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學生會招新策劃(參考版)

2024-10-01 07:06本頁面
  

【正文】 。,營造良好的面試氛圍,要在關鍵時刻適當提問,解決在面試中的疑問,盡量挖掘出人才。各組完成后,要向評為展示或介紹自己的活動策劃。? 。面試期 面試工作安排: 面試時間:暫定于10月24日。二、具體流程大體分為“宣傳期、面試期、確定錄用人員期”。申請收取辦法:由專門的人員負責。招生對象:以2010級新生為主。要的是有實力的人,有經(jīng)驗的優(yōu)先考慮錄取。招新要求:,應變能力,學習能力。招新人員必須樹立院學生會的“三公”宗旨,不徇私,做到公平、公正、公開。招新原則今年招新的原則不是湊夠人數(shù),而是擇優(yōu)錄取的原則,要真真為我們學術科技部注入新鮮活力。所招必須是平時自律自強,不隨意違反公共道德標準。招新目標所招新人必須遵守校紀校規(guī)與院學生會規(guī)章制度。以部門為單位,由分管該部門的副主席和部長主持開展部內(nèi)會議,詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等,動員大家團結合作,從而更好地服務廣大同學。協(xié)助其他部門的常項工作。(7)創(chuàng)業(yè)實踐部負責學生會經(jīng)費的贊助。(5)體育部負責籃球隊、排球隊及運動會的選拔及培訓工作;負責籃球賽、足球賽、排球賽等賽事的組織工作;負責組織各類有益于同學們健身的體育活動。(3)宣傳部負責學生會各活動、比賽的海報、橫幅的宣傳;負責系學生會板報的設計和制作;負責各文藝會場的舞臺設計和布置;負責學生會對外良好形象的樹立和展示;各種活動的攝像和照片的保管;負責系學生會網(wǎng)絡稿件的征集與編輯;負責系學生會及學生動態(tài)對內(nèi)對外的新聞報道;(4)學習部舉辦具有特色的各類學習活動;組織學生會內(nèi)部的政治學習。協(xié)調(diào)組織好分管部門的各項工作,定期聽取工作匯報,解決存在問題。面試過程整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié):做簡短的自我介紹;簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢;要求回答一個事先準備的問題(開放性問題,時間控制在1分鐘以內(nèi));自由交流(開放性與發(fā)散性相結合,時間控制在兩分鐘左右)。六、面試辦法:面試公告海報宣傳部將面試時間、地點、參與面試人員名單等信息及時公示。報名活動準備在9月5日舉行招新報名活動并于晚上進班宣傳,在主席團的領導下各部門組織人員于9月15日晚上提前半小時到面試現(xiàn)場,做好報名現(xiàn)場的各項工作。由學生會主席確定學生會所需成員及面試時間和地點。一個工作開展的好壞,不是硬性要求由多高,而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源,大家協(xié)同工作,提高整體效率,使學生會這棵大樹常青。三、招新流程與地點:招新流程:準備階段:9月1日—9月5日海報宣傳 進班宣傳:9月7日晚上七點報名時間:9月5日—9月12日交申請書 公布面試成員:9月13日中午12點30分 面試時間:9月15日晚上七點 公布結果:9月17日報名及面試地點:院學生會辦公地點(E樓會議室)。二、招新的對象與要求:對象:面向全院有志于為院學生會工作的2014屆級新生。聯(lián)系人電話:肖 陽:***林 濤:***張力心:***國際商務系學生會宣2011年9月14日第四篇:學生會招新策劃學 生 會 招 新 策 劃體育部年5月25日2014一、招新目的:本學期即將結束,下一屆新生也將到來,本著豐富校園文化生活,增強學生會的工作能力,招收新成員是我們必備的工作。四、報名方式:九月十九日前將個人簡歷(附一寸照片,并說明自己想加入學生會哪個職能部門,以前擔任過什么職務等)投交到學生會咨詢處。熱情待人,有一顆上進的工作心。以及學生會活動贊助的工作。外聯(lián)部:負責學生會外部工作。熟練運用Word/Excel/PPT等Office軟件。對工作認真負責,有上進心。有一定空余時間,樂于奉獻的精神,具有良好的團隊意識和策劃協(xié)調(diào)能力文體部:負責一些文藝
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