對照黨章黨規(guī)找差距檢視剖析材料(參考版)
2024-09-30 20:35本頁面
【正文】 第20頁 共20頁。下一步，我將按照主題教育部署要求，對標(biāo)對表、深刻剖析，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，認(rèn)真對照黨章、準(zhǔn)則、條例，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去。作為帶領(lǐng)一個地方發(fā)展的縣委書記，務(wù)必以不忘初心、牢記使命專題教育為載體，牢記職責(zé)使命，奮力擔(dān)當(dāng)作為，始終堅持做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，始終做政治的明白人、發(fā)展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部群眾艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為，匯聚起決勝全面建成小康社會的磅礴之力。 五、必須擔(dān)當(dāng)使命不松懈 習(xí)近平總書記在縣委書記研修班時指出，縣一級處在承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是發(fā)展經(jīng)濟(jì)、保障民生、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)國家長治久安的重要基礎(chǔ)，進(jìn)一步明確了縣一級黨組織的職責(zé)使命。但要實現(xiàn)中華民族從站起來、富起來到強(qiáng)起來的偉大飛躍，還有很長的路要走，還有很艱辛的征途要跨越。全黨必須準(zhǔn)備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。我們要始終保持作風(fēng)建設(shè)的自覺性、主動性，始終與人民同呼吸、共命運、心連心，密切黨群干群關(guān)系，保持血肉聯(lián)系，為實現(xiàn)初心凝聚最廣泛、最強(qiáng)大的力量。 三、必須保持作風(fēng)不褪色 作風(fēng)問題關(guān)系人心向背，關(guān)乎事業(yè)發(fā)展，也是踐行不忘初心，牢記使命的內(nèi)在要求。走得再遠(yuǎn)、走到再輝煌的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。 二、必須牢記宗旨不改變 共產(chǎn)黨人的初心是全心全意為勞苦大眾謀利益的赤子之心。必須堅定不移地貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立四個意識，增強(qiáng)四個自信，始終把堅決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位作為第一位的政治要求，把堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為第一位的政治責(zé)任，把堅決嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為第一位的政治自覺。主要有五個方面的初步認(rèn)識和體會，概括來講可以歸納為五個必須。 篇三： 對照黨章黨規(guī)找差距，是主題教育學(xué)習(xí)教育和檢視問題的重要內(nèi)容，是推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要措施。對同志們該享有的福利、休假、體檢等合理合法合規(guī)的政策，應(yīng)積極爭取，而不是無所謂。堅決摒棄眼里只有領(lǐng)導(dǎo)而無他人的錯誤理念，在熱情周到服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的同時，對大家一視同仁。 忠厚。擺正位置，不得越權(quán)越位，不該發(fā)言的不應(yīng)隨意發(fā)言，經(jīng)授權(quán)的不得隨意表態(tài)，有不同看法的不得在執(zhí)行中我行我素。對領(lǐng)導(dǎo)班子和個人交辦事項，嚴(yán)肅認(rèn)真再審核再研判，符合黨和國家政策、制度的嚴(yán)格落實或嚴(yán)格督促落實。做好服務(wù)是辦公室的第一職能。 忠實。這個職能定位，就決定了辦公室工作必須累，不累就是失職甚至是瀆職。辦公室主任更是責(zé)任重大，幾乎說一個單位所有工作都要管，都要問，都要負(fù)責(zé)。任何工作都是一項事業(yè)，辦公室也不例外。 忠誠。切實加強(qiáng)意識形態(tài)工作管控，現(xiàn)在了還有人在我們辦公微信群里轉(zhuǎn)載一些亂七八糟東西。檔案工作要求，檔案絕對不能自己接觸。干部考察鑒定材料沒有，也讓自己去想辦法。好多人檔案中不是缺這個就是少那個。 十一是一些工作不實不細(xì)。這個一是大家請理解，好多時候?qū)懖牧?，真是深入其中，對身邊的一些事情，確實沒有發(fā)現(xiàn)。但是面對同級下級，這個沒有，那個沒有。 十是服務(wù)態(tài)度不平等。我辦公室衛(wèi)生也是別人打掃。 九是惰性思想嚴(yán)重。但是，包括我在內(nèi)的一些同志就是不佩戴。黨徽是黨員身份的證明。誰看，誰去復(fù)印。造成大量的浪費，也導(dǎo)致我們這么二十個人的單位，就同一制度，這個人這么說，那個人那么說，如此一來，能不出事。但是在工作中發(fā)現(xiàn)，相當(dāng)多的人，一問啥也不知。 七是制度文件不看不學(xué)。有些部室年度計劃，結(jié)果落款日期是九月十月，這還是年度計劃。這里面就有我們辦公室同志，包括我的審核。以公文運行處理為例，一些公文報送到書記那了，公文里面還居然有錯別字。我看了今年以來文件辦理清單，我們約有十分之一的文件并沒有按時報送。我們在監(jiān)督別人的同時，也接受別的單位的監(jiān)督。由于工作性質(zhì)，我們單位比較特殊一些，我們天天問其他單位要這要那，如果有單位報送的慢，就要嚴(yán)肅問責(zé)。作為辦公室負(fù)責(zé)人，我沒有及時把這一情況給主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，沒有起到好參謀的作用。我看了近三年的請銷假本，好多同志，三五年了不休假一天。中央媒體幾乎天天發(fā)文嚴(yán)厲譴責(zé)一些地方天天加班，剝奪同志們的休假權(quán)利，要提倡領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭休假。干工作的時候能把所有同志都想起來，但是一說到關(guān)心愛護(hù)，這也不知道那也不知道。這種思想的原因，還是自己不敢擔(dān)當(dāng)，其實很簡單去市紀(jì)委咨詢清楚不就得了。說白了，是我愛惜自己的羽毛，總怕萬一發(fā)錯了，那不給自己找麻煩。但是我們單位，一直沒有執(zhí)行。全國總工會早已經(jīng)發(fā)文，并且連發(fā)好幾次文件，要求各地方不得以反腐敗名義把該給同志們享有的福利取消。再者，我在這個單位工作，如果有人問我一些業(yè)務(wù)知識，我能說我不知道。作為辦公室負(fù)責(zé)人，就辦公室的財務(wù)報銷程序、應(yīng)當(dāng)注意點、廉政風(fēng)險點是什么，我知道嗎。但是結(jié)合自己實際，我反思了一下，認(rèn)為這不僅僅是態(tài)度問題，更是能力水平問題。但是當(dāng)我們真找去了，又這也不是他們管的，那也不是他們的職責(zé)。宣傳的時候，都
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