鈔票紙廠職工思想交流(參考版)
2024-10-01 04:55本頁面
【正文】 第6頁 共6頁。 回顧六年來堅持職工思想分析制度的過程，保鈔紙廠黨委一班人從中體會到，思想政治工作必須貼近職工的切身利益、貼近企業(yè)的生產(chǎn)、貼近職工的實際生活，要真正做到這幾個貼近，就要不斷地尋找貼近的好方法。 保鈔紙廠職工思想分析制度堅持六年了。不久，五件實事全部落實，職工對此十分滿意。這些職工生活中需要解決的問題被一一記在了職工思想分析本中，反映到廠黨委班子里。保鈔紙廠職工私家車越來越多，停車怎么辦。同時，出色地完成了全年生產(chǎn)任務。同時，廠黨委還發(fā)動全廠職工開展了“除陋習，樹新風，爭做文明市民”大型簽名活動，使職工對養(yǎng)成文明衛(wèi)生的良好習慣引起足夠的重視。二是建立防治工作機構，一旦發(fā)生情況，能夠有效控制。 2003年二季度，全國面臨非典型性肺炎疫情的嚴峻形勢，從職工思想分析本中反映出兩種思想傾向，一種是過度害怕、緊張，另一種是對嚴峻形勢估計不足，麻痹。誠懇而細致的思想工作使絕大部分職工表現(xiàn)出了對改革的擁護和支持，他們在競聘上崗或轉崗后，很快進入角色，工作的積極主動性明顯增強。 針對職工思想波動情況，廠黨委在對職工的教育中突出了改革內容，廠長、書記親自在全廠管理人員大會上詳細介紹改革的政策、原則、進程、競聘方案，要求職工一要正確認識自己，二要
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