部門會(huì)議講話稿與部門決算致辭(參考版)
2024-10-01 04:38本頁(yè)面
【正文】 （四）其他經(jīng)濟(jì)指標(biāo)預(yù)算 第20頁(yè) 共20頁(yè)。 ： ： ：5040萬(wàn)千瓦時(shí) ：101% ：87% ：11萬(wàn)元/人o年 （二）資本性收支、資產(chǎn)負(fù)債預(yù)算 ，全部為固定資產(chǎn)折舊費(fèi)； ，其中：，； ：； ：； ：； ：； 。 （二）營(yíng)運(yùn)收支及損益完成情況 （1），%；，%。 %，%?，F(xiàn)將xx年決算情況報(bào)告如下： （一）主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況 ，%；，%。二〇一四年八月二十八日第14頁(yè)共21頁(yè) 部門決算講話 各位代表、 同志們： 我受公司委托，向大會(huì)報(bào)告xx年財(cái)務(wù)決算和xx年財(cái)務(wù)預(yù)算情況，請(qǐng)予審議。在接下來(lái)的工作中，我們將按照上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門的要求，忠實(shí)踐行以人為本、執(zhí)法為民理念，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督措施，加大辦案力度，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)，為xx市公安局經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展?fàn)I造和諧環(huán)境和空間。三是切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察部門信息化建設(shè)，繼續(xù)抓好《公安民警違法違紀(jì)案件線索受理查辦系統(tǒng)》的運(yùn)用，強(qiáng)化監(jiān)督信息化建設(shè)的應(yīng)用力度，促進(jìn)監(jiān)督工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。 三、狠抓“三項(xiàng)建設(shè)”活動(dòng)，著力提高執(zhí)紀(jì)水平 一是深入貫徹落實(shí)《xx市公安局市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開(kāi)展“能力素質(zhì)建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)、基層組織建設(shè)”主題活動(dòng)實(shí)施方案》，深入學(xué)習(xí)和理解“三項(xiàng)建設(shè)”活動(dòng)的基本內(nèi)涵和意義，充分認(rèn)識(shí)活動(dòng)的重要性和緊迫性，鞏固“修厚德品行、煉一流素質(zhì)、創(chuàng)優(yōu)異業(yè)績(jī)”主題教育整頓活動(dòng)的成果，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察民警的素質(zhì)能力。我們積極推行“綠色”警示、“黃色”函詢、“紅色”訓(xùn)誡制度為載體，對(duì)越過(guò)思想道德防線，有腐敗苗頭和輕微違規(guī)的民警或職工，實(shí)行超前防范和動(dòng)態(tài)監(jiān)督，建立健全反腐倡廉的預(yù)警、挽救和保護(hù)機(jī)制。在清理過(guò)程中嚴(yán)肅查處了民警違反“六個(gè)一律不準(zhǔn)”的案件，對(duì)當(dāng)事人給予恰當(dāng)?shù)奶幚恚鸬搅孙@著的警示作用。二是不斷強(qiáng)化“六個(gè)一律不準(zhǔn)”清理整治工作。我們充分運(yùn)用《紀(jì)律條令》賦予的權(quán)力，積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)查處隊(duì)伍中的違法違紀(jì)問(wèn)題。 二、加大辦案力度，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)問(wèn)題 我們始終堅(jiān)持從嚴(yán)治警的方針，認(rèn)真接待處理信訪，切實(shí)做到了信訪問(wèn)題件件有著落，事事有回音，對(duì)群眾舉報(bào)民警中的違法違紀(jì)問(wèn)題認(rèn)真核實(shí)，發(fā)現(xiàn)民警有違法違紀(jì)行為，堅(jiān)決予以查處。五是加大《公安民警違法違紀(jì)案件線索受理查辦系統(tǒng)》的應(yīng)用力度。加大案后整改執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保案件執(zhí)行整改到位，認(rèn)真剖析總結(jié)隊(duì)伍違法違紀(jì)案件發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律，汲取教訓(xùn)，堵塞漏洞。積極推行“一體化”辦案模式，整合公安內(nèi)部力量，提高案件查辦部門協(xié)調(diào)配合水平，形成查辦案件的整體合力，提高辦案效率。力求深層次地破解違紀(jì)“密碼”，引導(dǎo)民警從中汲取教訓(xùn)，引以為戒，做到警鐘長(zhǎng)鳴，確保相同類別的違紀(jì)違法案件逐年下降。按照受理、初核、立案、調(diào)查、審理五個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持依紀(jì)依法、安全文明辦案制度，嚴(yán) 第11頁(yè)共21頁(yè)格程序，按照規(guī)定權(quán)限正確使用紀(jì)檢監(jiān)察辦案措施，切實(shí)做到有紀(jì)必依，違紀(jì)必究，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)。廣大紀(jì)檢監(jiān)察民警嚴(yán)格辦案程序、加大辦案力度、提高執(zhí)紀(jì)辦案水平，在執(zhí)紀(jì)辦案方面取得一定成績(jī)。 謝謝大家。 三、按季度制定工作計(jì)劃如下： 人力資源工作是一個(gè)繁雜的工作體系，從過(guò)去的事務(wù)性工作到專業(yè)性的人力資源工作，公司已經(jīng)邁出了腳步，之后的路如何走才能更順暢取決于企業(yè)戰(zhàn)略和各個(gè)部門對(duì)人力資源部門的支持。 進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作，為公司培訓(xùn)、發(fā)現(xiàn)、選拔人才、制定公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的人才梯隊(duì)規(guī)劃，提供人才保障。 繼續(xù)打造和推行適應(yīng)聯(lián)欣管理模式的企業(yè)文化，加強(qiáng)員工關(guān)系建設(shè)，幫助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，樹(shù)立正確的價(jià)值觀，真正形成適應(yīng)員工長(zhǎng)期發(fā)展的良好企業(yè)文化環(huán)境，讓員工感受到工作的快樂(lè)。結(jié)合公司實(shí)際，深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度中。 員工關(guān)系管理 制定、優(yōu)化公司員工關(guān)系制度及打造企業(yè)文化。 人力資源規(guī)
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