基層黨建思想政治工作存在的問題及對策建議思考(參考版)
2024-10-03 23:48本頁面
【正文】 。四、結(jié)語新形勢下我國整體的經(jīng)濟(jì)體制在不斷變革，社會整體環(huán)境在向復(fù)雜化和多元化方向進(jìn)行轉(zhuǎn)變，當(dāng)前企業(yè)改革面臨諸多挑戰(zhàn)?！耙磺泄ぷ鞯街Р俊边€需要有相應(yīng)的支部工作帶頭人，即基層黨組帶頭人，除了基層黨委書記、副書記之外，還可以從黨員干部中樹立相應(yīng)的榜樣帶頭人，在企業(yè)發(fā)展中可以抓住機(jī)遇，及時樹立黨員帶頭人，讓黨員干部真正發(fā)揮出核心領(lǐng)導(dǎo)力和帶動力。第四要通過構(gòu)建完善的生產(chǎn)經(jīng)營制度來增加基層黨支部工作的執(zhí)行力度，使得整個黨組織的凝聚力加強(qiáng)的同時，可以將靈活性與原則性融入整個生產(chǎn)經(jīng)營中，使黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相輔相成。其次要不斷豐富基層黨建工作內(nèi)容，使其充分融入整個生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中，鼓勵職工努力工作，從根本上增加基層黨支部的凝聚力和生產(chǎn)經(jīng)營的積極性。（五）促進(jìn)基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合基層黨建工作對于整個生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展具有非常重要的作用，而黨員作為其中的核心力量，能夠引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)增長。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，積極轉(zhuǎn)變觀念，依據(jù)干部任期考核結(jié)果和“20”字好干部標(biāo)準(zhǔn)——信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔要求，逐步拓寬人才選拔和任用方式。（四）強(qiáng)化干部管理緊盯公司深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展實際，強(qiáng)化科級干部隊伍建設(shè)，激發(fā)創(chuàng)新動力，促進(jìn)中層干部履職盡責(zé)、明確任務(wù)、壓實責(zé)任、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正提升帶好頭、開好局，做好事的熱烈良好氛圍。基層黨組織本身就不是一個“發(fā)號施令”的組織，而是一個為人民服務(wù)的組織，所以，企業(yè)的基層黨組織應(yīng)更多關(guān)注黨員干部以及群眾的思想問題、工作問題、生活問題，通過建設(shè)黨員之家、職工園地、職工書屋等等方式來實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部所有成員的服務(wù)質(zhì)量，發(fā)揮黨員干部先鋒力量的同時給黨員干部也提供精神棲
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