財(cái)政局崗位考核指導(dǎo)方案(參考版)
2024-10-01 04:31本頁(yè)面
【正文】 考核后兩名的科室，取消科室負(fù)責(zé)人及責(zé)任人評(píng)先樹優(yōu)資格。干部民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀人員中，沒(méi)有先進(jìn)科室人員的，經(jīng)考核小組研究，可給予至少1個(gè)優(yōu)秀名額（原則按各層次考核得分，由前往后排，靠前者優(yōu)先。 （二）對(duì)科室的考核結(jié)果作為先進(jìn)個(gè)人評(píng)選的參考依據(jù)。綜合考核前8名為先進(jìn)科室的，給予通報(bào)表彰并發(fā)放考核獎(jiǎng)。 （三）一票否決 違反計(jì)劃生育政策的； 因違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的； 觸犯法律被行政拘留、管制及判刑的； 違反《有錯(cuò)無(wú)為問(wèn)責(zé)辦法》被通報(bào)的； 科室發(fā)生火災(zāi)及其他責(zé)任事故，嚴(yán)重?fù)p害單位形象的。 因不遵守會(huì)議紀(jì)律（遲到、曠會(huì)、替會(huì)、玩手機(jī)、打瞌睡等）、工作紀(jì)律等（空崗、喧嘩等），被通報(bào)批評(píng)的，每人次扣所在科室5分。積極參加局機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)上級(jí)和市委、市政府及有關(guān)部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)（包括知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、征文比賽、文體比賽等），對(duì)積極參加的科室每人次獎(jiǎng)1分，獲得名次的，視情況由考評(píng)小組對(duì)組織者和參與者所在科室給予獎(jiǎng)勵(lì)，5分為限。超過(guò)規(guī)定的積分任務(wù)，5分為限，獎(jiǎng)分由信息調(diào)研工作考核小組確認(rèn)。本條由監(jiān)督處考核。對(duì)被市委考核辦認(rèn)可的爭(zhēng)取資金獎(jiǎng)勵(lì)加分，10分為限，得分按科室爭(zhēng)取數(shù)額占全局爭(zhēng)取總額比例計(jì)算。同一項(xiàng)工作受到不同層次表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，只計(jì)最高一級(jí)。 受表彰獎(jiǎng)勵(lì)。創(chuàng)新建議以科室為單位上報(bào)，人秘科建立《創(chuàng)新建議記錄簿》，每提1條有效建議給
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