20xx外科護(hù)師年終個(gè)人工作總結(jié)與20xx外科護(hù)理個(gè)人年終工作總結(jié)匯編(參考版)
2024-10-05 20:25本頁面
【正文】 ?；A(chǔ)護(hù)理個(gè)別不到位，病房管理還需加強(qiáng)。存在問題：由于護(hù)理人員流動性大，所掌握的?？浦R不全面，與病人勾通的內(nèi)容缺乏。六、積極做好教學(xué)及教研工作，提高帶教水平針對實(shí)習(xí)同學(xué)實(shí)施固定帶教老師一對一責(zé)任制帶教，做到入科教育、出科考核。積極組織科室護(hù)士參加護(hù)理部組織的護(hù)理技術(shù)操作，保證為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。我科從11月開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工程開始，科室定期組織召開護(hù)士會，將相關(guān)的精神傳達(dá)到每一名護(hù)士，向大家說明開展這項(xiàng)工作的意義，取得了科室護(hù)士的認(rèn)可。利用護(hù)士會等鼓勵(lì)護(hù)士參加討論，以培養(yǎng)其溝通能力，教會年輕護(hù)士學(xué)會處理問題。四、 加強(qiáng)護(hù)士素質(zhì)教育，積極開展人性化服務(wù)科室內(nèi)年輕護(hù)士為主要力量，為我科增添了朝氣，注入了新鮮血液。三、 加強(qiáng)院內(nèi)感染管理嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。提高了對護(hù)理問題的預(yù)見性及應(yīng)對能力。嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理文書書寫制度，責(zé)任組長對護(hù)理文書進(jìn)行抽查，護(hù)士長每天隨機(jī)檢查護(hù)理病歷，在環(huán)境質(zhì)量上，注重護(hù)理病歷書寫的及時(shí)性及規(guī)范化。狼抓“三基”及?？萍寄艿呐嘤?xùn)及急救知識的培訓(xùn)，定期檢查，人人過關(guān)，每月科室質(zhì)控組有計(jì)劃的對科內(nèi)護(hù)士進(jìn)行護(hù)理技能考核，通過一年來的三基三嚴(yán)培訓(xùn)，使護(hù)士的業(yè)務(wù)水平不斷提高。醫(yī)囑班班查對，每日責(zé)任組長連同責(zé)
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