【正文】 。局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實加強(qiáng)督促檢查，推動“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動有序有效開展。各單位要主動查找問題，深入分析原因，制定整改方案，防止形式主義和走過場。要把深化作風(fēng)建設(shè)與具體工作有機(jī)融合、相互促進(jìn)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中推進(jìn)工作，在推進(jìn)工作中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。注重結(jié)合，務(wù)求實效。各單位要高度重視，切實加強(qiáng)對這項活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。第四階段：總結(jié)鞏固（12月底前）認(rèn)真回顧前三個階段工作，結(jié)合實際，建立完善加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，鞏固活動成果，做好總結(jié)，12月底書面上報（局報市作風(fēng)辦，直屬各單位報局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。重點(diǎn)開展“五查五看”集中行動。第二階段：制訂措施（8月底前）針對找準(zhǔn)的問題，深入剖析原因、查找根源，認(rèn)真研究制訂解決問題、改進(jìn)不足的有效措施和辦法，書面上報（局報市作風(fēng)辦，直屬各單位報局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。第一階段：找準(zhǔn)問題（6月底前）對照活動內(nèi)容和目標(biāo)要求，結(jié)合自身實際，深入調(diào)查了解，廣泛聽取意見，找準(zhǔn)本單位存在的突出問題，形成報告上報（局報市作風(fēng)辦，直屬各單位報局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。四是扎實推進(jìn)懲防體系建設(shè)，認(rèn)真落實《2010年寧波市糧食局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》，強(qiáng)化廉政制度建設(shè)，落實源頭防止腐敗措施。開展“每月一書”讀書活動，促進(jìn)干部職工愛讀書、讀好書、善讀書，不斷提高自身素質(zhì)。召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨員組織生活會，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和程序，增強(qiáng)班子成員的民主團(tuán)結(jié)、和諧發(fā)展意識，進(jìn)一步樹立良好形象。監(jiān)管并舉，在廉政建設(shè)上出新舉。四是開展辦公環(huán)境整潔優(yōu)化活動。進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開、黨務(wù)公開、企務(wù)公開工作，不斷拓寬公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，推進(jìn)行政權(quán)力公開化。一是加強(qiáng)對干部作風(fēng)情況的監(jiān)督檢查和整治力度，開展“治懶治散”專項行動，切實改變部分干部中存在的“松、懶、散、庸”現(xiàn)象。三是進(jìn)一步暢通和完善群眾投訴的各類平臺，充分發(fā)揮投訴電話、網(wǎng)上局長信箱等橋梁紐帶作用，進(jìn)一步暢通群眾訴求表達(dá)渠道。一是開展“千局萬站優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題活動，進(jìn)一步深化“群眾滿意基層站所（服務(wù)窗口）”創(chuàng)建活動，加強(qiáng)明查暗訪和督促整改，推動糧食系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。三是積極與奉化市裘岙村廣泛開展黨組織結(jié)對共建活動，共抓組織建設(shè)、共育黨員人才、共謀科學(xué)發(fā)展、共幫困難群眾。一是加強(qiáng)與群眾的面對面交流，傾聽基層心聲，切實解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，竭盡全力幫助基層群眾解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，以好作風(fēng)服務(wù)基層群眾。五是著力推進(jìn)兩大重點(diǎn)項目建設(shè)，全面改善和整合糧食基礎(chǔ)設(shè)施。三是全面貫徹落實儲備糧管理辦法，確保儲糧安全。一是深入細(xì)致做好糧食收購訂單簽訂工作。四、主要任務(wù)這次“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動，重點(diǎn)要在以下五個方面取得成效：跟蹤督辦，在重點(diǎn)工作上出成績。三、目標(biāo)要求開展深化作風(fēng)建設(shè)年活動，要注重深化認(rèn)識，使系統(tǒng)黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的自覺性和主動性；要注重解決問題，使系統(tǒng)黨員干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識進(jìn)一步增強(qiáng)；要注重建章立制，促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制進(jìn)一步形成；要統(tǒng)籌兼顧，以良好的作風(fēng)推動今年各項工作的開展；要注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范表率作用。一、指導(dǎo)思想深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會和胡錦濤總書記在全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的重要講話精神，認(rèn)真落實市委十一屆九次全會關(guān)于圍繞轉(zhuǎn)型升級主線，扎實開展改革突破、創(chuàng)新提升“兩個年”活動的總體部署，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以解決問題、改進(jìn)工作為目標(biāo)，以治庸治懶、提能增效、狠抓落實為重點(diǎn)，切實加強(qiáng)系統(tǒng)勤政廉政優(yōu)政建設(shè)，進(jìn)一步倡導(dǎo)高效廉潔、求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)，為確保系統(tǒng)各項工作全面落實，為我市糧食經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供有力保證。工作紀(jì)律方面：是否存在紀(jì)律松弛、遲到早退、工作時間擅離職守、辦私事的問題；是否存在違反組織原則，不講團(tuán)結(jié)，不顧大局，各行其是的自由主義問題。每一位職工都要針對自身情況分析自己在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和改進(jìn)措施。局領(lǐng)導(dǎo)和股室長均要掛鉤股室和班組，到所掛鉤股室和班組召開一次座談會，找職工談心，傾聽職工意見。第一階段：學(xué)習(xí)動員階段（34月）以組織自學(xué)和講座的形式，組織全局職工認(rèn)真學(xué)習(xí)市局八屆四次職代會和我局一屆四次職代會會議精神，讓職工深刻領(lǐng)會目前企業(yè)面臨的形勢和開展作風(fēng)建設(shè)年活動的必要性，認(rèn)真學(xué)習(xí)《株洲電業(yè)局貫徹〈企業(yè)職工獎懲條例〉實施辦法》、《株洲電業(yè)局優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作考核辦法》、《株洲電業(yè)局勞動考勤管理標(biāo)準(zhǔn)》和《株洲電業(yè)局安全生產(chǎn)獎懲辦法》等相關(guān)文件，讓職工了解哪些可為，哪些不可為以及違反這些規(guī)定的后果。各級管理人員要沉下去抓落實，抓督查，抓整改，抓成效，做到環(huán)環(huán)相扣，閉環(huán)管理。狠抓落實，提高執(zhí)行力。要以創(chuàng)造“清正廉潔”局面為重點(diǎn)，加強(qiáng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)。要充分認(rèn)識“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是企業(yè)核心競爭力”，認(rèn)真履行國網(wǎng)公司供電服務(wù)“十項承諾”和員工服務(wù)行為“十個不準(zhǔn)”，提高服務(wù)意識和風(fēng)險意識，徹底改變工作態(tài)度強(qiáng)硬、工作方法簡單、工作效率低下，不注意公眾形象的不良現(xiàn)象；要提高職工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能，做到前臺工作人員業(yè)務(wù)精通、反映迅速，后臺人員積極配合，主動為前臺工作提供服務(wù)保證，不斷提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力，打造服務(wù)品牌。要圍繞“建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)明、作業(yè)規(guī)范的職工隊伍”這個目標(biāo)，狠抓勞動紀(jì)律，嚴(yán)格考核上班和各類學(xué)習(xí)、會議、活動的出勤情況，嚴(yán)肅查處勞動紀(jì)律松弛、遲到早退、擅離職守的現(xiàn)象；狠抓現(xiàn)場施工、作業(yè)的安全規(guī)定、措施執(zhí)行，嚴(yán)肅查處違章、違紀(jì)行為；狠抓標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，強(qiáng)化推行準(zhǔn)軍事化管理，灌輸安全作業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的意識，使安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)化程序在職工頭腦生根。引導(dǎo)職工講政治、講大局、想大事，徹底糾正作風(fēng)不實、能力不強(qiáng)，安全基礎(chǔ)薄弱、安全意識淡薄，服務(wù)能力不強(qiáng)、政治敏感不足的問題。二、活動內(nèi)容加強(qiáng)認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念。第四篇：供電局開展作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案供電局開展作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案根據(jù)局一屆四次職工代表大會會議精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，積極引導(dǎo)全局職工適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，開拓進(jìn)取，努力工作，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，塑造我局嶄新的精神面貌，樹立全心全意為客戶服務(wù)的思想。要堅持求真務(wù)實的精神，緊緊圍繞檢察業(yè)務(wù)中心工作和檢察隊伍實際狀況來開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，更好地落實檢察工作主題和總體要求，更加到位地履行法律監(jiān)督職責(zé)。要正確處理好“作風(fēng)建設(shè)年”活動與其他各項檢察工作的關(guān)系，在“五個結(jié)合”上下功夫、求深入、見實效：一是要把作風(fēng)建設(shè)與社會主義法治理念教育結(jié)合起來，使檢察干警始終保持忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色；二是要把作風(fēng)建設(shè)與鞏固先進(jìn)性教育和專項整改活動成果結(jié)合起來，進(jìn)一步解決隊伍中、執(zhí)法中的突出問題；三是要把作風(fēng)建設(shè)與加強(qiáng)檢察基礎(chǔ)工作結(jié)合起來，促進(jìn)全院隊伍素質(zhì)的提高和自身法律監(jiān)督能力的增強(qiáng)；四是要把作風(fēng)建設(shè)與檢察改革結(jié)合起來，積極探索行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正高效、不斷創(chuàng)新的檢察工作機(jī)制建設(shè)；五是要把作風(fēng)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作結(jié)合起來，使作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺行為，真正做到能經(jīng)受住各種誘惑和考驗。要認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范、以身作則，健全責(zé)任追究機(jī)制，形成檢察長負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)、政治處牽頭組織、辦公室積極配合、各業(yè)務(wù)部門狠抓落實的齊抓共管的工作格局。要把開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動作為今年檢察機(jī)關(guān)的一項重要政治任務(wù)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，切實抓緊抓好?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動結(jié)束時，要按照要求對活動開展情況進(jìn)行回顧自查，并結(jié)合實際對今后一個時期加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)繼續(xù)作出部署安排。對執(zhí)行現(xiàn)行制度不力的，要重點(diǎn)研究保證制度貫徹執(zhí)行的措施；對制度不適應(yīng)、不完善的，重點(diǎn)研究制度的健全和完善；對制度落實監(jiān)督不力的，重點(diǎn)強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制。對查擺出來的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)問題認(rèn)真分析，深挖根源，制定針對性的整改措施，對在現(xiàn)階段能夠整改的馬上整改，在年內(nèi)完成整改的逐一立項，一時不具備整改條件的加強(qiáng)調(diào)研作出符合實際的安排，并將整改情況以適當(dāng)方式發(fā)布，接受社會監(jiān)督。查找問題、邊整邊改階段采用召開監(jiān)督員座談會、開辟網(wǎng)上征詢專欄、發(fā)放征求意見表、走訪有關(guān)單位和群眾等方式，主動征求社會各界對我院作風(fēng)建設(shè)的意見建議。同時，大力宣傳先進(jìn)典型和身邊榜樣，運(yùn)用反面典型加強(qiáng)警示教育，由我院參加市第**次黨代會代表*