公司主題教育對(duì)照黨章黨規(guī)找差距檢視材料(參考版)
2024-10-03 19:46本頁(yè)面
【正文】 對(duì)中心班子成員履職盡責(zé)不到位的問題，批評(píng)教育多、追究問責(zé)較少。(五)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的“兩個(gè)責(zé)任”意識(shí)還不夠強(qiáng)。在剛性執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定、不夠到位，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格。(二)政治理論水平不夠高，雖然參加了公司和中心舉辦的一系列講座、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，但是對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)還是停留在掌握知識(shí)層面，習(xí)慣于依靠經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)工作，對(duì)不斷更新的專業(yè)知識(shí)關(guān)注學(xué)習(xí)不夠。三、原因剖析從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下幾個(gè)方面：(一)宗旨意識(shí)有所淡化，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問題。是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義等問題。是否存在優(yōu)親厚友，弄虛作假等損害職工群眾利益等問題。是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。存在下問題和不足：是否在重大原則問題上同上級(jí)黨組織保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。(三)在對(duì)照條例方面基本情況：對(duì)照條例，在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定，不存在生活奢靡、追求低級(jí)趣味等問題。是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)。批評(píng)層面，在組織生活中，有時(shí)怕傷中心班子成員之間和氣，存在留情面或不徹底的情況，相互之間出汗不夠。是否勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律，慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。是否堅(jiān)持堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨
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