【正文】 。六、堅持不定期的工作交流制度，匯報工作情況，交流工作經驗，研討重點問題，發(fā)揚團結協(xié)作、合作共事的精神，樹立顧全大局的觀念，保證院校各項工作正常運轉和各項目標順利實現(xiàn)。四、全面落實本職工作，協(xié)助科室人員工作，牢固樹立“以人為本”服務理念；熱愛本職工作，能勇挑重擔，辦事效率高，工作不拖拉，反對自由主義，有良好的師德；踏實肯干，樂于奉獻，不計個人得失，切實為全院教學工作和廣大師生服務。在校不吸煙、不喝酒、不閑談，不亂串，要保持良好的辦公秩序。第五篇：辦公室工作制度機電工程學院***工作制度一、堅持四項基本原則，反對各種歪風邪氣，認真學習、宣傳、落實黨的教育方針，認真學習高校管理的基本理論，研究、掌握符合本院校實際的管理規(guī)律，提高管理的質量，在行動上與院校保持一致。望大家要遵守條款，以司為首，愛司如愛家。，必須鎖門，關電源，不得在辦公室逗留。，不得頂撞和出言不訓，上班穿著整齊要穿職業(yè)裝不得穿袒胸露背的衣服。人離時注意關閉電源，認真做好防火工作 ，嚴禁把公司一切用具帶出辦公室。，人離時注意關鎖門窗。、密碼不得轉交或泄漏本室以外的人員。重要的文件、資料要及時入檔保存，個人存放文件、資料要妥善保管，不要亂放亂丟，嚴防泄密。（如電腦、打印機、傳真機、電話等),下班后各自把用品關閉并檢查有關公司機密文件類保管好防止泄漏。，外來人員要查問清楚，并做好來訪登記。上下班時間根據季節(jié)調整，根據實際情況遲到1分鐘一元，超過半小時扣當天工資，遲到半天算曠工扣一天工資，曠工一天扣三天工資，超過三天的當自動離職，扣除當月工資。為了進一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度：、嬉戲打鬧、吸煙，吃東西。，不準占用本部電話談論與工作無關的事,除業(yè)務有關人員需上網外,其余正常上班時間不得利用本部電腦上網聊天、打游戲。、職員與職員之間的團結協(xié)作，互相幫助、互相學習、齊心協(xié)力搞好辦公室各項工作。凡是在職權范圍內的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級向領導請示。不得在辦公區(qū)域打鬧、喧嘩、打撲克、下棋、吃零食，不準辦私事或做與工作無關的事情。第二條 辦公秩序，按時上下班，不得遲到、早退。：遇有客人進入工作場所應禮貌問、答，熱情接待。：在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。為規(guī)范辦公室的日常辦公管理，維護公司形象，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，特制定本制度。十、各科室要保持清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境，做到衣帽整潔，儀表大方，爭做文明機關工作人員。對機關、其它部門、基層和外來辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說明情況。七、積極參加機關和辦公室各項活動，因故不能參加者，必須請假。凡是領導交辦的工作，完成后必須逐級向領導匯報辦理結果，使工作銜接緊密、善始善終。四、辦公室工作人員都要嚴格履行職責，及時、準確地完成所承擔的工作，做到當天工作當天完成，不積壓、不拖延、不失誤。三、保持良好的工作秩序。第四篇：辦公室工作制度公司辦公室工作制度一、辦公室工作人員均要嚴格遵守紀律，按時上下班，不得遲到、早退。八、認真學習，運用國內外的先進技術，積極開展新技術、新療法、參加科研工作，及時總結經驗。請他科會診時，應陪同診視。五、住院醫(yī)師對所管病員應全面負責，在下班以前，做好交班工作，對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。并負責病員期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。二、對病員進行檢查、診斷、治療、開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做些必要的檢驗、放射和其他檢查工作。臨床住院醫(yī)師職責一、在科主任或病區(qū)主任領導和主治醫(yī)師指導下，負責一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作，新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年住院醫(yī)師24小時負責制。七、組織本組醫(yī)師學習與運用國內外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。五、主持病房的臨床病例討論及會診、檢查、修改下級醫(yī)師書寫的 醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。二、按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。七、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。五、定期參加門診工作。三、指導主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。臨床主任醫(yī)師職責一、在科主任帶領下，指導醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。八、做好醫(yī)院內部社情分析研究，當好參謀，提供信息。六、會同有關部門，做好對違法人員的教育、轉化、挽救工作。四、嚴厲打擊各種刑事犯罪分子，協(xié)助公安機關偵破重大案件，查處治安案件，參與對重大事故的調查工作，協(xié)作有關部門，做好保密工作。二、宣傳教育群眾，提高警惕，增強法制觀念，依靠群眾做好“四防”工作。九、負責安排醫(yī)院總值班。七、正確保管和使用醫(yī)院印章及院長印鑒，正確出具醫(yī)院介紹信，辦理職工上崗胸牌。五、負責組織協(xié)調職能科室的工作，共同完成醫(yī)院各職能工作。三、負責組織安排醫(yī)院行政辦公會、院辦公室等會議，作好記錄，并檢查會議決定的貫徹執(zhí)行情況。院辦公室職責范圍一、貫徹執(zhí)行行黨的方針、政策及上級部門的指示、決定。八、負責完成上級下達的醫(yī)療業(yè)務指標和衛(wèi)生任務。六、指導全院的醫(yī)療、護理業(yè)務培訓與學術活動和醫(yī)生的臨床教學、實習和進修生的培訓與管理。四、領導院內有關技術、管理委員會、學術團體開展相應工作，充分發(fā)揮其在醫(yī)療業(yè)務管理中的參謀作用。三、深入科室，了解和檢查診療、護理和科研教學工作情況，組織全院性會診、危重病人搶救工作。業(yè)務院長職責一、在院長的領導下，分管全院的醫(yī)療、醫(yī)技、護理、預防、教學、科研、信息，指導基層等業(yè)務工作。十四、深入實際，調查研究，總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動全面工作。十二、熱情接待，及時研究處理人民群眾的來信來訪工作，接受群眾批評和監(jiān)督。十、根據國家人事制度，堅持德才兼?zhèn)洌稳藶橘t的原則，充分聽取醫(yī)院黨總支和各方面的意見，對醫(yī)院各科室負責人有聘用、任免、以及職工的培養(yǎng)、調配、提升、獎懲權。八、領導及檢查教學、進修、干部培養(yǎng)、業(yè)務技術學習工作。有計劃地培養(yǎng)一支過硬的“四有”人才的衛(wèi)生技術隊伍。弘揚白求恩、雷鋒精神、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想，改進醫(yī)療作風及工作作風，改善服務態(tài)度，督促檢查各種工作制度，工作人員職責和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。領導危重病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)院指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療、護理質量。院長職責一、在上級黨委和醫(yī)院總支的領導下，根據黨的方針政策，全面領導醫(yī)院的工作，對醫(yī)療、護理、教學、科研、預防、人事、財務和總務保衛(wèi)等工作統(tǒng)一領導，全面負責二、領導制定醫(yī)院改革方案，業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及各項工作計劃，按期布置，并組織實施、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。五、食堂要經常保持室內外環(huán)境整潔，消除蒼蠅，老鼠，蟑螂和其他害蟲及孳生條件。四、食堂禁止使用霉爛變質食物。三、食堂工作人員要注意個人衛(wèi)生，定期進行健康檢查，不合格人員必須調離工作崗位。職工食堂管理制度一、必須辦好職工食堂，改善服務態(tài)度，提高烹飪質量，降低成本，增加菜譜品種，提高飲食質量，保證職工按時就餐。十四、負責全院度量衡器具（表）的管理、檢測，確保標準計量法規(guī)的貫徹執(zhí)行。十二、負責設備驗收入庫、入帳、做到帳物相符，保證物資設備安全，防止積壓，損壞、變質、失盜。十、負責制定全院各種設備器械的采購計劃，保證及時供應適宜的設備及配件、附件，萬元以上的設備必須經過論證，并建立檔案。八、負責全院工作人員、病員及生產用的各種布類的供應、縫補，洗滌、消毒、領發(fā)、保管等工作，做到洗滌干凈，按時發(fā)出，并堅持下收、下送制度。六、負責醫(yī)院家俱、房屋、電話等管理及維修，大項目嚴格申報、審核。四、負責全院醫(yī)療、辦公、生活用房的新建、擴建、改建、維修、使用調整，住房分配的管理。二、制定后勤部門的工作計劃、組織后勤人員業(yè)務學習及政治學習，不斷提高他們的政治素質及業(yè)務水平，并督促檢查該部門各類人員制度職責的執(zhí)行情況。七、掛號收據，收款收據由計財科統(tǒng)一印刷、保管、發(fā)放、銷號。五、一切醫(yī)療收費，一律由計財科辦理，任何科室和個人不得私自收取各種費用。三、門診病人醫(yī)療費用一律收取現(xiàn)金。二、醫(yī)院各部門劃價在藥房必須正確計價，收費員應按所列金額進行收費、記帳，不得更改。醫(yī)藥收費管理制度醫(yī)療收費是一項政策性強，關系到廣大患者及家屬切身利益的工作，同時也關系到醫(yī)患關系和醫(yī)院經濟技術發(fā)展，必須加大管理制度。臨床醫(yī)師應認真掌握使用，防止過量使用而病人發(fā)生中毒或死亡。憑醫(yī)師處方調配毒型藥品。毒性藥品管理做到專柜加鎖，專人保管，并建立保管、驗收、領發(fā)、核對制度、嚴禁與其他藥品混放。第二類精神藥品；導戊巴妥、導眠能、戊巴比妥、阿普唑侖、巴比妥、卡馬西平、利眠寧、安定、舒樂安定、眠爾通、硝基安定、去甲安定、去甲羥安定、氨酚待因等。四、精神藥品只能在本單位使用，不得轉售。二、醫(yī)師應當根據醫(yī)療需要合理使用精神藥品，嚴禁濫用，除特殊需要外，第一類精神藥品的處方，每次不超過三日常用量，第二類精神藥品的處方，每次不超過七日常用量，處方應當留存兩年備查。每次取藥不得超過五日量（總量不超過兩日極量）。八、對癌癥病人需要長期使用麻醉藥品者，憑縣級以上診斷證明，經我院醫(yī)師復核屬實，可監(jiān)督使用。七、醫(yī)務處有權不定期對各病區(qū)存放備用麻醉藥品進行檢查。五、禁止非法使用，存儲，轉讓或借用麻醉藥品。三、麻醉藥品每張?zhí)幏?，注射劑不能超過兩日常用量；片劑、酊劑、糖漿劑等，不能超過三日常用量；連續(xù)使用不得超過七天。配方應嚴格核對，配方和核對者簽名，并建立麻醉藥品處方登記冊。麻醉藥品使用管理制度一、凡由衛(wèi)生部規(guī)定的麻醉藥品，按其麻醉藥品使用管理制度執(zhí)行。十一、凡病區(qū)由護士代領的藥物處方，必須經司藥人員核對，雙方逐項交點清楚方能發(fā)出，其他工作人員非公不得進入藥房，當班人員不得擅離崗位。征求用藥意見，檢查指導藥品使用，主動介紹新藥，缺藥或新增藥品并及時通知。八、每班認真清點共管藥品，進行交接班，并清理，分類，統(tǒng)計，裝訂當日處方，低溫藥品應放入冰箱。