【正文】 從而取得良好的社會效益，在開展“征求納稅人意見和建議”活動中，納稅人對分局工作態(tài)度，工作作風、文明執(zhí)法、廉政建設方面都給予較好的評價和充分的肯定。一是積極響應當地黨政的號召，參加義務植樹，及做好扶貧聯(lián)工作；二是捐助“春蕾計劃”，每個干部10元，共計70元，沼氣建設捐款70元。鼓勵干部積極投身開創(chuàng)稅收事業(yè)新局面的工作實踐中去。在工作崗位上，每個干部職工都能樹立正確的為人民服務思想，努力實踐“三個代表”，任勞任怨都能以大局為重，不計較個人得失，經常加班加點；都能熱愛稅收事業(yè)，一心奮斗在稅收征收第一線。分局二OO二年榮獲市、縣局授予“文明稅務股（所）”稱號，分局長李鵬威等二人獲市、縣局“先進工作者”稱號。分局還及時抓好代扣代繳和清理拖欠稅工作，并從嚴打擊漏征漏管戶和“釘子戶”，維護稅收秩序，從而有效促進分局稅收任務的超額完成。分局7個人黨員帶頭，青年沖鋒在前，在稅事業(yè)中，勇于開拓進取，為國家積累的一分一厘，都灑下青春的熱血和辛勤的汗水。切實加強管理，充分發(fā)揮“青年文明號”的激勵作用。進一步整治了責任心不強、效率低、作風散漫的現象，做到了“三不”，即送禮不要、請吃不到、說情無效。（1）實行首問責任制。加強分局作風建設。在外部監(jiān)管方面，推出“稅風監(jiān)管卡”，并常年聘請兼職廉政監(jiān)管員，設立舉報箱和舉報電話，接受納稅人和廣大群眾的監(jiān)督。分局從建章立制，防微杜漸抓起。告誡大家要從等貪污受賄典型案例中吸取教訓，號召大家做“兩袖清風的稅務官”。認真組織干部職工學習中央有關“為政要清廉”的指示，深入開展廉潔奉公，依法辦事，忠于職守的職業(yè)道德教育。三、加強黨風廉政建設，杜絕違法違紀現象黨風廉政建設，關系到稅收事業(yè)持續(xù)發(fā)展問題，因此，分局把黨風廉政工作貫穿于稅收始終。從而提高隊伍的政治素質；二是堅持每月的廉政教育課，學習等的好人好事和先進模范的先進事跡，并從反面的典型事例中分析原因、吸取教訓，提高隊伍拒腐防變能力；三是堅持召開民主生活會，積極采納好的建議，使分局的工作不斷完善。學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和十六大精神。因此，分局把干部隊伍建設作為根本任務來抓。二、狠抓干部隊伍建設，樹立地稅新形象。自從榮獲市級“青年文明號”光榮稱號后，分局就把創(chuàng)建活動同稅收工作同步進行。有效地促進分局造就成一支政治強、業(yè)務精、作風正、服務優(yōu)、貢獻大的堅強隊伍。分局二OO二年榮獲市、縣局授予“文明稅務股（所）”稱號，分局長李鵬威等二人獲市、縣局“先進工作者”稱號。分局還及時抓好代扣代繳和清理拖欠稅工作，并從嚴打擊漏征漏管戶和“釘子戶”，維護稅收秩序，從而有效促進分局稅收任務的超額完成。分局*個人黨員帶頭，青年沖鋒在前，在 稅事業(yè)中，勇于開拓進取，為國家積累的一分一厘，都灑下青春的熱血和辛勤的汗水。切實加強管理，充分發(fā)揮“青年文明號”的激勵作用。進一步整治了責任心不強、效率低、作風散漫的現象，做到了“三不”，即送禮不要、請吃不到、說情無效。（*）實行首問責任制。*、加強分局作風建設。在外部監(jiān)管方面，推出“稅風監(jiān)管卡”，并常年聘請兼職廉政監(jiān)管員，設立舉報箱和舉報電話，接受納稅人和廣大群眾的監(jiān)督。分局從建章立制，防微杜漸抓起。告誡大家要從等貪污受賄典型案例中吸取教訓，號召大家做“兩袖清風的稅務官”。認真組織干部職工學習中央有關“為政要清廉”的指示，深入開展廉潔奉公，依法辦事，忠于職守的職業(yè)道德教育。三、加強黨風廉政建設，杜絕違法違紀現象黨風廉政建設，關系到稅收事業(yè)持續(xù)發(fā)展問題，因此，分局把黨風廉政工作貫穿于稅收始終。從而提高隊伍的政治素質；二是堅持每月的廉政教育課，學習等的好人好事和先進模范的先進事跡，并從反面的典型事例中分析原因、吸取教訓，提高隊伍拒腐防變能力；三是堅持召開民主生活會，積極采納好的建議，使分局的工作不斷完善。學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和十六大精神。因此，分局把干部隊伍建設作為根本任務來抓。二、狠抓干部隊伍建設，樹立地稅新形象。自從榮獲市級“青年文明號”光榮稱號后，分局就把創(chuàng)建活動同稅收工作同步進行。有效地促進分局造就成一支政治強、業(yè)務精、作風正、服務優(yōu)、貢獻大的堅強隊伍。在工作崗位上，每個干部職工都能樹立正確的為人民服務思想，努力實踐“三個代表”，任勞任怨都能以大局為重，不計較個人得失，經常加班加點；都能熱愛稅收事業(yè)，一心奮斗在稅收征收第一線。分局二OO二年榮獲市、縣局授予“文明稅務股（所）”稱號，分局長李鵬威等二人獲市、縣局“先進工作者”稱號。分局還及時抓好代扣代繳和清理拖欠稅工作，并從嚴打擊漏征漏管戶和“釘子戶”，維護稅收秩序，從而有效促進分局稅收任務的超額完成。分局7個人黨員帶頭，青年沖鋒在前，在稅事業(yè)中，勇于開拓進取，為國家積累的一分一厘，都灑下青春的熱血和辛勤的汗水。切實加強管理，充分發(fā)揮“青年文明號”的激勵作用。進一步整治了責任心不強、效率低、作風散漫的現象，做到了“三不”，即送禮不要、請吃不到、說情無效。（1）實行首問責任制。加強分局作風建設。在外部監(jiān)管方面，推出“稅風監(jiān)管卡”，并常年聘請兼職廉政監(jiān)管員，設立舉報箱和舉報電話，接受納稅人和廣大群眾的監(jiān)督。分局從建章立制，防微杜漸抓起。告誡大家要從等貪污受賄典型案例中吸取教訓，號召大家做“兩袖清風的稅務官”。認真組織干部職工學習中央有關“為政要清廉”的指示，深入開展廉潔奉公，依法辦事，忠于職守的職業(yè)道德教育。三、加強黨風廉政建設，杜絕違法違紀現象黨風廉政建設，關系到稅收事業(yè)持續(xù)發(fā)展問題，因此，分局把黨風廉政工作貫穿于稅收始終。從而提高隊伍的政治素質；二是堅持每月的廉政教育課，學習等的好人好事和先進模范的先進事跡，并從反面的典型事例中分析原因、吸取教訓，提高隊伍拒腐防變能力；三是堅持召開民主生活會，積極采納好的建議，使分局的工作不斷完善。學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和十六大精神。因此，分局把干部隊伍建設作為根本任務來抓。二、狠抓干部隊伍建設，樹立地稅新形象。自從榮獲市級“青年文明號”光榮稱號后，分局就把創(chuàng)建活動同稅收工作同步進行。有效地促進分局造就成一支政治強、業(yè)務精、作風正、服務優(yōu)、貢獻大的堅強隊伍。但我們堅信，在市縣局的正確領導下，在有效執(zhí)行年中，我們將進一步深刻領會“四個一”“有效執(zhí)行和六要素”精神實質，在“青年文明號”的創(chuàng)建中邁出我們更加堅實有力的步伐。既丟棄了“保”的思想，不斷開拓進取；強化了一切為納稅人的服務意識和“青年文明號”的品牌意識；實現了不斷開拓的創(chuàng)新保障、黨團支部的組織保障和廉政建設的紀律保障。日前，**團縣委在我們稅務所召開了全縣“青年文明號”創(chuàng)建推進現場會，號召各單位要向八達嶺稅務所學習，推進全縣的文明創(chuàng)建工作。稅務所干部以自己的實際行動體現出了非常時期“青年文明號”集體強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。團支部書記李美麗同志統(tǒng)籌全所的青年志愿活動，高峰時每天要打服務電話4xxxx個。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)場上，黨團員沖在了最前面。為2xxxx戶企業(yè)及個體辦理了停歇業(yè)手續(xù)。在這關鍵時刻，我們稅務所在市局黨組、局黨組領導下，首先積極響應團縣委的號召，作為市級“青年志愿先進集體”，全體報名成為縣“青年志愿者”，并以“立足本職，強化服務”為宗旨，提出了非常時期強化納稅服務工作的五項舉措，并以電話的形式，共向15xxxx個企事業(yè)單位宣傳“非典”時期稅收優(yōu)惠政策、征期延長、改變申報方式等，得到了社會和廣大納稅人的一致好評。此舉針對性強，強化了外部監(jiān)督，進一步提高了稅務所干部的服務意識。為檢驗稅務所的建設成果，我們每年將全所工作人員的照片印制到“八達嶺地稅所青年文明號滿意度調查表”上，請納稅人對照照片就每名工作人員的綜合素質、服務態(tài)度、廉潔自律進行滿意度評價，并請納稅人提出建議。為此，稅務所專門召開了干部思想懇談會，首先從思想上擺正位置，徹底消除攀比思想。二是抓好干部的思想建設。為了防范在先、規(guī)范管理，先后完善了學習教育制度、規(guī)范了活動組織制度、健全了內部管理制度。在市紀檢委組織開展的全市20xx年黨風廉政責任制檢查工作中，我所作為**縣唯一接受市委縣委檢查組檢查的行政單位，經受住了考驗，市檢查組的領導在聽取匯報并實地察看檢查后，對我們所的工作給予了充分的肯定，并被市局授予“廉政建設先進稅務所”。三是每季與康莊工商所、八達嶺工商所核對稅源，及時催辦、查找漏征漏管戶；四是與鎮(zhèn)財政所協(xié)同，保證每月到轄區(qū)企業(yè)開展調研xxxx，了解掌握第一手材料。二是與國稅所每月核對稅源情況，協(xié)同加強轄區(qū)管理。在強化內部手段創(chuàng)新同時，稅務所積極加強與外界的聯(lián)系，形成了4項制度。為此在縣局主管副局長王仁麗同志的親自指導下，我們自行設計了《個人所得稅重點納稅人網上申報操作向導》，向導將操作步驟、操作界面、同期解說有機地結合起來，納稅人只要輕輕一點，就可以學習網上申報的全過程。數據庫從根本上解決了發(fā)票改革的后續(xù)工作，已經成為考察、評價企業(yè)納稅人誠信度的重要依據。目前已經記錄納稅人發(fā)票管理信息50xxxx條。首先在本所內部建立了四個稅源監(jiān)控“數據庫”及管理模塊，形成了以計劃分析體系為突破口的立體、交叉的稅源監(jiān)控網絡。四、與時俱進，開拓創(chuàng)新，促“青年文明號”創(chuàng)建邁上一個新的臺階在強化納稅服務的同時，我們加強內部管理的創(chuàng)新。服務隊利用一天的時間，揀拾清理了八達嶺長城兩側游人丟棄的塑料袋、果核、飲料瓶等4xxxx公斤，清理面積達600xxxx平米。與鎮(zhèn)敬老院、鎮(zhèn)中學結為文明共建單位，由志愿服務隊定期到敬老院看望老人、打掃衛(wèi)生，每月輪流到中學的班級內開展“稅法主題班會”活動，使志愿服務隊真正成為連接納稅人和社會的橋梁和紐帶。為切實發(fā)揮志愿服務隊的作用，服務隊開展了“送稅法上門”活動，每月征期結束后，服務隊根據《納稅人業(yè)務需求意向表》中反映的需求提前準備，主動提供良好的上門稅法服務活動，讓納稅人體會到青年文明集體想納稅人之所想、送納稅人之所需的真誠和熱情。今年9月26日，市局***副局長及有關處室領導在實地暗訪了稅務所后，對我所的創(chuàng)建工作給予了充分的肯定。通過這些舉措的實施，各項工作得到了上級的肯定，我們稅務所黨支部、團支部分別被縣委、團縣委授予“先進基層黨組織”和“五四”紅旗團支部。如：干部們提出稅法宣傳年年搞，新辦企業(yè)及原有企業(yè)辦稅人員經常換，我們的宣傳材料雖然不少，但是不夠規(guī)范，因而導致宣傳效果不好，為此，我們設計了《八達嶺地稅所納稅人辦稅手冊》，主要印制八達嶺稅務所的人員分工、崗位職責、咨詢電話、監(jiān)督電話及各稅種的申報期限及相關稅收業(yè)務常識，并發(fā)給轄區(qū)企業(yè)辦稅員人手一冊，納稅人普遍反映很好。為此，稅務所提前與旅游區(qū)5xxxx個餐飲企業(yè)取得聯(lián)系，針對企業(yè)業(yè)務繁忙的實際，集全所干部的智慧，在內部長期開展了“我為所長進一言”活動。自行設計了“八達