宣傳部招新提問(參考版)
2024-10-06 00:43本頁面
【正文】 。第二輪實際任務中考察將近期的海報任務按每個人的特點搭檔合作完成考察制作海報能力、與人溝通、合作、組織等方面任務設置：四樓辦公室墻面整理，講裝飾重新繪制國慶節(jié)大海報，幾人合作完成重陽節(jié)海報辦公室抽屜整理，以及抽屜簽繪制聯(lián)系某外部部長或部員商量事宜商討二輪面試成功人選，并通知。根據(jù)介紹，接受評委提問，回答問題或者展現(xiàn)自我特長（提供毛筆，畫紙，筆）面試問題：為什么選擇宣傳部自己的哪一特點可以在勝任宣傳部的工作有什么優(yōu)點，什么缺點面試現(xiàn)場準備有哪些不足？是否愿意在已有計劃的周末加班出海報？如果要交作業(yè)同時出海報，會怎么選擇？如何處理私人問題和工作問題如果現(xiàn)在讓你出一張海報，會怎么制做如果你自己對海報的構思遭到部長的全盤否定，你怎么辦？你對海報宣傳有什么必勝的想法活創(chuàng)意么？談談你在過去生活中遇到的最棘手的問題，你是怎樣解決的？你覺得自己最大的缺點是什么？你希望自己以后工作的宣傳部是一個什么樣的部門？篩選人員。部門團結協(xié)作。提高我們團總支宣傳部的工作能力。本著“人盡其才，因才用人”的原則，為我們辦公室挑選優(yōu)秀的人才。復試過后，我們評委一起商量、挑選出最后加入到宣傳部的人選。本次復試充分展現(xiàn)出了大一新生的膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場應變能力。有才藝的可以有才藝表演。第三階段：第二輪面試經過了第一輪面試，緊接著我們開展了第二輪面試。最后我們各位評委一起統(tǒng)一協(xié)調，商量。各位同學也大膽的表達，展現(xiàn)自我。剛剛步入大學，對于大學的一切還是感到比較陌生。接著就評委提問。擔任面試的評委有我們大三的學長學姐和我們大二的學長、學姐。兩天的招新，我們宣傳部有24名大一的新生報名。找到適合自己發(fā)展的舞臺。本次招新一方面在于使院團總支能有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，使宣傳部能更加高速率地展開工作，實現(xiàn)辦公室干部和人員的新老交替，培養(yǎng)和壯大團總支的隊伍，保證辦公室工作的連續(xù)性喝有序性，在充分發(fā)揮團總支主題作用的同事使辦公室得到更好的發(fā)展，另一發(fā)面，鼓勵新生除了再學校學校必要的專業(yè)文化知識外，可以更多的投入到學校的各種活動中來，增加與社會的互動，在豐富課余生活的同時，更好的了解自己所在的交通學院，增加自己的社會經驗，增強自己的社會實踐能力，培養(yǎng)自己的動手能力、組織能力、協(xié)作精神和服務精神，使自己的“德、育、體”全面發(fā)展。伴隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為豐富我院同學們的課余生活，活躍校園文化氛圍。我們建筑工程學院的基本事物都基本落實了。招新形式：報名、面試招新時間地點：待定三、招新流程：（一）前期宣傳準備宣傳部相關文字資料利用海報展板形式告知招新消息（二）報名面試在規(guī)定時間將報名表交到報名處，并接受面試一名部長和兩名副部長面試（三）面試內容自我介紹回答面試者的問題部長就面試的的能力進行現(xiàn)場測試（學寫pop，仿畫，設計)（四）審核確定人員名單審核新干事名單并上報人數(shù)公布新干事名單四、經費預算：待定希望此次學生會、宣傳部招新能圓滿結束，讓我們一起為迎接新的挑戰(zhàn)而努力，為學生會、宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學生活而奮斗。二、招新細則：招新對象：2013級新生招新人數(shù)：５—10人（兩到三個設計，兩個寫毛筆字，兩個畫畫）招新要求：工作積極熱情，有良好
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