一張表看懂員工持股計劃與股權(quán)激勵的區(qū)別(參考版)
2024-10-01 09:03本頁面
【正文】 序號內(nèi)容股票期權(quán)業(yè)績股票限制性股票股票增值權(quán)虛擬股權(quán)員工持股計劃具體操作層面1文件(1)上市公司股權(quán)激勵管理辦法；(2)股權(quán)激勵有關(guān)事項備忘錄1號、2號、3號；(3)關(guān)于個人股票期權(quán)所得征收個人所得稅問題的通知關(guān)于上市公司實施員工持股計劃試點的指導(dǎo)意見2參與對象范圍董事、高級管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員，如對上訴以外人員成為激勵對象的，上市公司應(yīng)在股權(quán)激勵計劃備案材料中逐一分析其與上市公司業(yè)務(wù)或業(yè)績的關(guān)聯(lián)程度，說明其作為激勵對象的合理性公司員工3是否實股是是是否否是4實施限制一個會計年度財務(wù)會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；一年內(nèi)因重
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