【正文】 。最后還有一個值得注意得現象，從事不同職業(yè)的畢業(yè)生薪資水平差距很大，金融服務業(yè)及相關行業(yè)和其它一些新興技術行業(yè)的新就業(yè)者收入較高，而一些傳統(tǒng)的、同時又極為重要的社會公共服務行業(yè)的新就業(yè)者的收入則偏低。還有一個發(fā)現是，目前應屆大學畢業(yè)生對其薪資水平預期已降到相當低的水平，低于他們實際獲得的平均工資水平。這意味著，應屆畢業(yè)生的就業(yè)促進工作不應該只針對在校的將要畢業(yè)的大學生，高校、政府相關部門和就業(yè)促進機構幫助大學生就業(yè)的工作應該延續(xù)至大學生離開校院之后，這樣的話，大學生的就業(yè)還將會進一步提高。月薪最低的5個行業(yè)是教育業(yè)（1832元）、農業(yè)生產作物類（1878元）、林業(yè)（1901元）、各級黨政機關（1914元）、群眾團體、社會團體、民主黨派和宗教組織（1922元）。本科行業(yè)高薪前5名，實際上就是金融證券、航空以及石油天然氣這三大行業(yè)。另外幾個低月薪專業(yè)的畢業(yè)生有可能是大多從事教育工作，初期就業(yè)的收入較低。這10 個專業(yè)的月薪，都在1500 元到1900 元之間，遠低于畢業(yè)生月薪的平均水平。這說明，小語種和電子信息類本科專業(yè)處于我國大學畢業(yè)生薪資結構的塔尖。本科專業(yè)高薪前10 名中，小語種專業(yè)占據了3 名，分別是月薪最高的法語專業(yè)，排名第4 的德語專業(yè)和排名第10 的日語專業(yè)。這10 個專業(yè)的月薪，都超過了本科應屆畢業(yè)生的平均月薪2483 元。(3)薪資水平的專業(yè)差異。中外合資/獨資企業(yè)的畢業(yè)生月薪遠高于其它類型企業(yè)，月薪水平排在第二位的是國有企業(yè)。行政等級越高的城市，畢業(yè)生的月薪越高。研究型大學（“211”高校）本科畢業(yè)生半年后的平均月薪為2949元，而普通本科高校（非“211”高校）畢業(yè)生半年后的平均月薪為2282元，%。本科畢業(yè)生的月薪水平明顯高于高職/?？飘厴I(yè)生。本科的月薪期待值底線比畢業(yè)半年后的實際月薪少了806元，%；高職/專科的月薪期待值底線比畢業(yè)半年后的實際月薪少了419元，%。畢業(yè)生就業(yè)前的薪資期待值底線都低于畢業(yè)半年后的實際薪資。冷門本科專業(yè)的就業(yè)量少，供應量也少，因而就業(yè)率相對較高，其中的10個最冷門的專業(yè)名列就業(yè)率最高的專業(yè)。對失業(yè)人數最多的專業(yè)的招生人數采取宏觀控制，消除供給結構性失業(yè)，才能有效降低失業(yè)總水平。另外，由于上述這10個熱門專業(yè)的畢業(yè)生數量龐大，雖然失業(yè)率并非最高，但實際的失業(yè)人數很大，這10個專業(yè)中有九個列位于失業(yè)人數最多的十個本科專業(yè)中，僅有“機械設計制造與自動化”這個專業(yè)之外。%。這說明，就業(yè)率最低的本科專業(yè)，“薪情”也不樂觀。就業(yè)率最低的專業(yè)主要集中在兩大類專業(yè)，一個大類是藝術類專業(yè)，包括美術、音樂和音樂表演專業(yè)；另一個大類是生命科學類專業(yè)，包括醫(yī)學、生物學和農學專業(yè)?？傮w而言，就業(yè)率最高的本科專業(yè)，薪資也較高。這表明，對專業(yè)訓練要求較高的專業(yè)其就業(yè)率處于最高行列。從中可見，這些專業(yè)的就業(yè)率，最高的達到100%，%。比如，在被調查的2113所院校中，就業(yè)能力指數排名最高10所院校分別為：外交學院、上海對外貿易學院、北京語言大學、廣東外語外貿易大學、深圳大學、北京第二外國語學院、上海杉達學院、上海海事大學、華東政法大學和東北財經大學等。高職/?？圃盒．厴I(yè)生的半年后就業(yè)率為84%，畢業(yè)時的就業(yè)率為43%，近一半的畢業(yè)生是在畢業(yè)半年后才找到工作。研究型大學（“211”高校）畢業(yè)生的半年后就業(yè)率為94%，畢業(yè)時就業(yè)率為88%，半年后就業(yè)率比畢業(yè)初始就業(yè)率高6個百分點。關鍵詞：大學生 就業(yè)率 工資水平高校擴招后本科畢業(yè)生的第一年，%；2006年畢業(yè)生280萬人，%；2007年畢業(yè)生達到了338萬人；而2010年年全國普通高校畢業(yè)生達到五百多萬人；2011年高校畢業(yè)生人數為660萬人，“十二五”時期應屆畢業(yè)生年平均規(guī)模將達到近700萬人。調查發(fā)現，雖然應屆畢業(yè)生在畢業(yè)時的就業(yè)率較低，但半年后的就業(yè)率有明顯上升。比如，在基礎教育行業(yè)和提供基本醫(yī)療服務的行業(yè)的新就業(yè)者的薪資明顯低于畢業(yè)生平均工資水平，而實際上這些行業(yè)的工資水平并不低，較資深的教師和醫(yī)生可稱得上是中高收入者，對新進入者采取低工資的策略，有可能會降低這類行業(yè)未來的人才素質。這說明，大學生期待過高工資而導致他們不能順利就業(yè)的說法不完全成立，目前這一因素已不是導致大學生找不到工作的一個主要原因。其次的一個發(fā)現是，不同專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率和失業(yè)人數有所不同，以及各類專業(yè)畢業(yè)生從事不符合本專業(yè)的工作的比例和數量也有所不同，這說明，目前我國高校各類專業(yè)的招生人數與市場人才實際需求有所差距，如果專業(yè)設置和招生人數的確定更多考慮市場需要，可以更有效地降低大學生失業(yè)人數和非本專業(yè)就業(yè)的可能性，減少教育資源的浪費。結語綜合上述數據分析結果，我們發(fā)現，應屆大學畢業(yè)生在剛畢業(yè)之時的就業(yè)率較低，但畢業(yè)之后的一段時期內就業(yè)率明顯提高。這也是社會上公認的高薪行業(yè)。薪資水平的行業(yè)差異調查數據顯示，畢業(yè)生半年后月薪最高的5個行業(yè)是：證券業(yè)（3501元）、控股及其他金融投資機構（3354元）、航空運輸業(yè)（3314元）、銀行業(yè)及信用合作社（3289元）、石油和天然氣開采（3232元）。令人感到意外的是，10個月薪最底的專業(yè)中，醫(yī)學類專業(yè)占了四個，其工作與專業(yè)相關度非常高，這些工作要求的在職培訓時間長，畢業(yè)生短期內薪資偏低。月薪最低的10個專業(yè)分別是：臨床醫(yī)學（1540元）、小學教育（1588元）、中醫(yī)學（1676元）、教育學（1744元）、美術學（1745元）、醫(yī)學影像學（1774元）、林學（1833元）、歷史學（1837元）、體育教育（1845元）和音樂學（1853元）。此外，電子信息類專業(yè)也在高薪前10 名中占據了3 名，分別是第5 名的微電子學，第7 名的軟件工程和第8 名的信息安全。月薪最高的是法語專業(yè)，達到了4783 元，約是本科平均月薪的2 倍。數據顯示，畢業(yè)生半年后月薪最高的10專業(yè)是法語（4783元）、石油工程（3550元）、注冊會計（3494元）、德語（3473元）、微電子學（3447元）、建筑學（3427元）、軟件工程（3384元）、信息安全（3293元）、保險（3102元）和日語（3096元）。反映出了在不同類型用人單位的畢業(yè)生的月薪差異。在直轄市就業(yè)的畢業(yè)生的平均月薪幾乎高出地級城市畢業(yè)生的三分之一，收入分配的地區(qū)差異在畢業(yè)生身上得到了充分體現。薪資的地域差異和企業(yè)類型差異大學畢業(yè)生薪資水平的地域差異。另外，在本科高校畢業(yè)生中，不同類型學校的畢業(yè)生薪資水平也有所不同。這說明，應屆大學畢業(yè)生對薪資的期待底線值與實際薪資有一定差距。這可能是由于畢業(yè)生們普遍感受到就業(yè)壓力而不敢對薪資有過高期待。二．大學畢業(yè)生的薪資水平薪資水平與預期。調查顯示的最冷門的10個本科專業(yè)（就業(yè)人數最少的專業(yè)）分別為水產養(yǎng)殖學、醫(yī)學影像學、編輯出版學、審計學、勘查技術與工程、食品質量與安全、藥物制劑、運動訓練、醫(yī)學檢驗和德語，這10個專業(yè)的就業(yè)需求量都超過畢業(yè)生的供給量。熱門專業(yè)失業(yè)嚴重，%，對各高校、地區(qū)和全國的失業(yè)總體水平影響最大。其中三個專業(yè)的畢業(yè)生在半年以后失業(yè)人數在萬人以上，另外，這10個熱門專業(yè)的半年后就業(yè)率分別為91%（計算機科學與技術）、91%（英語）、95%（會計學）、91%（國際經濟與貿易）、91%（工商管理）、86%（法學）、92%（電子信息工程）、96%（機械設計制造及自動化）、89%（漢語言文字）、90%（信息管理與信息系統(tǒng)）。最熱門本科專業(yè)（就業(yè)人數最多的專業(yè)）的供應量和就業(yè)量。就業(yè)率最低的本科專業(yè)畢業(yè)半年后的就業(yè)率都在85%以下（含85%）；絕大多數月薪都在2000 元以下，只有三個專業(yè)剛剛超過2000 元，大大低于本科應屆的2483 元的平均水平。就業(yè)率最低的本科專業(yè)前10 名為：音樂表演（%）、運動訓練（%）、中醫(yī)學（77%）美術學（%）、音樂學（%）、生物技術（%）、體育教育（%）、生物工程（%）、農學（%）、應用心理學（85%）。另外，在就業(yè)率最高的10 個本科專業(yè)中，月薪在2500 元以上的有8 個，2500 元以下的只有兩個。在就業(yè)率最高的專業(yè)中，一個顯著的特點是其專業(yè)性很強，其他專業(yè)畢業(yè)生不易進入，這些專業(yè)所就業(yè)的領域是中國增長較快的行業(yè)或職業(yè)，如醫(yī)學儀器、建筑業(yè)、運輸業(yè)、注冊會計師等。就業(yè)率最高的本科專業(yè)前10名為：機械電子工程（100%）、醫(yī)學檢驗（%）、醫(yī)學影像學（99%）、注冊會計師（%）、物流工程（%）、勘查技術與工程（%）、建筑學（%）、車輛工程（%）、信息安全（%）、過程裝備控制工程（%）。從學校的專業(yè)類型來看，外語、外貿類的高校就業(yè)率較高。非研究型本科大學（非211普通高校）的畢業(yè)半年后就業(yè)率為90%，畢業(yè)時就業(yè)率為59%，約三分之一的就業(yè)是在畢業(yè)后半年內實現的。一．大學生就業(yè)率不同類型大學生的就業(yè)率有所差別。這一方面表示畢業(yè)生就業(yè)的心態(tài)有了很大程度的轉變，另一方面對企業(yè)來說，在引進大學畢業(yè)生后，如何吸引、保留人才成了企業(yè)需要考慮的重要問題。第四篇：大學生就業(yè)調查報告綏化學院調查報告大學生就業(yè)調查報告學生姓名學號專業(yè)指導教師包瑞200851619計算機科學與技術趙衛(wèi)績綏化學院大學生就業(yè)調查報告系別：計算機學院年級：2008級專業(yè)：計算機科學與技術（軟件工程方向）姓名：包瑞學號：200851619前言調查顯示11屆畢業(yè)生對就業(yè)形勢表現不樂觀，對找到合適的工作缺乏足夠的信心，%的受調查畢業(yè)生表示“自信可以找到合適的工作”；%的畢業(yè)生表示“通過努力可以找到工作”，這在一定程度上顯示出畢業(yè)生對能夠找到適合自己的工作的不自信；就業(yè)態(tài)度的變化，能從一個方面反映市場上人才供給的情況。這樣，“不僅規(guī)避了就業(yè)風險，也緩解了就業(yè)壓力”。對金融類專業(yè)學生來說，不妨接受培訓，考一些相關資格證，隨著金融市場的風云變幻，人才需求會重新反彈。大學生必須擺脫這一錯誤的思想，擺正自己的位置，不要觀望游移，盡早搶占就業(yè)先機。同時，還有一個問題，就是，在大學生擇業(yè)過程中，普遍存在著攀高心理。使他們親身體會經濟建設的發(fā)展帶來新的就業(yè)機遇，樹立正確的人生理想，使學生在正確地認識自己，正確地認識社會的過程中，積極主動地培養(yǎng)擇業(yè)意識，理性、客觀、有效地選擇適當的就業(yè)位置。這樣才能在大學生軍中脫穎而出，找到屬于自己的崗位，實現自己人生價值，不要被那些客觀不利因素所打倒，要擺正心態(tài)。盡管這些客觀因素都不利于我們，但是我覺得我們還應該找一下自身的因素。同時，大學本科生增加，本科生也是供大于求了，本科生已經不再缺了。這依客觀的事實也無法改變，這畢竟是自然災害，不是我們人類可以控制的，我們能做的是如何在這種狀況下，更好實現我們大學生的價值。體會及建議：既然經濟危機的影響以及專業(yè)熱度的不減，這依客觀因素我們無法改變，這確實是一個很嚴峻的問題真真實實的放在我們面前，因此我們必須面對，不能說我們要逃避或者怎么樣。獲得更多的就業(yè)渠道 通過加強實習等多種方式更加了解企業(yè) ，你優(yōu)先考慮的因素是（可選一項或兩項）： 地域 薪酬與福利 單位性質 個人發(fā)展空間 家庭期望 其他 ：（可選一項或兩項）民營企業(yè) 國營企業(yè) 外資企業(yè) 私營企業(yè) 合資企業(yè) 政府機關 自主創(chuàng)業(yè)？（單選）500—1000元 1001—2000元 2001—3000元 3001—4000元 4001元以上（可多選）？ 專業(yè)知識 學校名氣 學歷及學習能力 社會實踐經驗 工作交際能力 品德、特長愛好 身高、相貌 ： 如何寫專業(yè)簡歷 如何了解一個企業(yè) 企業(yè)選人的標準 如何面試 如何談薪酬和福利？（可多選）學校推薦 瀏覽人才網站 校園招聘會 社會招聘會 報紙、電視招聘廣告 親戚朋友關系介紹 其他 : 500元以下 500800元 8001000元 10001500元 15002000元 2000元以上 、福利待遇 ，前途遠大 (可選一項或兩項)網絡媒體 傳統(tǒng)媒體(電視、報刊等)報道 企業(yè)的促銷活動 企業(yè)員工 企業(yè)的公益活動 企業(yè)獲獎情況 產品本身 在校園的宣傳活動 其他(限選兩項)： 學校就業(yè)指導中心 校園就業(yè)網