人民法院加強隊伍建設實施方案20xx年(參考版)
2025-02-24 05:53本頁面
【正文】 。在政治上關心干警，努力提高干警政治待遇，每年對優(yōu)秀干警進行公開表彰獎勵，成績突出者向組織推薦予以提拔重用，落實干警職級待遇，讓干警在工作上有盼頭、有奔頭。 堅持從優(yōu)待警。建立業(yè)績考核機制，明確崗位目標、優(yōu)劣標準和獎懲制度，將結案率、發(fā)改率、人均結案數(shù)、調解率、息訴服判率、人民陪審員參審率等內容作為評判質效的重要指標，強化案件質量責任追究機制，采取日常逐案評查、季度 抽查和專項檢查相結合的方式，定期通報案件評查結果，并作為考察干部崗位、法官等級晉升和年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。在全院各部門、干警之間形成不圖虛名、不務虛功，爭創(chuàng)一流、競相發(fā)展的良好局面。堅持以好的選人機制，選拔作風好的干部，把形象好、工作 實績突出作為立功評先、提拔晉升的依據(jù)，樹立干事創(chuàng)業(yè)、求真務實、干干凈凈的用人導向。不定期組織召開人大代表、政協(xié)委員、人民陪審員座談會，征求意見。認真辦理人大代表、政協(xié)委員提出的建議、批評和意見。 自覺接受監(jiān)督。通過推行司法救助等方式，解決告狀難、執(zhí)行難等問題。結合紀律作風教育整頓，持續(xù)深入糾正四風，努力做到便民和利民。落實好兩個責任和一崗雙責，完善黨風廉政建設各項制度，健全從立案、審判到執(zhí)行等各方面工作制度，把法官的權力關進制度的籠子里，時刻做到按規(guī)矩辦事，依法辦案，使每一個司法環(huán)節(jié)、司法行為都有章可循，切實做到靠制度管理，靠制度監(jiān)督，靠制度辦事，全院無一干警違法違紀。要組織開展送法進企業(yè)送法進校園等系列活動，引導廣大干警形成服務百姓、甘于奉
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