【正文】 3．患病或者。第三十三條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第三十一條的規(guī)定解除合同：1．從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。6．甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。4．甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的。2．甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。5．依據(jù)合同第二十七、二十八條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。3．甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失，致使合同無法履行的。第三十一條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。8．乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。6．乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響并造成損失的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。4．嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損害的。2．乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應(yīng)聘時未聲明的等。第二十九條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。九、勞動合同的變更、解除和終止第二十七條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第二十四條 甲方建立健全工作崗位流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第二十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工傷津貼和醫(yī)療保險待遇按國家和陜西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、社會保險和福利待遇第二十條 甲方根據(jù)國家和陜西省、西安市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納下述社會保險，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。第十八條 甲方有權(quán)根據(jù)其財務(wù)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的 勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。六、勞動報酬第十六條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行計時工資形式：乙方的月崗位標準工資（若非特別說明，均為稅后工資）為：。第十四條 未經(jīng)甲方同意，乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二 職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。五、規(guī)章制度第十二條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。第九條甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶 節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等。3．乙方不能勝任工作的。第六條乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。三、工作內(nèi)容與工作地點第四條 甲方聘用乙方擔任 部門 崗位工作，詳見 “崗位職責”。第二條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。2．無固定期限，自 年 月 日起至合同約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。一、合同的類型與期限第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為（）。八、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。4．本合同未按規(guī)定的違約責任，依勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、違約責任1．甲方非因乙方原因解除勞動合同的，應(yīng)按勞動法規(guī)定的標準支付給乙方補償金；2．乙方非因甲方原因解除勞動合同的，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予賠償，賠償范圍為：（1）甲方招收錄用乙方所支付的費用；（2）甲方為乙方支付的培訓費用；（3）因影響學校及學校管理而造成的直接經(jīng)濟損失的，包括甲方為臨時招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等。6．有下列情形之一的，勞動合同自行解除或終止：（1）合同期滿；（2）甲方依法解散或依法被撤銷；（3）乙方死亡。4．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權(quán)益的。五、合同的變更、解除和終止1．甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以依法變更勞動合同；2．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。甲方并有權(quán)根據(jù)管理實踐修改管理制度。二、工資及福利待遇、社會保險1．乙方工資為 元／月，工資發(fā)放日為每月25日前；2．甲方根據(jù)其制定的教職工工資及獎金發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資及獎金；3．乙方享有甲方規(guī)定的教職工補貼、獎勵制度及福利制度所規(guī)定的各種補貼、獎勵和福利；4．甲方參照武漢市公辦學校教職工的社會保險標準為乙方辦理職工社會保險（在我校辦理正式手續(xù)的教職工），并按相關(guān)規(guī)定辦理住房公積金。合同期滿后，甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績（每年教職工年終考評結(jié)果），確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用。此致______________委員會申訴人：_________市鋼窗廠_________年11月18日勞動合同書15甲 方：武漢******高級中學 乙 方：法定代表人： 身份證號碼：地 址：*********** 現(xiàn) 住 址：電 話：***** 電 話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、工作崗位及合同期限甲方根據(jù)教學及教學管理需要，聘用乙方擔任甲方教職工。我廠按期向被申請人交付了鋼窗并經(jīng)過合格驗收，但對方卻遲遲不支付貨款，后又稱有部分鋼窗不符合合市場變化的影響，公司資金緊張，一時難于支付貨款。事實與理由：20_________年13月2日，被申請人_________省_________市房地產(chǎn)開發(fā)公司與我廠在_________市簽訂銷合同一份，采購我廠生產(chǎn)的鋼窗_________副。_____要求：一、立即支付貨款_________元。法定代表人：李_________，經(jīng)理。法定代表人：張_________，廠長，電話：_________委托代理人：王_________，_________市_________律師事務(wù)所律師。甲方簽字蓋章：年 月 日乙方簽字：年 月 日勞動合同書14申請人：_________市鋼窗廠。(4)乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。 被依法追究開事責任的。乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同。如自動離職，對未結(jié)的工資不予發(fā)放。第七條、勞動合同的解除和終止乙方盡職盡責做好本職工作，如完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。第八條：乙方有義務(wù)對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司領(lǐng)導匯報工作，有權(quán)在其職責范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導職員的違紀違章行為。(8)工作時間可根據(jù)工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認。(6)在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，擔出合理化建議。(4)負責解決設(shè)計、施工和驗收交接過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。(2)負責審核項目單位工程施工組織設(shè)計、審批項目專項技術(shù)方案，組織施工圖自審、參加會審和重點工程、重點施工部位、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底，并監(jiān)督、檢查工程項目施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況。貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)和頒部的現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、標準、規(guī)程、質(zhì)量標準以及公司的施工技術(shù)、試驗、測量管理辦法，確保工程質(zhì)量達到優(yōu)良要求。第六條、雙方義務(wù)及職責甲方義務(wù)及職責負責給乙方提供食宿以及辦辦場所，按約定的薪酬標準，采用預借的方式支付乙方勞資，合同到期后，付清所有的剩余勞資。第四條、福利待遇聘用期間甲方有義務(wù)為乙方交納職工意外傷害保險，保險費由公司承擔，并為乙方提供人身保障等措施。甲方： (公章)負責人簽字： 乙方簽字：年 月 日 年 月 日勞動合同書13聘請方： (以下簡稱甲方)受聘方： (以下簡稱乙方) 經(jīng)甲乙雙方商議，本著互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發(fā)展事業(yè)，甲方聘請乙方作為甲方的總工程師，雙方達成如下聘用協(xié)議以資共同信守：第一條、聘用期限聘用期為1年，自20 年3月18日起至20 年3月18日止。四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。二、乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。第十五條 其他約定一、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi)，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。第十三條 勞動爭議甲、乙雙方履行本合同，發(fā)生爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。第十二條 合同的續(xù)訂一、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。在試用期內(nèi)的，提前三日書面通知甲方。甲方進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的。乙方不能勝任工作的。三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。自營與甲方同類的業(yè)務(wù)。法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形第十一條 勞動合同的解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。第十條 合同的終止具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：本合同期限屆滿。由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。第九條 合同的變更甲乙雙方應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。第八條 勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項規(guī)章制度。第七條 福利待遇乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家法律對甲方進行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資 +績效工資。第六條 勞動報酬一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。遇到特殊情況需乙方可以接受少許加班。第四條 教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓。乙方應(yīng)按時、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。第二條 工作崗位一、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為: 。二、試用期雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：無試用期。第一條 勞動合同期限一、勞動合同期甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式確定勞動合同期：有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。為維護申請人合法權(quán)益，特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。從20__年8月開始，被申請人從未按時足額給申請人發(fā)放工資。入職以來，被申請人從未繳納過養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等其他社會保險費用。要求被申請人立即支付申請人拖欠工資共計人民幣1550元，并賠償25%。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。鑒于被申請人存在重大過錯，其承擔這部分費用應(yīng)。第六，《_____關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療_____制度的決定》等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療_____。但被申請人至今未與申請人簽訂無固定期限的勞動合同，根據(jù)《_____》第八十二條第二款之規(guī)定，被申請人應(yīng)向申請支付雙倍工資。第二，申請人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請人另行安排的其他工作，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第六條之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付給申請人九個月的工資作為醫(yī)療補助(以最后勞動能力鑒定為準)?，F(xiàn)因申請人患病較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。_________年9月18日，申請人患腦出血住院治療。請求貴委員會裁決被申請人承擔申請人的醫(yī)療費用。請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資。請求貴委員會裁決被申請人支付申請人九個月醫(yī)療補助費(以最后勞動能力鑒定為準)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。勞動合同期滿后，如果乙方仍在甲方工作的，視為合同期限自動延續(xù)一個月。甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達乙方時，乙方確認合同書中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第六條、勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的