非公經(jīng)濟組織黨建工作面臨的問題與對策(參考版)
2024-10-01 05:15本頁面
【正文】 對 第4頁 共4頁。（4）掛靠管理：在勞動人事服務中心等人才代理機構成立黨組織，對部分有人事檔案掛靠關系、暫時未能納入其他管理渠道的流動黨員實施掛靠管理。（3）行業(yè)管理：以行業(yè)協(xié)會為依托。具體做法是：（1）單位管理：在有條件的非公有制經(jīng)濟組織中盡快建立黨的基層組織，管理本單位的黨員。時機成熟時做出規(guī)定，明確條塊各自的工作職責，逐步形成密切配合的工作機制。當前，要理順黨組織隸屬關系，需要從實際出發(fā)，注意因地制宜，因企制宜，不宜強求形式上的整齊劃一，哪種方式有利于加強組織管理和開展黨的工作，就采取哪種方式。多頭管理、分散管理，造成一些非公有制經(jīng)濟組織組建黨組織的工作程度不同地受到影響，新發(fā)展黨員找不到批準單位的現(xiàn)象還在一定程度上存在著。外商投資企業(yè)中的合資、合作企業(yè)黨組織，主要依據(jù)產(chǎn)權關系，隸屬中方控股單位黨組織管理；獨資企業(yè)則有的掛靠在街道黨委，有的掛靠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委；私營企業(yè)和個體經(jīng)濟組織中
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