【正文】 甲乙雙方也可以直接向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十條 本合同實行一年一聘制，依法訂立后，雙方必須嚴格履行。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。第十七條 本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第十五條 有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除聘用合同：甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。第十三條 乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，聘用合同自行解除。第十一條 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方解除勞動合同：在聘用期內(nèi)被證明不符合招用條件的；曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的；嚴重失職、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。第五章 勞動保障第九條 乙方在合同期內(nèi)因公（工）傷、因公（工）死亡等待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。不得無故克扣、拖欠工資。第六條 乙方應當按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責要求履行義務，服從甲方的管理，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。第五條 甲方應當根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。（具體事項另行約定）第三條 乙方同意接受甲方工作需要，乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位要求履行職責，完成任務。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。甲方：乙方：日期：日期：第五篇：勞動合同書小學臨時工勞動合同書甲方 性質(zhì) 地址 乙方 性別 出生 年 月 現(xiàn)住址 身份證號碼 進本單位工作時間： 年 月根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方招用乙方為臨時用工人員，并訂立本勞動合同。九、合同生效日期為年月日，其中試用期一個月。七、乙方試用期內(nèi)，被甲方認為不符合錄用條件，甲方可解除本合同。六、甲方每月3日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于1000元。反之，如乙方對甲方待遇條件不滿，不愿在此公司從事清潔衛(wèi)生及相關(guān)工作，乙方應提前一個星期通知甲方，甲方在一星期內(nèi)付給乙應得的報酬。三、甲方不可無故拖欠、克扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應所得工資報酬。第十四條第四篇：勞動合同書勞 動 合 同 書甲方：乙方：一、甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第十二條 乙方不得在工作時間內(nèi)外出，不得在公司內(nèi)進行黃賭毒等違法行為。五、勞動紀律第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營需要，依據(jù)制定規(guī)章制度和勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)范和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。第九條 甲方為乙方提供住宿、三餐，每月收取300元管理費，住宿費200元，每天每餐10元。三|勞動報酬第七條 甲方不給于乙方任何勞動報酬，由乙方自行收取服務費。第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全制度。第三條 乙方必須無條件的服從甲方的正常工作調(diào)動。一、勞動合同期限第一條本合同為一年期限勞動合同本合同于——年——月——日生效，于——年——月——日終止。八、工資領取、身份證、用工牌領取。(2)支付乙方工資低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另支付低于部分的25%的經(jīng)濟補償。乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。五、勞動紀律，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。，乙方可自由選擇工作，但甲方工作需要時乙方無條件服從安排。每月支付乙方生活費元，剩余部分每4個月結(jié)算并付清（除特殊情況外）。三、勞動報酬，加班每小時元。，如未達到甲方要求，其責任由乙方承擔，并無條件執(zhí)行甲方處罰。一、勞動合同期限 期限的勞動合同本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。加班加點工資的發(fā)放時間為。如遇法定 休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。其中，乙方試用期工資為 元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準）。第六條勞動報酬甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。(3)、不定時工作制。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。第五條工作時間和休息、休假甲方安排乙方實行第 項工作制。第四條 勞動紀律甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙 方進行規(guī)范和管理。實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺 乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要 的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求，完 成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，