要忠誠守信。宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部和工會歷來都講實干要講奉獻。（五）創(chuàng)業(yè)要實，就要堅持真抓實干。不管是基層組織建設工作、干部工作還是人才工作，我們在定政策、出方案時，要摸清地方需求、黨員干部群眾需求，還要準確把握上級要求，這樣決策才能既符合上級要求又符合基層所期所盼。只有這樣，才能“量體裁衣”，做出“合身合體”的決策。謀實組織工作，和謀劃項目一樣，首先，要結(jié)合發(fā)展條件“謀”。（四）謀事要實，就要堅持實事求是。組工干部一定要自覺秉持紀律意識、法制意識、規(guī)矩意識，帶頭執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律以及黨風廉政建設的各項規(guī)定，始終將自己的思想和行動約束在法紀和規(guī)章制度的范圍之內(nèi)。其次，要嚴守法紀。清廉從政是干部的立身之本，領導干部不管能力多強、才能多大，如果在廉潔方面出了問題，就喪失了根本。（三）嚴以律己，重在清廉守法。絕不能私用、濫用，更不能用來牟取私利。宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部和工會干部權(quán)不大，但面對的是全校師生，做的是實實在在的事。我們一定要把修德、立德作為終身課題去實踐，要帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遠離低級趣味、自覺抵制歪風邪氣，用良好的德行樹立標桿和示范。對黨忠誠，就要聽黨指揮，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。要加強學習，向書本學，多讀原著、多學原理；要加強黨性鍛煉，做到堅信黨，堅信共產(chǎn)主義理想，增強道路自信、理論自信、制度自信，體現(xiàn)政治屬性，堅定政治定力。一要堅定理想信念?？梢哉f，共產(chǎn)黨人的黨性要求遠遠高于一般的人性要求，共產(chǎn)黨人的黨性修養(yǎng)遠遠嚴于一般的修身要求，黨性修養(yǎng)上加強了，修身方面就會做好。組工干部修身，抓好黨性修養(yǎng)是關鍵、是根本。四是工作任務繁重，經(jīng)常加班加點，有的真是拼著身體“連軸轉(zhuǎn)”，長期超負荷工作使有的部產(chǎn)生了倦怠思想，表現(xiàn)為動力不足、工作不主動。由于工作任務比較重，組織組工干部進行系統(tǒng)學習的機會比較少，干部視野不開闊，在一定程度上影響了組工干部思想素質(zhì)和業(yè)務能力的提高。一是自我提升的動力不足。一個干部心中無黨紀、眼里無國法，必然“踩雷”、“觸電”。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。如果一個干部在政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、作風修養(yǎng)、紀律修養(yǎng)等方面有所放松，不能自覺做到長期修煉、經(jīng)常修煉，久而久之，為人就會變得自私，為官就會變得冷漠，進而導致不嚴不實。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，如果不能從思想上解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，必將導致宗旨意識淡薄。組織工干部中存在的“不嚴不實”問題，總根源還是理想信念不堅實，政治敏銳性不強的問題。一是理念信念動搖。推進“三嚴三實”專題教育深入開展，解決“不嚴不實”問題，要從找準問題癥結(jié)根源上入手。三是會造成工作失規(guī)失范。一是會貽誤主體責任落實。（二）“不嚴不實”問題的危害。工作效率意識不強，工作中有拖沓延誤的現(xiàn)象。有的干部在工作中墨守成規(guī)，推動工作不主動，落實責任不積極，缺乏抓落實的緊迫感。有的創(chuàng)新能力不強，習慣于“吃老本”、當甩手掌柜，不肯親自動手參與工作，不善于學習和應用新事物。五是領導能力不足，創(chuàng)新能力不強，存在“本領恐慌”問題。有的干部大局意識不強，協(xié)調(diào)配合的意識不夠，想問題辦事情只考慮自己的“一畝三分地”，而不是從全局通盤考慮。工作中思考的不細、研究的不深、審核的不嚴，對待工作想的是如何應付，而不是精益求精如何做好，接受任務一知半解，布置工作顛三倒四，完成工作丟三落四。三是嚴謹細致不夠，做事粗糙，存在敷衍工作的問題。精神萎靡，安于現(xiàn)狀，甘于平庸，工作上態(tài)度不積極。大家可以對照一下：一是榮譽感不強，不注重維護部門、干部形象。只有找準靶心、精準發(fā)力，才能有的放矢、藥到病除。領導干部干任何工作都要有韌性和毅力，堅持不懈，鍥而不舍，不能一曝十寒，不能好大喜功。做人要實，就是要為群眾多做好事、實事，堅持走群眾路線，時刻把群眾利益放在心上。忠誠老實是領導干部為民執(zhí)政、為民謀利的根本保證。做人要實，就是要對黨和人民的事業(yè)忠誠老實。做官先做人，做人先立德。（六）做人要實，要義是誠信、忠誠，襟懷坦白，公道正派。改革創(chuàng)新歷來就是中華民族源遠流長的精神財富，是我們黨事業(yè)不斷向前推進的不竭動力。黨員干部干事創(chuàng)業(yè)離不開真抓實干的過硬作風，在新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)面前，只有在主觀上想干事，在行動上真干事，才能創(chuàng)造出讓黨、讓人民滿意的工作業(yè)績。毛澤東同志曾指出:“抓而不緊,等于不抓”。真抓實干就是想問題、辦事情、干工作要實打?qū)?、真對?絞盡腦汁用對方法,鋪下身子求真務實。黨員干部勇于擔當?shù)木瘢w現(xiàn)在主動到矛盾突出的基層去、到困難較多的一線去、到難點焦點問題集聚的地方去，沖鋒在前、攻堅克難，在艱苦實踐中鍛煉能力、砥礪作風、成就事業(yè)。領導干部腳踏實地、真抓實干，首先要敢于擔當。（五）創(chuàng)業(yè)要實，基點在腳踏實地、真抓實干。毛澤東同志指出，“要按照實際情況決定工作方針，這是一切共產(chǎn)黨員必須牢牢記住的最基本的工作方法”。在堅持調(diào)查研究的同時，還要注意按照民主集中制原則和決策程序來謀劃工作，在擴大民主、嚴格程序中，保證決策的正確性。二要用科學的方法來謀。一要圍繞群眾期盼來謀。脫離實際的決策不僅做不成任何事，還會損害群眾利益，破壞黨群關系。謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠、不脫離實際。三要堅持干凈做人不貪戀。做到嚴以律己，一要堅持思想防線不放松。一些人當上了干部，做出了一些成績，就忘乎所以，驕傲自滿，不知道“我是誰”了，腐敗分子的人生軌跡大都是從迷失自我開始的。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。嚴以用權(quán)、把權(quán)力關進制度的籠子里，其本意還是要規(guī)范權(quán)力運行。十八大以來，我們打的“老虎”、拍的“蒼蠅”，一個共同的特點就是不當用權(quán)、不慎用權(quán)造成的。其次要規(guī)范使用權(quán)力。“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”。黨員領導干部要明白“權(quán)乃民授，民授必須為民”的道理。我國是社會主義國家，人民是國家的主人，我們手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民服務。早在擔任總書記之前的2003年6月，就提出，“當干部，不求官有多大，但求無愧于民”。嚴以用權(quán)，就是要堅