保安部日常工作內(nèi)容(參考版)
2024-10-03 18:49本頁面
【正文】 如是公司出資培訓(xùn)的證件只要支付清相關(guān)培訓(xùn)費用、差旅費用、誤工費用后給其本人。四、員工離職1)員工如想離職需提前向所在部門申請，部門主管通過充分交流、協(xié)調(diào)和溝通，同時報請行政人事主管充分交流、協(xié)調(diào)和溝通，及時解決員工后顧之憂的問題，原則上讓優(yōu)秀的員工留下來，如員工確有隱情無法留下來，報總經(jīng)理確定。三、應(yīng)聘員工入職管理1)打印員工檔案資料目錄，編號，相關(guān)資料入袋。3)招聘流程：a)填寫應(yīng)聘登記表，復(fù)印相關(guān)資料（身份證、學(xué)歷證，駕駛證，資格證、技術(shù)等級證）b)填寫問題集，了解應(yīng)聘人員的信息。3)每月20日之前將考勤匯總表發(fā)至財務(wù)部二、公司相關(guān)人員招聘1)根據(jù)公司的組織架構(gòu)和相關(guān)部門人員儲備的需要，提請總經(jīng)理審核，議定相關(guān)待遇擬向社會公開招聘相關(guān)崗位。人事一、公司考勤1)考勤每天必須及時統(tǒng)計，對遲到，早遲按公司章程辦理。工服領(lǐng)用分兩塊：1)銷售、服務(wù)前臺、辦公室人員配備（西裝、西褲、襯衫兩套，男領(lǐng)帶，女絲巾，每人各2條）。3)宿舍樓要做好衛(wèi)生檢查工作，每星期檢查二次。2)印章誰保管誰負責，在管理部的印章要使用必須履行登記手續(xù)十一、公司宿舍管理1)員工確實需要入住公司宿舍，應(yīng)填寫入住申請單，管理部統(tǒng)一安排住宿。2)移動電話由公司統(tǒng)一賬戶支付，每部手機58元，多出部分個人自己承擔，管理部向個人發(fā)放多出部分話費清單。5)試乘試駕、公務(wù)用車須填寫出車證并需權(quán)限人簽名，車輛鑰匙統(tǒng)一存放在保安室。3)油卡按實際用油金額定量分配充值，月度銷售、充值統(tǒng)計報表每月5日前報總經(jīng)辦，月末開具已消費的增值稅發(fā)票。2)后續(xù)相關(guān)人員需要學(xué)習領(lǐng)用登記。2)會議簽到表填寫內(nèi)容后存檔。五、公司辦公室鑰匙管理及領(lǐng)用登記 1)鑰匙要分類統(tǒng)一放在文件柜內(nèi)；對2)各辦公室骨干領(lǐng)用鑰匙需登記、收回、變更及時登記。三、報紙分配每種報紙分三份，分別送至總經(jīng)辦室、客戶休息室、管理部（市場部）各一份。3)盤庫：每月月底，對物品庫存進行清點，填寫盤庫清單，月度提交辦公用品消耗月報。2)領(lǐng)用：員工按崗位定量領(lǐng)用物品，物品領(lǐng)取須登記，簽字。保安部2011111第五篇：2018年管理部日常工作內(nèi)容管理部日常工作明細行政一、辦公用品的采購：每20日前匯總部門上報的辦公用品需求，向指定供應(yīng)商和網(wǎng)上競價購買。六：員工宿舍經(jīng)常發(fā)生被盜，酒店的硬件，軟件有一定因素，最關(guān)鍵是內(nèi)部及少數(shù)員工的自身素質(zhì)比較低。五：監(jiān)控室，后門崗目前一直是1
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