【正文】 以上不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)同志們提出寶貴意見。并不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。在新的歷史條件下，特別是衛(wèi)生改革的過程中，我會進一步解放思想、實事求是、與時俱進。加強道德修養(yǎng)，樹立正確的義利觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。（三）保持清正廉潔，抵制歪風(fēng)邪氣，提高抵御風(fēng)險和拒腐防變能力。經(jīng)常深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。在工作作風(fēng)上，我將牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。今后，我將不斷加強政治業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，特別是掌握從事衛(wèi)生工作需要的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一。（一）堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，努力學(xué)習(xí)政治理論和科學(xué)知識，不斷提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)。（五）深入基層調(diào)研的力度還需進一步加大。（四）實際工作多，請示匯報少。（三）衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還需進一步加強。（二）建立合理人才梯隊工作進度不夠。由于歷史原因，衛(wèi)生系統(tǒng)招工、退伍安置軍人等非衛(wèi)生專業(yè)人員所占比例過大，通過反復(fù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，仍有大部分不能勝任衛(wèi)生專業(yè)工作，尤其是《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》實施以來，這部份人無法取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。四、認真自查，深刻剖析，正視存在的問題。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)政治紀律，組織人事紀律，經(jīng)濟工作紀律，群眾工作紀律和執(zhí)行民主集中制原則的要求，并結(jié)合本系統(tǒng)自身工作特點，找準薄弱環(huán)節(jié)，完善相應(yīng)的考核機制和措施辦法，認真抓好責(zé)任追究。同時各醫(yī)療衛(wèi)生單位的年終綜合目標考核中，社會治安綜合治理工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、安全生產(chǎn)工作、計劃生育工作、精神文明建設(shè)工作和內(nèi)保工作等工作執(zhí)行一票否決，認真落實各項工作責(zé)任制，健全誡勉談話和警示教育制度。進一步建立和健全各項工作制度和工作紀律，并認真組織落實，首先從考勤制度抓起，嚴格請銷假制度，如凡到各單位督導(dǎo)、檢查工作期間缺崗人員，一律按脫崗處理。一是調(diào)整各鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院不合理的分配制度，堅持和鼓勵多勞多得、但又兼顧公平的收入分配原則，二是介定各項開支標準、開支范圍、開支內(nèi)容；三是嚴格開支標準，嚴禁各種奢侈浪費，公款大吃大喝；四是嚴禁公車私用，公款旅游；五是嚴禁設(shè)置帳外帳、小金庫逃避財務(wù)監(jiān)督；六是嚴禁多重收費，加重群眾負擔(dān)；七是依法制理藥品購銷環(huán)節(jié)中收受回扣等不正之風(fēng)；八是加強財務(wù)內(nèi)控內(nèi)審，每季衛(wèi)生局審計監(jiān)察股對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院財務(wù)進行全面審計，并寫出審計意見，對存在問題限期改進。另一方面在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行全員聘用制改革，清退不具備資質(zhì)人員和私招亂聘人員。（三）嚴格衛(wèi)生執(zhí)法，嚴格醫(yī)療服務(wù)市場準入制度。對于群眾反映強烈的藥品價格問題，我局組成兩個調(diào)研組對縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)18家醫(yī)療機構(gòu)xxx個品種 新農(nóng)合目錄藥品進行調(diào)研，在認真研究的基礎(chǔ)上，從新型農(nóng)村合作醫(yī)療目錄內(nèi)藥品開始，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥品實行了“統(tǒng)一招標、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一加成率、統(tǒng)一零售價”的“四統(tǒng)一”管理。公開辦事程序和方法，承諾辦事時間，杜絕弄虛作假和吃、拿、卡、要，克服官僚主義、形式主義和辦事拖拉，門難進、事難辦等現(xiàn)象基本杜絕。堅持深入群眾、深入基層調(diào)查研究，聽取一線呼聲，了解群眾疾苦，集思廣益制定工作策略，凡涉及人事、重大經(jīng)濟開支等重大問題和敏感問題，堅持廣泛征求意見，然后班子集中、會議決策，一時無法決策者，對照相關(guān)政策或請示縣領(lǐng)導(dǎo)裁定。做到了周密布署，同時又突出廉政建設(shè)工作的重點。針對衛(wèi)生系統(tǒng)的實際情況，我主持衛(wèi)生局黨組提出了xxx年系統(tǒng)廉政建設(shè)的工作思路、目標和任務(wù)，并層層簽訂廉政建設(shè)工作責(zé)任狀，一級抓一級，層層抓落實。為衛(wèi)生系統(tǒng)樹立了正氣，營造了廉政氛圍。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺上衛(wèi)生局工作的重要議事日程，堅持從我做起，廉政自律，做好表率，敢抓敢管，認真負責(zé)，重大問題親自過問，一管到底，嚴肅追究相關(guān)責(zé)任。廉政建設(shè)的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，一方面領(lǐng)導(dǎo)者自身的廉政勤政是廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容；另一方面領(lǐng)導(dǎo)重視，親自安排部署和督促檢查是抓好廉政工作的重要前提。第五篇：衛(wèi)生局長述廉報告述廉報告衛(wèi)生局局長 xxxxxx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機關(guān)股室和各醫(yī)療衛(wèi)生單位的緊密配合與大力支持下，我緊緊依靠局黨組一班人，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在抓好各項業(yè)務(wù)工作的同時，切實抓好自身廉政建設(shè)，努力形成行為規(guī)范，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公開透明，廉潔高效的行政管理體制，樹立了勤奮、務(wù)實、清廉的良好形象，上不負組織信任，下不負百姓重托。兩年以來我本人累計交納因私用車款達1800元。在用車問題上，嚴格遵守我局獨特的規(guī)定，即職工偶爾因私用車可以不交費，但五位局領(lǐng)導(dǎo)私人用車一律交錢，由于小孩在省城讀書、以及岳母身體不適幾次去寧看病需要用車，一律交錢。模范遵守黨紀國法，從沒有接受任何廠家、施工單位、下屬干部職工的錢物和吃請，潔身自愛，嚴于律已。三、以身作則，廉潔自律，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，主動接受群眾評議和監(jiān)督。堅持每月主持召開一次全局職工大會，向干部職工講企業(yè)形勢，講工作打算，讓干部職工了解“家事”、“家底”、“家情”。加強民主管理，民主監(jiān)督工作。積極推進競爭上崗等五項制度創(chuàng)新，在今年7月進行的薪酬改革中，經(jīng)過公開考核、公開競聘，在原有62人的干部隊伍中，脫穎而出了11名管理人員，一大批年輕的知識分子走上了管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)崗位，并在近期工作中嶄露頭角。加強對管理人員的管理和監(jiān)督，防止違反組織人事紀律行為的發(fā)生。管理五統(tǒng)一后，尤其是財務(wù)管理以及設(shè)備采購的統(tǒng)一，實行收支兩條線和報帳制，真正體現(xiàn)了對基層干部的愛護，切實從源頭上預(yù)防和杜絕腐敗現(xiàn)