學生會招新策劃(參考版)
2024-10-01 07:06本頁面
【正文】 。，營造良好的面試氛圍，要在關鍵時刻適當提問，解決在面試中的疑問，盡量挖掘出人才。各組完成后，要向評為展示或介紹自己的活動策劃。？ 。面試期 面試工作安排： 面試時間：暫定于10月24日。二、具體流程大體分為“宣傳期、面試期、確定錄用人員期”。申請收取辦法：由專門的人員負責。招生對象：以2010級新生為主。要的是有實力的人，有經(jīng)驗的優(yōu)先考慮錄取。招新要求：，應變能力，學習能力。招新人員必須樹立院學生會的“三公”宗旨，不徇私，做到公平、公正、公開。招新原則今年招新的原則不是湊夠人數(shù)，而是擇優(yōu)錄取的原則，要真真為我們學術科技部注入新鮮活力。所招必須是平時自律自強，不隨意違反公共道德標準。招新目標所招新人必須遵守校紀校規(guī)與院學生會規(guī)章制度。以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。協(xié)助其他部門的常項工作。(7)創(chuàng)業(yè)實踐部負責學生會經(jīng)費的贊助。（5）體育部負責籃球隊、排球隊及運動會的選拔及培訓工作；負責籃球賽、足球賽、排球賽等賽事的組織工作；負責組織各類有益于同學們健身的體育活動。（3）宣傳部負責學生會各活動、比賽的海報、橫幅的宣傳；負責系學生會板報的設計和制作；負責各文藝會場的舞臺設計和布置；負責學生會對外良好形象的樹立和展示；各種活動的攝像和照片的保管；負責系學生會網(wǎng)絡稿件的征集與編輯；負責系學生會及學生動態(tài)對內(nèi)對外的新聞報道；（4）學習部舉辦具有特色的各類學習活動；組織學生會內(nèi)部的政治學習。協(xié)調(diào)組織好分管部門的各項工作，定期聽取工作匯報，解決存在問題。面試過程整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：做簡短的自我介紹；簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢；要求回答一個事先準備的問題（開放性問題，時間控制在1分鐘以內(nèi)）；自由交流（開放性與發(fā)散性相結合，時間控制在兩分鐘左右）。六、面試辦法：面試公告海報宣傳部將面試時間、地點、參與面試人員名單等信息及時公示。報名活動準備在9月5日舉行招新報名活動并于晚上進班宣傳，在主席團的領導下各部門組織人員于9月15日晚上提前半小時到面試現(xiàn)場，做好報名現(xiàn)場的各項工作。由學生會主席確定學生會所需成員及面試時間和地點。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，提高整體效率，使學生會這棵大樹常青。三、招新流程與地點：招新流程：準備階段：9月1日—9月5日海報宣傳 進班宣傳：9月7日晚上七點報名時間：9月5日—9月12日交申請書 公布面試成員：9月13日中午12點30分 面試時間：9月15日晚上七點 公布結果：9月17日報名及面試地點：院學生會辦公地點（E樓會議室）。二、招新的對象與要求：對象：面向全院有志于為院學生會工作的2014屆級新生。聯(lián)系人電話:肖 陽：***林 濤：***張力心：***國際商務系學生會宣2011年9月14日第四篇：學生會招新策劃學 生 會 招 新 策 劃體育部年5月25日2014一、招新目的：本學期即將結束，下一屆新生也將到來，本著豐富校園文化生活，增強學生會的工作能力，招收新成員是我們必備的工作。四、報名方式：九月十九日前將個人簡歷（附一寸照片，并說明自己想加入學生會哪個職能部門，以前擔任過什么職務等）投交到學生會咨詢處。熱情待人，有一顆上進的工作心。以及學生會活動贊助的工作。外聯(lián)部：負責學生會外部工作。熟練運用Word/Excel/PPT等Office軟件。對工作認真負責，有上進心。有一定空余時間，樂于奉獻的精神，具有良好的團隊意識和策劃協(xié)調(diào)能力文體部：負責一些文藝
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