【正文】 你對此怎么看？站在領導的位置上思考問題，站在自己的位置上做事。珍視崗位，忠誠守責，把個人奮斗融入一個民族的偉大抱負，融入一個國家的戰(zhàn)略發(fā)展，個人奮斗才有更深刻的價值和意義，才有更堅實的基礎、更廣闊的平臺，更美好的前景。沒有法律的自由，就是毀滅。所以，沒有法律的自由，也不能稱之為自由了。沒有法律的自由，是無岸之水，是洪水。個人也只有融入單位，在單位提供的平臺上充分發(fā)揮自己的才能，才會實現(xiàn)個人的人生理想與人生價值。自由，如放蕩不羈的“小河”；法律，如沉著穩(wěn)重的“堤岸”。就像人們的自由需要規(guī)章制度約束，才能使人們不會成為一盤散沙。【作答參考】堤岸讓小河按它所規(guī)定的路線向前流淌，看似堤岸束縛了小河，阻擋了水的前進，使水流變得曲折。小河說，如果沒有你，我會流的更加歡暢，于是，小河離開了堤岸，不久，小河就不復存在了。要用一顆寬容大度的心去對待，慢慢的扭轉(zhuǎn)他的看法，讓成見得以解除。（3）待人大度。如果能夠用冷靜的頭腦、理智的思維來分析事情的原委，找到成見所在的癥結(jié)，對癥下藥，就能順利解決問題。而相反的，如果在被人誤會或受了委屈的時候馬上就去解釋、辯白，反而會起到不好的效果，更加遭人誤解。只要自己是一個心胸寬廣坦蕩的人，就不怕被別人誤解，俗話說：不做虧心事，不怕鬼敲門。怎么才能減少甚至消除成見呢？我認為需要做到以下幾點：（1）心胸寬廣、坦蕩。經(jīng)常交給我一些事情做，我總是做得好好的，讓領導很滿意。心懷成見者，看待人與事就如同戴著一副有色眼鏡，或變形眼鏡，所看到的人與事也就失去了本來的顏色或面目。成見是一種錯誤的、固定的思維。這種原有的看法，成為人們思想上的一種牽制力，由于它的存在，使人除一種單純的觀點外不能看到或注意到其它事物?！咀鞔饏⒖肌吭谌粘Ｉ詈凸ぷ髦?，我們經(jīng)常會遇到成見，有時是我們對別人的成見，有時是別人對我們的成見。，成見難以消除，只能減少。歷練寵辱不驚的心理素質(zhì)，堅定百折不撓的進取意志，保持樂觀向上的精神狀態(tài)，變挫折為動力，用從挫折中吸取的教訓啟迪人生，使人生獲得升華和超越。把學習作為首要任務，作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式，樹立夢想從學習開始、事業(yè)靠本領成就的觀念，讓勤奮學習成為青春遠航的動力，讓增長本領成為青春搏擊的能量。（3）練就過硬本領。青年時代，選擇吃苦也就選擇了收獲，選擇奉獻也就選擇了高尚。把正確的道德認知、自覺的道德養(yǎng)成、積極的道德實踐緊密結(jié)合起來，自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀，帶頭倡導良好社會風氣。青年人要珍視崗位，忠誠守責，把個人奮斗融入一個民族的偉大抱負，融入一個國家的戰(zhàn)略發(fā)展，個人奮斗才有更深刻的價值和意義，才有更堅實的基礎、更廣闊的平臺、更美好的前景。中華民族偉大復興終將在廣大青年的接力奮斗中變了現(xiàn)實?！咀鞔饏⒖肌苛暱倳浀闹v話體現(xiàn)了他對青年一代的厚愛，也寄予了殷切的期望?，F(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。談談你對這則寓言的看法。”小河說，“如果沒有你，我會流的更加自由。結(jié)合自身經(jīng)歷談談你如何減少成見、消除成見的?！闭務勀阍趯嶋H工作中如何把握青春。2014年山東公務員面試真題（8月16號上午）總書記說“人的一生只有一次青春。（3）如果每個人對待工作、生活都能保持一顆好的心態(tài)，用負責的態(tài)度去對待，不懂的就問、不會的就學，那么久而久之，就能攻堅克難、迎刃而上了。對待工作的態(tài)度和個人的能力是相當?shù)?，是一樣重要的。?）有一句話叫做：態(tài)度決定結(jié)果。我們看到很多有一身才華，卻在工作上無所作為的人，有的甚至一事無成。能力是做好一項工作的重要條件，不具備相應的能力，就無法做好相關的工作，解決相關的問題。對于能力，對于心態(tài)，總之要做到兩者結(jié)合。能力與心態(tài)哪個更重要？【作答參考】習總書記在與村官代表座談時提問到：作工作情商重要還是智商重要？提出了我們要重視智商也要重視情商，兩者都重要，情商在工作主要體現(xiàn)在心態(tài)方面，智商主要體現(xiàn)在能力方面。加強社會主義道德建設，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，形成男女平等、尊老愛幼、扶貧濟困、禮讓寬容的人際關系，培育文明道德風尚，是社會主義精神文明建沒的重要任務。（4）談法治，不能因此降低對于道德的重視。（3）我們國家已經(jīng)確立依法治國、建設社會主義法治國家的治國方略，并且把這一方略寫進了憲法。全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族}偉大復興的中國夢，全而深化改革、完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。（2）依法治國，址堅持和發(fā)展中國特色社會主義的本質(zhì)要求和重要保障。道德催人向上，法律防人向下?！币馑际且哉顏斫坍?，以刑罰來管束，百姓會因求免于刑罰而服從，但不知羞恥；以德行來教化，以禮制來約束，百姓會知道羞恥并且可以走上正途。（1）子曰“道之以政，齊之以刑，民免而無恥。2014年山東公務員面試真題（8月15號下午）有人說道德和法律對遵守的人沒用，對不遵守的人也沒用，因此我們不需要道德和法律，你怎么看？能力與心態(tài)哪個更重要？天將降大任與斯人也，必將關掉，電視、微視、微博，對這種觀點你怎么看？2014年山東公務員面試真題解析有人說道德和法律對遵守的人沒用，對不遵守的人也沒用，因此我們不需要道德和法律，你怎么看？【作答參考】前半句說明了法律與道德能夠?qū)κ胤ǖ娜似鸬綕櫸锛殶o聲的效果，后半句我覺得更多是一種無奈何調(diào)侃。在我們的生活中、工作、學習與生活中，每一個人都應該有自己的原則底線，不論是法律的還是道德的，都應該堅守住自己的底線。最終他帶的班級通過自己的努力也入圍了三甲，這是真正意義上的成功，這位朋友和他的學生們都非常高興地享受著成功的喜悅。例如，如在大學期間，我擔任某社團團長，在一次學校比賽之前，有團委的學生干部向作為主要評委的我表示希望通融一下讓自己輔助管理的新生班級進入前三名。有違規(guī)之請求，違法之請求，我都要堅持原則來處理。原則性問題，就是上到國家黨紀國法，下到單位規(guī)章制度所具體要求我們必須正確對待的事情。例如，物欲橫流的現(xiàn)實中，形形色色的的誘惑無處不在，無處不有，一些意志薄弱的領導干部，耐不住清貧，經(jīng)不住誘惑，就因為不拒絕而走上了黨和國家以及人民的對立面，教訓不可謂不深刻?！绢}型歸類】人際關系類類之人際關系兩難題【考查要素】人際交往的意識與技巧【參考答案】在生活中，我們需要別人的幫助，別人也會獲得我們幫助，接受別人的幫助難得，拒絕別人更難得。必須體現(xiàn)出以下內(nèi)容：單位的規(guī)章制度（組織原則、紀律要求、行為準則等）；本職工作守則（工作流程、操作規(guī)定等）；融入單位組織文化；適應單位人際關系。我作為一名新時代的青年，要有規(guī)則意識，要克服“中國陋習”對自己的影響，絕不做出“中國式過馬路”的行動，以自身的行為影響身邊的人，教育身邊的人，并且如果遇到有人“中國式過馬路”時要堅決的予以阻止。要在中國這樣一個規(guī)則意識傳統(tǒng)欠缺的國家建立規(guī)則意識那將是一個復雜而龐大的系統(tǒng)工程，但是再復雜也要有一個切入點，就像建一座大廈總要從第一鏟土開始一樣，而交通規(guī)則就是很好的一個切入點。“執(zhí)法法治”是掛一漏萬，“守法法治”才是掛萬漏一，這個道理并不復雜。中國人缺乏規(guī)則意識與文化傳統(tǒng)有關，與社會心理有關，也與現(xiàn)實中的很多困境與難題有關。規(guī)則意識首先應該是社會的共識，也就是說遵守規(guī)則要得到社會大多數(shù)人的內(nèi)心認同。這種“中國式過馬路”嚴重破壞了正常的城市交通秩序，給行人、車輛帶來了巨大的安全隱患，已經(jīng)和隨意踐踏草坪、公共場所大聲喧嘩、亂扔垃圾等行為一起被媒體歸入了“中國式陋習”的大概念之下。當更多的外國朋友真的走進中國、熟悉中國人、了解中國社會后，他們心中的中國形象將會變得更豐富、更多彩。時尚、浪漫是一種外在氣息，內(nèi)在的品質(zhì)則是一個國家的實力。我們國家領導人帶著當代文化產(chǎn)品往外走，顯示了將文化產(chǎn)業(yè)向國際上推廣的主動意識，領導人在外交中談及影視劇，除了更接地氣，拉進雙方距離外，還另有深意，比如當?shù)貢r間16日下午，正在巴西訪問的國家主席習近平在演講中，回憶起一部巴西電視劇《女奴》，這部在80引進中國大陸的電視劇，女主角對自由和愛情的追求打動了億萬中國觀眾的心，成為爭取人權(quán)的代名詞，是傳達中國在人權(quán)問題上，對自由平等的文明環(huán)境的支持。即便是在中國改革開放三十多年的今天，中國留給外部世界的印象仍常常神秘而刻板，大多數(shù)外國朋友的中國印象仍停留在“瓷器、茶葉、熊貓、功夫、北京Opera（京?。钡膯我粚用妗＝榻B中國是一個很大的課題。2014年山東公務員面試真題（8月15號上午）以前國家領導人出訪，帶的國禮都是瓷器、茶葉和大熊貓等，現(xiàn)在的國家領導人習近平出訪帶的卻是一些優(yōu)秀的中國影視作品如《失戀33天》等，對此你怎么看？對于中國式過馬路這種現(xiàn)象，談談你的看法？在實際生活中如果你遇到這種情況，你怎么辦？我們都知道接受別人的想法很容易，而拒絕別人很難，你怎么看？請結(jié)合自己的實際談一談拒絕別人的一次經(jīng)歷。做工作要踏踏實實，先從自身找原因，就任何事情都要從基層做起。最后闡述自己的見解。你怎么看待這種現(xiàn)象？你在現(xiàn)在的工作崗位上工作了一段時間，已經(jīng)沒有很大的晉升空間，現(xiàn)在出現(xiàn)了一個新的崗位，薪酬高、適合自己，你怎么辦？答題思路：第一題：從道德失范這一社會現(xiàn)象說起，最后上升到法律層面，今后中國是一個法治社會，各種不良行為都要為之付出一定的代價。你怎樣看待這種現(xiàn)象。第三，在工作中也可以養(yǎng)成良好的工作習慣，做好工作計劃、工作總結(jié)、工作記錄，最大限度保證自己不在平流無石處沉淪。這個典型事情也告訴我們，在自己的工作和生活中，首先我們要努力提升自己的工作能力和工作實力，積累工作經(jīng)驗，只有扎實的工作底蘊，才能讓我們有能力去應對各種工作。這樣一個生活中的實例也告訴我們，很多時候我們的錯誤都是由于對環(huán)境的麻痹大意造成的。參考答案：題目中涇溪石險人兢慎，終歲不聞傾覆人。這樣一個生活中的實例也告訴我們，很多時候我們的錯誤都是由于麻痹大意造成的。這道題目比較難的地方在于，很多人在考試的時候由于比較緊張，很可能無法正確了解題干的意思，導致題目答題失敗?？傊谖覀兊墓ぷ骱蜕钪?，一定要先設立自己的原則，樹立正確的人生觀價值觀，做一個本本分分的老實人，在工作中，也要努力學習，開拓創(chuàng)新，做一個工作中的不老實人。一件工作如果一直循規(guī)蹈矩處處墨守成規(guī)，那么就不會有開拓之舉不會有創(chuàng)新之為。一個無信的人，可能會有一時的便宜可占，但是路遙知馬力，總有一天會被大家看穿，而無立足之地。首先，人無信不立。第一，我們在做人的原則方面一定要做老實人。參考答案：題目的觀點看起來是矛盾的，做不做老實人好像是一個非常棘手的事情。老實人不僅僅代表不占人便宜，有自己原則的人，也可以是做事中循規(guī)蹈矩和有創(chuàng)新的思維的人。這道題目很多人會出現(xiàn)不知如何解答的現(xiàn)象，比較典型的有不知道要不要做老實人，也有人會偏一認為只能做老實人，會有說做不老實人在面試時候不能講。同時，在自己不擅長的領域，也要虛心請教同事和領導，認真學習，提升自己的能力，為工作的更好開展，做好準備。總之，在團隊協(xié)作中，我們每個人都是團隊的一份子，在團隊中要學習德國隊取勝的經(jīng)驗，能夠充分發(fā)揮自己的能力，并且能夠為團隊的勝利貢獻自己的實力。一個好的領導一定能為團隊實現(xiàn)自己的目標少走彎路，指明出路。德國隊能夠取得最后的勝利，與球隊的教練是分不開的，教練這個角色就是團隊中的領導。而團隊凝聚力也是一個團隊制勝的關鍵因素，團隊成員實力再優(yōu)秀如果不能夠很好的配合在一起，也一定發(fā)揮不出1+12的效果，因此，德國隊在這幾個方面有著出色的發(fā)揮，是保證他們能夠獲得冠軍的重要前提。參考答案：首先我覺得這種觀點是很有道理的，一只球隊也就是一個團隊，能夠取得最后的勝利是與團隊成員的實力以及團隊凝聚力分不開的。很多女生會說，自己不看足球，解答不了，這種觀點是不對的，只要仔細讀題目，里面已經(jīng)給足了解題信息。談談你的理解。唐朝詩人杜荀鶴的《涇溪》：涇溪石險人兢慎，終歲不聞傾覆人。第二篇：2014年山東公務員面試真題及解析2014年山東公務員面試真題及解析（8月14號上午）2014年世界杯德國獲得冠軍，德國隊中的球員整體實力平均，板凳深度扎實，團隊凝聚力高，是獲得冠軍的主要原因，有人說靠個人力量的時代已經(jīng)過去，團隊精神才是最重要的，你的觀點是什么，結(jié)合實際談談你的看法?？鬃诱f過“有教無類“，如果單純用性別作為一刀切的劃分標準，未免顯得有點簡單武斷。不管是“窮養(yǎng)“還是”富養(yǎng)“，歸根結(jié)底都是家長為了實現(xiàn)教育目的而采取的手段而已。同理，女孩富養(yǎng)過了頭，也有可能讓女孩心智不成熟，患上公主病，整天生活在童話世界里，對社會的現(xiàn)實一面不敢勇敢面對，而且物質(zhì)上的過量供給也會讓女孩養(yǎng)成嬌生慣養(yǎng)、奢侈浪費的壞習慣，很可能在未來中形成拜金主義、物質(zhì)智商的錯誤觀念，不利于孩子成長。凡事都要講究方法，講究一個度，如果掌握不好，可能適得其反。富養(yǎng)女孩可以讓她們從小懂得點綴生活，知書達理，獲得身體和心靈上的高雅和美麗，優(yōu)越的生活條件會對她們長大之后明辨是非、抵抗誘惑、明辨是非起到良好的效果。第一，有其一定的合理性。也不能用性格作為一刀切的劃分標準去衡量。【國家公務員考試網(wǎng)思路點撥】窮養(yǎng)男富養(yǎng)女的合理性：男孩少年吃苦才知道拼搏奮斗，女孩少年富養(yǎng)會懂得優(yōu)雅生活、變得智慧氣質(zhì)。聯(lián)系自身實際，談談自己的看法。俗話說“正人先正己“，試想一下連自身都不能嚴格要求自己，起到帶頭表率作用，可想而知，這些人的一言一行又怎能服眾呢？我認為，想要做一個合格的公職人員，就必須深刻領會“嚴于律己，寬以待人“的儒家傳統(tǒng)精神，落實”自己亦是風景“的主體責任意識，在工作和學習上對自己嚴格要求，與別人相處時多一些理解和寬容、少一些苛責和計較，這樣才能成為一個人民認可、同事接受的好青年。因為這類人知道“以身作則“的重要性，有一個積極主動的責任意識，自我約束能力很好，他們用保護生態(tài)環(huán)境的理念來要求和約束自身行為和道德，力求給別人營造一個清朗、干凈的外部環(huán)境。第二句話，自己就是別人的環(huán)境。每個人在33 要求別人的時候都會站在道德或標準的制高點，都希望別人是一個道德崇高、能力無雙的人，但是卻會忽略掉做事可能會遇到的各種困難和障礙，所以提出的要求會顯得理想化而又難以操作、難以完成。第一句話，有些人要求別人做的很好，自己卻做不好。所以在答題中一定要展現(xiàn)自身正確的人生態(tài)度