【正文】 。第三十五條 離開自然科學基金委工作崗位后，注意個人言行，自覺維護自然科學基金的公正性和公信力。第三十三條 不得在項目的申請、評審、檢查、驗收、考察調(diào)研以及到依托單位介紹自然科學基金管理工作等公務活動中收取個人報酬。第三十二條 不得加入營利性社團組織、企業(yè)；不得參加借自然科學基金委影響力組織的營利活動。第五章 保持清正廉潔第三十條 誠實守信，模范遵守社會公德，不得組織或參與有損于公共秩序和公眾利益的活動，不得做任何有可能影響自然科學基金委形象和公正履行職責的行為。說實話、報實情、辦實事、講實效，杜絕辦事拖拉、推諉扯皮，嚴禁工作懈怠、態(tài)度惡劣等不良行為。對上級和組織決定有意見時，應按照組織程序提出，在執(zhí)行過程中不得推諉、拖延或擅自改變決定。第四章 加強組織紀律第二十六條 遵照民主集中制的原則，分工負責，顧全大局，團結協(xié)作，重大事宜應經(jīng)集體討論，民主決策。第二十四條 認真整理資助項目的申請、評審、進展報告和結題報告等材料，及時歸檔，健全項目檔案，并遵守檔案保管、查閱和使用規(guī)定。第二十三條 重視成果管理，跟蹤研究進展，注重績效分析，加強成果宣傳。第二十二條 認真審核資助項目進展報告、中期檢查結果、結題報告等，及時辦理手續(xù)。不得改變專家評審結果，不得提供失真信息，不得擅自改變委務會審批結果。會議評審期間不安排與評審工作無關的活動，制止干擾評審的行為。第十九條 認真準備會議材料，按標準選聘會議評審專家并按權限審批與備案。第十八條 尊重專家評審結果，客觀、公正地分析專家評審意見，會議評審項目清單應依據(jù)通訊評審意見、資助計劃和綜合分析情況，并按程序報審。第十七條 應認真審閱項目申請書，客觀、公正地選準評審專家，嚴禁按申請人、參與者或依托單位等建議的專家名單指派評審專家，不得以任何方式干擾評審專家獨立做出學術判斷。第十六條 應認真核查申請材料及違規(guī)申請檢索結果等，正確判斷，及時處理。第十四條 制定自然科學基金發(fā)展規(guī)劃和項目指南，應依據(jù)國家科技政策、規(guī)劃和學科發(fā)展態(tài)勢，廣泛征求政府部門、科技界等方面的意見及建議。非崗位工作需要，不得打聽和詢問評審專家情況、評審意見等有關信息；（三）非崗位工作需要或未經(jīng)上級批準，不得擴散或外傳項目申請書和資助項目的研究內(nèi)容；（四）妥善保管和使用管理信息，嚴防工作秘密泄露，與評審有關業(yè)務應當在個人專用計算機上處理；（五）非崗位工作需要或未按程序批準，不得超越職責和規(guī)定權限查閱或操作他人評審過程信息。第十二條 嚴格保守國家秘密和工作秘密。第十一條 嚴格遵守項目申請和評審回避制度。營造公正、奉獻、團結、創(chuàng)新的工作氛圍。第八條 貫徹執(zhí)行黨中央、國務院，中央紀委和自然科學基金委的廉政規(guī)定，廉潔自律，秉公辦事，不以權謀私。第六條 熱愛自然科學基金事業(yè)，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，求真務實，勤政高效，銳意進取，自覺維護自然科學基金的公正性與公信力。第二章 加強學習和職業(yè)道德修養(yǎng)第四條 自覺學習貫徹科學發(fā)展觀，貫徹國家發(fā)展科學技術的方針、政策，準確把握自然科學基金在國家創(chuàng)新體系中支持基礎研究、堅持自由探索、發(fā)揮導向作用的戰(zhàn)略定位，認真執(zhí)行自然科學基金委尊重科學、發(fā)揚民主、提倡競爭、促進合作、激勵創(chuàng)新、引領未來的工作方針。第二條 本規(guī)范所稱的自然科學基金委工作人員，包括在自然科學基金委工作的正式在編人員、兼職人員、流動編制項目主任和兼聘人員。10．以奉獻為本，自尊自愛，自信自強。8．廉潔奉公，不接受病人饋贈，不言過其實，不弄虛作假。6．對同事以誠相待，互敬互讓，通力合作。4．審慎守密，不泄露醫(yī)療秘密和病人的隱私。2．滿足病人生理、心理、安全、求和、愛美的需要，使之處于最佳心理狀態(tài)。4．職業(yè)道德信念有發(fā)自內(nèi)心的履行“救死扶傷，實行革命人道主義”的真誠信念和道德責任感。2．職業(yè)道德情感以純潔、誠摯的情懷愛護生命，處理職業(yè)關系，評價職業(yè)行為的善惡、是非。護理職業(yè)道德，是在一般社會道德基礎上，根據(jù)護理專業(yè)的性質(zhì)、任務，以及護理崗位對人類健康所承擔的社會義務和責任，對護理工作者提出的護理職業(yè)道德標準和護士行為規(guī)范。所謂職業(yè)道德，是指人們在從事正當職業(yè)、履行職責的過程中，應當遵守的行為準則。形成高尚的護理職業(yè)風范，對指導護理專業(yè)的道德發(fā)展方向，調(diào)節(jié)護患關系，促進醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線的精神文明建設，造福于人民的健康事業(yè)具有深遠的意義。偉大的護理創(chuàng)始人南丁格爾曾經(jīng)說過，護士其實是沒有翅膀的天使，是真，善，美的化身。如果一針未進應向病人道歉并說明原因。護理工作中的常用禮儀用語如下：迎送用語：病人入院時護士應熱情接待，并護送至病床；出院時要將病人送到病區(qū)門口（請按時服藥，請定期到門診復查，祝您早日康復）操作用語：操作前解釋：如XX女士，根據(jù)您的病情現(xiàn)在需要靜脈輸液；您現(xiàn)在需要排便嗎？您不用緊張，我動作會盡量輕點。端盤姿態(tài)： 取自然站立姿態(tài)，雙肘托住盤底邊緣1/3處，拇指與食指夾持盤體，其它3指自然分開托住盤底，肘關節(jié)呈90度，使盤邊距軀體35公分，要保持盤的平穩(wěn)，不可傾斜，不可將手指伸入盤內(nèi)。拾物姿態(tài)： 右腳稍許后退，左手提衣裙，腳掌貼地，腳跟抬起，自然下蹲，蹲下后雙手左上右下，置于左腿上1/3處，保持重心平穩(wěn)，拾物時用右手拾取物體。坐下時右腳先稍許后退，左手撫衣裙，坐下后雙手掌心向下放于同側(cè)大腿上（或左下右上重疊放于左側(cè)大腿巾衣處），軀干與大腿呈90度，兩眼平視、挺胸抬頭、自然大方），臀部占椅面的1/22/3。（3）與病人交流時，不應坐靠病人床鋪，不要坐著同站著的病人談話，最好保持與病人平視的位置上，這樣，會使病人感到親切、自然，對你產(chǎn)生好感。（1）上下級交流：上級自然站立，下級應規(guī)范站立，對話前下級向上級點頭行禮，對話完畢，上級向下級點頭還禮，以示相互尊重。對話姿態(tài)：交談時應注視對方，表情自然動作得體，手勢動作不可過大，一般上不過肩、下不過腰、雙手在兩肩之內(nèi)。搶救病人時應保持上身平穩(wěn)快步行走，緊張有序，體態(tài)舒展自如，讓病人感到你忙而不亂，產(chǎn)生安全感和由衷的信賴。行走姿態(tài)：護士的工作大多數(shù)是在行走中進行的，行走時雙眼平視前方，收腹挺胸，兩臂自然擺動，擺動幅度為30176。規(guī)范站立：頭正頸直，兩眼平視，下頜微收，挺胸，兩臂自然下垂，右手握著左手，兩腿直立，兩腳尖距離10—15CM，腳跟距離5—7CM。護士的行為舉止包括：站立，交談，行走，坐姿，端盤等站立是護士最基本的活動姿勢，是保持儀表美的基礎。帶帽時應先整理頭發(fā)，前發(fā)不易過高，過多和過長，耳邊頭發(fā)一律梳理到耳后，長發(fā)應用發(fā)網(wǎng)向上網(wǎng)住，使發(fā)不垂肩，帽冠底邊至前額發(fā)髻2—5CM，帽后方用發(fā)卡固定，二、舉止行為美：護士是人類健康的保護者，是生命的守護神。鞋子統(tǒng)一為白色軟底坡跟鞋，襪子膚色長襪，襪口不漏出裙裝底邊。護士的規(guī)范服飾以裙裝為主，要整潔莊重大方得體。護士工作時要著淡妝，自然，明快，精神煥發(fā)，貼近生活的淡妝，都將給病人帶來美的感受，增近他們對你的親近和信任，護士還要學會熱情友好的微笑，護士的微笑時愛心的體現(xiàn)，還能給病人創(chuàng)造出愉悅的可信奈的氛圍。因此規(guī)范護理人員的行為，加強護士的禮儀修養(yǎng)，提高護理人員的素質(zhì)，塑造護理人員的良好形象，已成為醫(yī)護工作中的一個不可或缺的重要環(huán)節(jié)。2007年04期第三篇：優(yōu)質(zhì)護理服務——護士行為規(guī)范護士職業(yè)行為規(guī)范文雅健康的風姿，穩(wěn)健適度的步伐，自然親切的微笑，熱情體貼的言辭，將極大地影響你的病人。急診護理風險管理[J]。張海平。臨床和實驗醫(yī)學雜志。黃嘯。中國實用護理雜志。2002年06期吳亞君,陸斐,陶月仙。我國護士職業(yè)心理素質(zhì)研究現(xiàn)狀和思考[J]。現(xiàn)代醫(yī)院管理。葛靜玲。中國護理管理。張海燕。參考文獻：鄭群怡。你的一言一行代表整個科室，整個醫(yī)院，整個護理隊伍的形象。白衣天使的稱謂是人民群眾對護理工作者的贊譽和對護理事業(yè)莊嚴神圣的定義。這就是我們的工作價值，也是我們護理人員的偉大之所在。雖然自己很辛苦，沒有豐厚的報酬，得到的只是兩袖清風和轆轆腸鳴，為搶救病人失去了多少個與家人團聚的良辰夜宵，但換來的是人民群眾的健康和幸福，我們從不計較。多年的護理生涯，在平凡的崗位上做了一些平凡的工作，微不足道，盡了一個護士的職責，取得了一些成績。我們要用正確的世界觀去觀察和對待人生問題，就會形成“忍屈伸，利他人”的生活態(tài)度，就可以培育出“燃燒自己，照亮別人”的蠟燭精神。對護士而言，光有業(yè)務水平仍然算不上優(yōu)秀，更重要的是要擁有愛心。護理人員的誠實守信不但有利于患者，并且能擴大社會影響美化自我形象。對工作忠于職守，對病人坦誠相待，把自己的工作行為看成是對病人所負的責任和義務。不僅是對該護士的信任和尊敬而且感到自己被重視和關心了，隨之產(chǎn)生了一種得助感和知遇感，可以增加患者戰(zhàn)勝疾病的信心和力量?；丶液笙肫鹩终刍夭》拷o病人更換。不得已失約了，必須記住向患者表示歉意并說明原因，然后設法彌補。在護患信任關系中，誠實也起著重要作用。一些事情它可以實實在在地做好，甚至一些份外的工作，它可以敷衍，甚至貪圖省工省力而簡化手續(xù)。護理人員的誠實美德尤其應從護士的慎獨境界中體現(xiàn)出來。因為我們的服務對象是人，其中大部分為患者，尤其在醫(yī)院中與病人接觸最多最密切最經(jīng)常，護理人員道德水準的高低，她們的行為是高尚還是卑劣，是善良還是丑惡，是公正還是偏私主要反映在她與患者的關系上。護理人員在工作中一定要做到說話慎重適度，舉止穩(wěn)重儀表端莊，保守秘密認真負責，以面對競爭日益激烈的市場，要注重信譽，對病人要坦誠相待。對醫(yī)院這一醫(yī)療市場的改革來講，只有講誠信才能吸引更多的