第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾來訪心得體會(huì)(參考版)
2024-10-01 02:35本頁面
【正文】 第12頁 共12頁。 五、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)接訪后交辦的事項(xiàng)要加強(qiáng)協(xié)查督辦，要求承辦科室按時(shí)辦結(jié)，做到事事有交待，件件有回復(fù)，并將有關(guān)辦理情況向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 四、領(lǐng)導(dǎo)接待日的安排，應(yīng)提前通知領(lǐng)導(dǎo)做好接待準(zhǔn)備。 三、在領(lǐng)導(dǎo)接待日內(nèi)，參加接待的領(lǐng)導(dǎo)同志應(yīng)認(rèn)真解答來訪群眾反映的問題。 領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來訪時(shí)間表 第五篇：領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來訪制度 領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來訪制度 一、參加領(lǐng)導(dǎo)接待日的領(lǐng)導(dǎo)要掛牌接待。不能馬上解決或不便交由職能部門處理的，要認(rèn)真做好解釋、疏導(dǎo)工作，在規(guī)定期限內(nèi)解決或答復(fù)。 四、對(duì)受理的信訪事項(xiàng)，要按照《信訪條例》的相關(guān)規(guī)定依法辦理。 三、每天由一名領(lǐng)導(dǎo)接待，局領(lǐng)導(dǎo)輪流參加。 二、接待地點(diǎn)。 公司安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)維護(hù)公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人接待群眾來訪的現(xiàn)場秩序。根據(jù)主管領(lǐng)導(dǎo)批示，協(xié)調(diào)安排時(shí)間地點(diǎn)，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及職能部門負(fù)責(zé)人接待來訪群眾。 復(fù)雜、疑難、涉及多方面問題的重要信訪事項(xiàng)，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)組織召開主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議，分析研究制定工作方案，并組織工作方案的實(shí)施。 四、接訪處理 公司領(lǐng)導(dǎo)所接信訪事項(xiàng)按首接責(zé)任制落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案，實(shí)行包分析研判、包解決問題、包教育穩(wěn)定、包息訴罷訪、包依法處置“五包”責(zé)任制。 聯(lián)合會(huì)訪。 結(jié)案回訪。 下訪接待。 重點(diǎn)約訪。 三、領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾來訪的方式方法 現(xiàn)場接訪。 堅(jiān)持重要疑難信訪問題實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案的原則，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人及黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)處理。 堅(jiān)持“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口管理，誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場依法解決問題與思想疏導(dǎo)、說服教育相結(jié)合的方法，強(qiáng)化黨委和職能部門的主體責(zé)任。 一、指導(dǎo)思想 以集團(tuán)《領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾來訪工作制度》為依據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾來訪，聽取群眾利益訴求，解決群眾的切身利益問題，是有效化解矛盾糾紛，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧金隅的重要工作形勢和任務(wù)。若干問題的解釋》、《關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任者的責(zé)任。對(duì)排查問題不深入、工作責(zé)任不落實(shí)、解決問題不徹底，導(dǎo)致發(fā)生重復(fù)進(jìn)京、赴市區(qū)非正常上訪和群體性事件造成嚴(yán)重影響的，依照《信訪條例》和中紀(jì)委、監(jiān)察部、國家信訪局《關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律適用lt。鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)中心要在每季度首月5日前，向縣委縣政府報(bào)送上季度鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)干部接訪情況，并抄送縣信訪局。 （六）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
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