一張表看懂員工持股計(jì)劃與股權(quán)激勵(lì)的區(qū)別(完整版)
【正文】 內(nèi)，不得推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案；二、上市公司提出增發(fā)、資產(chǎn)注入、發(fā)行可轉(zhuǎn)債等重大事項(xiàng)至實(shí)施完畢后30日內(nèi)，不得推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案無(wú)相關(guān)規(guī)定3對(duì)損益影響適用《股份支付》準(zhǔn)則，確認(rèn)相關(guān)成本或費(fèi)用，降低收益通常不影響公司損益（但涉及大股東無(wú)償贈(zèng)與或低價(jià)轉(zhuǎn)讓的，有待制度進(jìn)一步明確）4股東股權(quán)稀釋是是是否否是5公司現(xiàn)金支出無(wú)有/無(wú)無(wú)有有無(wú)6激勵(lì)作用設(shè)限無(wú)無(wú)有無(wú)無(wú)無(wú)員工層面1資金來(lái)源員工合法薪酬，上市公司不得為激勵(lì)對(duì)象提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保員工合法薪酬和法律法規(guī)允許的其他地方2杠桿作用自籌資金+自行管
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