三好一滿意活動自查自糾(參考版)
2024-10-03 15:48本頁面
【正文】 在科室管理中，努力營造學習氛圍，繼續(xù)堅持每周業(yè)務(wù)學習的習慣。五、長期以來，本人一直堅持不斷學習的理念，但最近一段時間以來，自我學習有所松懈，一直想動筆寫的論文也遲遲沒有展開，思想上的憊懶是最近工作開展不暢的重要因素。本人自到本院工作以來，一直堅持在崗在責，從無遲到早退現(xiàn)象，長期以來夜班后仍堅持在崗。四、有些工作人員職業(yè)道德方面尚需要進一步強化和培養(yǎng)，作為科主任還要學會更多的工作方法來改善。如患者就餐的問題沒能解決，康復(fù)措施未全面鋪開。只要把科室人員的全部能量釋放出來，科室的服務(wù)質(zhì)量、科室安全和科室效益才能得到根本的改善?？剖夜芾碇饕獑栴}在于沒有充分調(diào)動科室人員的積極性、歸屬感，安排的工作完成不及時或完成質(zhì)量不高，與自己的期望差距較大，關(guān)于科室的發(fā)展，科室多數(shù)人員沒有發(fā)揮主觀能動性，對于科室發(fā)展愿景沒有危機意識，因而科室管理壓力較大，特別是科室經(jīng)營方面的窘境，將拖累科室發(fā)展的后勁。本人在“三好一滿意”活動中，最大的收獲是體會到在現(xiàn)有條件下思想建設(shè)的重要性，只要有思想、有想法，就一定能有提高。個人體會，本院除了醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)較其他綜合醫(yī)院有差距外，長期以來形成的憊懶風氣是根本原因。整個來講，我院目前各項規(guī)章制度的制定等工作進行相當順利，相比起許多醫(yī)院都要更規(guī)范。當然，全科室的仍未能完全統(tǒng)一認識，對于本活動的宗旨理解不徹底，思想上懶惰，自查自糾仍不深刻，部分人員對于自身存在的問題以“字數(shù)不夠”的玩笑話來形容。第五篇：三好一滿意自查自糾整改“三好一滿意”個人整改總結(jié)我院按衛(wèi)生部部署要求于2011年4月開展“三好一滿意”活動，經(jīng)過動員、學習宣傳和自查整改，以及目前督查整改后等多個階段，本人在活動中受益良多，在活動中不斷完善自我，提高自身素質(zhì)，持續(xù)進行整改。5名護士操作規(guī)范，合格率100%。開展護理技能操作“一對一”考核對全站下護理人員進行了護理技能“一對一”考核（操作包括心肺復(fù)蘇、靜脈輸液，無菌技術(shù)等），并對三基知識進行了測試。開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)與病人康復(fù)息息相關(guān)，開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)是 “三好一滿意”活動的重要內(nèi)容。質(zhì)量：落實醫(yī)療核心制度，執(zhí)行操作規(guī)范，加強質(zhì)量的檢查與評比；進一步加強繼續(xù)醫(yī)學教育管理和醫(yī)師規(guī)范化培訓。對自查出的問題進行了三方面小結(jié)：服務(wù)：應(yīng)進一步加強醫(yī)護人員“三好一滿意”活動的學習。第四篇：三好一滿意科室自查自糾活動敦煌市婦幼保健站開展科室“三好一滿意”自查自糾活動為使我站“三好一滿意”活動順利開展，我站“三好一滿意”活動辦公室要求各科室，將“三好一滿意” 活動與日常工作結(jié)合起來，對科室存在的問題進行自查自糾，對查出的問題提出整改意見。總之，開展“三好一滿意”是加強醫(yī)院政風行風建設(shè)的有效途徑，對于提升行政效能、改進工作作風、解決群眾反映突出的熱點難點問題都將產(chǎn)生積極的推動作用。努力干好本職工作，讓人民群眾滿意，讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現(xiàn)與科學發(fā)展觀進行對照，規(guī)范自己的一言一行，找準差距。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，始終把“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”作為工作的標準，盡自己全力奉獻衛(wèi)生事業(yè)，做出應(yīng)有的貢獻。，再立新功。四、整改措施及努力方向：，提高
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