【正文】 勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方不履行合同或者違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的；（4）乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。8．甲方解除合同，應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。2．甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院起訴。第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，合理約定崗位具體職責(zé)和要求。乙方在聘用期間須有高度責(zé)任心，如違規(guī)發(fā)生糾紛及事故者，視崗位及輕重不同，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部處罰規(guī)定，接受相應(yīng)處罰。乙方享受甲方提供的有關(guān)福利待遇及崗位津貼。五、合同的終止、解除、變更與續(xù)簽合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)調(diào)一致的前提下，可以變更合同的有關(guān)內(nèi)容，但應(yīng)填寫聘用合同變更書。雙方另行約定事項(xiàng)甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：年 月 日年 月 日勞動(dòng)合同書8甲方：____________法定代表人：________注冊(cè)地址：____________乙方：____________性別________身份證號(hào)碼____________家庭住址____________郵編________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：第一條、勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同有效期限為年，自年月日起有效，至年月x日終止。第三條、工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)第四條、勞動(dòng)報(bào)酬月薪制：每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。第六條、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達(dá)乙方時(shí)，乙方確認(rèn)合同書中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。第九條、勞動(dòng)爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人三個(gè)半月的工資。_________年9月18日，申請(qǐng)人患腦出血住院治療。第二，申請(qǐng)人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請(qǐng)人另行安排的其他工作，根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第六條之規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支付給申請(qǐng)人九個(gè)月的工資作為醫(yī)療補(bǔ)助(以最后勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn))。第六，《_____關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療_____制度的決定》等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療_____。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。從20__年8月開始，被申請(qǐng)人從未按時(shí)足額給申請(qǐng)人發(fā)放工資。第一條 勞動(dòng)合同期限一、勞動(dòng)合同期甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式確定勞動(dòng)合同期：有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 工作崗位一、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為: 。第四條 教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第六條 勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。第七條 福利待遇乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家法律對(duì)甲方進(jìn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條 合同的變更甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。第十條 合同的終止具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：本合同期限屆滿。自營與甲方同類的業(yè)務(wù)。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。乙方不能勝任工作的。在試用期內(nèi)的，提前三日書面通知甲方。第十二條 合同的續(xù)訂一、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi)，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。二、乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。甲方： (公章)負(fù)責(zé)人簽字： 乙方簽字：年 月 日 年 月 日勞動(dòng)合同書13聘請(qǐng)方： (以下簡稱甲方)受聘方： (以下簡稱乙方) 經(jīng)甲乙雙方商議，本著互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發(fā)展事業(yè)，甲方聘請(qǐng)乙方作為甲方的總工程師，雙方達(dá)成如下聘用協(xié)議以資共同信守：第一條、聘用期限聘用期為1年，自20 年3月18日起至20 年3月18日止。第六條、雙方義務(wù)及職責(zé)甲方義務(wù)及職責(zé)負(fù)責(zé)給乙方提供食宿以及辦辦場所，按約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，采用預(yù)借的方式支付乙方勞資，合同到期后，付清所有的剩余勞資。(2)負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目單位工程施工組織設(shè)計(jì)、審批項(xiàng)目專項(xiàng)技術(shù)方案，組織施工圖自審、參加會(huì)審和重點(diǎn)工程、重點(diǎn)施工部位、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底，并監(jiān)督、檢查工程項(xiàng)目施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況。(6)在降低工程造價(jià)、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，擔(dān)出合理化建議。第八條：乙方有義務(wù)對(duì)甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為。如自動(dòng)離職，對(duì)未結(jié)的工資不予發(fā)放。乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。(4)乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。法定代表人：張_________，廠長，電話：_________委托代理人：王_________，_________市_________律師事務(wù)所律師。_____要求：一、立即支付貨款_________元。我廠按期向被申請(qǐng)人交付了鋼窗并經(jīng)過合格驗(yàn)收，但對(duì)方卻遲遲不支付貨款，后又稱有部分鋼窗不符合合市場變化的影響，公司資金緊張，一時(shí)難于支付貨款。合同期滿后，甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績（每年教職工年終考評(píng)結(jié)果），確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用。甲方并有權(quán)根據(jù)管理實(shí)踐修改管理制度。4．有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的。六、違約責(zé)任1．甲方非因乙方原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按勞動(dòng)法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方補(bǔ)償金；2．乙方非因甲方原因解除勞動(dòng)合同的，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予賠償，賠償范圍為：（1）甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；（2）甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用；（3）因影響學(xué)校及學(xué)校管理而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的，包括甲方為臨時(shí)招聘人員頂替乙方崗位所支出的費(fèi)用等。八、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。2．無固定期限，自 年 月 日起至合同約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第四條 甲方聘用乙方擔(dān)任 部門 崗位工作，詳見 “崗位職責(zé)”。3．乙方不能勝任工作的。甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。第十四條 未經(jīng)甲方同意，乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二 職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十八條 甲方有權(quán)根據(jù)其財(cái)務(wù)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的 勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。第二十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工傷津貼和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和陜西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。第二十九條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。4．嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損害的。8．乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。3．甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失，致使合同無法履行的。2．甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。6．甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。3．患病或者。第三十三條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第三十一條的規(guī)定解除合同：1．從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。4．甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。5．依據(jù)合同第二十七、二十八條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第三十一條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。6．乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響并造成損失的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。2．乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。九、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十七條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十四條 甲方建立健全工作崗位流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第二十條 甲方根據(jù)國家和陜西省、西安市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納下述社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十六條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方所在崗位執(zhí)行計(jì)時(shí)工資形式：乙方的月崗位標(biāo)準(zhǔn)工資（若非特別說明，均為稅后工資）為：。五、規(guī)章制度第十二條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第九條甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶 節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等。第六條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第二條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。一、合同的類型與期限第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為（）。4．本合同未按規(guī)定的違約責(zé)任，依勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6．有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除或終止：（1）合同期滿；（2）甲方依法解散或依法被撤銷；（3）乙方死亡。五、合同的變更、解除和終止1．甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以依法變更勞動(dòng)合同；2．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（3）乙方違反法律被依法追究治安行政責(zé)任或刑事責(zé)任的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。二、工資及福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)1．乙方工資為 元／月，工資發(fā)放日為每月25日前；2．甲方根據(jù)其制定的教職工工資及獎(jiǎng)金發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資及獎(jiǎng)金；3．乙方享有甲方規(guī)定的教職工補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)制度及福利制度所規(guī)定的各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)和福利；4．甲方參照武漢市公辦學(xué)校教職工的社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)為乙方辦理職工社會(huì)保險(xiǎn)（在我校辦理正式手續(xù)的教職工），并按相關(guān)規(guī)定辦理住房公積金。此致______________委員會(huì)申訴人：_________市鋼窗廠_________年11月18日勞動(dòng)合同書15甲 方：武漢******高級(jí)中學(xué) 乙 方：法定代表人： 身份證號(hào)碼：地 址：*********** 現(xiàn) 住 址：電 話：***** 電 話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位及合同期限甲方根據(jù)教學(xué)及教學(xué)管理需要，聘用乙方擔(dān)任甲方教職工。事實(shí)與理由：20_________年13月2日，被申請(qǐng)人_________省_________市房地產(chǎn)開發(fā)公司與我廠在_________市簽訂銷合同一份，采購我廠生產(chǎn)的鋼窗_________副。法定代表人：李_________，經(jīng)理。甲方簽字蓋章：年 月 日乙方簽字：年 月 日勞動(dòng)合同書14申請(qǐng)人：_________市鋼窗廠。 被依法追究開事責(zé)任的。合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同。第七條、勞動(dòng)合同的解除和終止乙方盡職盡責(zé)做好本職工作，如完不成甲方公司整體目標(biāo)60%的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。(8)工作時(shí)間可根據(jù)工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項(xiàng)的確認(rèn)。(4)負(fù)責(zé)解決設(shè)計(jì)、施工和驗(yàn)收交接過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)和頒部的現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及公司的施工技術(shù)、試驗(yàn)、測量管理辦法，確保工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良要求。第四條、福利待遇聘用期間甲方有義務(wù)為乙方交納職工意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由公司承擔(dān)，并為乙方提供人身保障等措施。四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。第十五條 其他約定一、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單