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正文內(nèi)容

矛盾糾紛排查化解(參考版)

2024-10-06 09:04本頁面
  

【正文】 明年,我鎮(zhèn)將繼續(xù)加大糾紛排查工作力度,進(jìn)一步夯實(shí)社會(huì)矛盾化解工作的基礎(chǔ),探索多元化的社會(huì)矛盾解決機(jī)制,為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展?fàn)I造安全和諧穩(wěn)定的環(huán)境。轄區(qū)未發(fā)現(xiàn)重大不穩(wěn)定因素。四是定期對(duì)轄區(qū)不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查化解。2011年,全鎮(zhèn)共排查各類矛盾糾紛155起,其中,綜治工作中心接待來訪67起(上轉(zhuǎn)信訪案件25起,中心接訪42起),各村上報(bào)88起。依托村綜治辦、鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心,有效整合各部門的力量,初步構(gòu)建起了人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”的工作局面。對(duì)排查出的問題逐案建立臺(tái)賬,實(shí)行包片領(lǐng)導(dǎo)包案化解。堅(jiān)持村組每周一次、鎮(zhèn)里每半月一次的矛盾糾紛和不穩(wěn)定問題大排查制度,并對(duì)全鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作情況堅(jiān)持做到每周一分析、每月一通報(bào)、每季一匯總、半年一小結(jié)。三、積極開展矛盾糾紛排查,維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定。并根據(jù)我鎮(zhèn)工作實(shí)際,確定矛盾糾紛排查重點(diǎn),建立矛盾糾紛排查化解登記制度,進(jìn)一步完善矛盾糾紛排查機(jī)制,積極做好信訪人員接待登記工作,每月、每季度進(jìn)行排查,并將統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)報(bào)縣維穩(wěn)辦、綜治辦。一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),建立責(zé)任制為了及時(shí)排查化解各類矛盾糾紛,鎮(zhèn)黨委、政府將其擺上重要議事日程,建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,根據(jù)人事變動(dòng),及時(shí)調(diào)整“**鎮(zhèn)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組”和“矛盾糾紛排查化解領(lǐng)導(dǎo)小組”,組長由鎮(zhèn)黨委書記擔(dān)任,副組長由黨委副書記擔(dān)任,成員由副科級(jí)干部組成,辦公室主任由黨委副書記**兼任,形成“一把手”負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,一級(jí)抓一級(jí),責(zé)任到人,措施到位。做好信訪穩(wěn)定工作,維護(hù)社會(huì)安定是一項(xiàng)利國利民的工程,每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一份責(zé)任、盡一份義務(wù)。必須嚴(yán)格按照“區(qū)分性質(zhì)、把握時(shí)機(jī)、嚴(yán)格依法、冷靜穩(wěn)妥”的基本要求妥善處置群體性事件,對(duì)人民內(nèi)部矛盾問題要做到有理、有利、有節(jié),多做疏導(dǎo)、化解、勸阻工作;對(duì)別有用心的敵對(duì)勢力、反動(dòng)分子以及嚴(yán)重違法犯罪分子要堅(jiān)決、果斷、適時(shí)采取強(qiáng)有力的措施。通過建立社會(huì)保障制度,解決社會(huì)邊緣群體和弱勢群體存在的生存危機(jī),避免因利益結(jié)構(gòu)失調(diào)引發(fā)的群體性事件。五、要正確處理好改革與穩(wěn)定關(guān)系。及時(shí)掌握群眾的思想動(dòng)態(tài),把情況摸清,把道理說透,把情緒理順,做到以情感人、以理服人,把矛盾徹底化解。改革引發(fā)的新情況、新問題要求信訪工作方式、方法必須迅速轉(zhuǎn)變,強(qiáng)化法律、思想政治工作在調(diào)處矛盾中的重要作用。在排查化解工作中,堅(jiān)持排查和調(diào)處工作同步進(jìn)行不脫節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。二是充分發(fā)揮仲裁、監(jiān)察和信訪辦職能作用和優(yōu)勢,建立“信訪、仲裁、監(jiān)察三位一體”的矛盾糾紛處理機(jī)制。三、要全力打造排調(diào)長效機(jī)制。各基層單位要堅(jiān)持重大矛盾糾紛信息日?qǐng)?bào)制,健全基層信息網(wǎng)絡(luò),確定責(zé)任人,做好記錄,認(rèn)真分析篩選,發(fā)現(xiàn)掌握矛盾苗頭動(dòng)向,及時(shí)上報(bào)并采取切實(shí)措施防止矛盾激化,為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策提供有價(jià)值的線索和建議。一是加強(qiáng)國情和政策教育,使廣大群眾自覺處理好全局與局部,當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系;二是加強(qiáng)科學(xué)文化知識(shí)教育,使群眾具有較高的文化素質(zhì),能夠比較理智地思考和處理問題,改變落后的觀念和思維模式;三是加強(qiáng)普法教育,增強(qiáng)公民的法制觀念,消除“法不責(zé)眾”的僥幸心理,做到知法守法。要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo),必須堅(jiān)持幾條策略:一、要全方位提高群眾素質(zhì)。卷宗包括以下內(nèi)容:(1)卷宗封面;(2)卷宗目錄;(3)調(diào)解申請(qǐng)書;(4)調(diào)查筆錄;(5)證據(jù)材料;(6)調(diào)解筆錄;(7)調(diào)解協(xié)議書;(8)回訪記錄;(9)附卷材料。七、檔案管理制度工作檔案包括:(1)調(diào)處網(wǎng)絡(luò)組成人員名冊;(2)會(huì)議記錄、培訓(xùn)記錄、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄;(3)矛盾糾紛受理、分流、調(diào)處情況登記薄;(4)矛盾糾紛調(diào)解卷宗;(5)中心工作計(jì)劃總結(jié)、兩次以上矛盾形勢分析報(bào)告;(6)矛盾糾紛集中排查調(diào)處相關(guān)材料;(7)其他應(yīng)當(dāng)歸檔的文件、材料。對(duì)未調(diào)結(jié)的矛盾糾紛每月至少組織開展一次以上的繼續(xù)調(diào)處和控制工作。對(duì)分流指派給有關(guān)單位的矛盾糾紛進(jìn)行跟蹤了解,提出調(diào)處意見。矛盾糾紛確因部門決策不當(dāng)或行
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