快遞企業(yè)員工勞動合同范本(參考版)
2024-10-01 09:03本頁面
【正文】 ⑵本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請XX人民法院強制執(zhí)行。九、勞動爭議甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請。⑺甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。⑸在試用期內(nèi)，乙方可單方面解除合同。⑶乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。八：勞動合同變更、解除和終止⑴合同期內(nèi)，乙方提出辭職的，需在30內(nèi)以書面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示。⑵乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。月結(jié)客戶的回款要在次月的25號前追回，何時追回何時發(fā)工資。（底薪：1000元不包吃住）工資結(jié)算日期1）每月1號5號發(fā)工資。收件按利潤的50%（電動車、摩托車），汽車60%提取。六：乙方勞動報酬快遞員報酬乙方必須自帶交通工具。（包含國家法定節(jié)假日實行帶薪休假制度。⑵乙方的工作地點為：五：工作時間和休息休假甲方根據(jù)經(jīng)營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：⑴客服，內(nèi)勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過12小時
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1