董事長(zhǎng)在某年公司中層干部會(huì)議致辭材料(參考版)
2024-10-01 03:08本頁(yè)面
【正文】 只要有耕耘，肯定有收獲。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，大家一定要提高認(rèn)識(shí)。二是要管理知識(shí)的學(xué)習(xí)。 四、努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，不斷提高素養(yǎng)。如果拿忙來(lái)塞責(zé)，是沒(méi)有道理的。1——2月份，各部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作計(jì)劃我都看了，不太令人滿意。根據(jù)目標(biāo)分解以及每個(gè)人的崗位職責(zé)安排工作，盡可能做到：人人有擔(dān)子，事事有人管。制度是用來(lái)約束后來(lái)的行為的。在執(zhí)行中有問(wèn)題，可以反映。公司的制度，就是公司的管理法規(guī)。我們這樣的企業(yè)，就是要克服粗放，按制度執(zhí)行，要克
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