第一篇：執(zhí)法單位優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報(bào)告(參考版)
2024-10-01 02:32本頁(yè)面
【正文】 集思廣益，加大改革創(chuàng)新力度，改善工作方法，提高工作質(zhì)量，大力推行規(guī)范化、人性化、優(yōu)質(zhì)化服務(wù)，努力做到服務(wù)態(tài)度端正，服務(wù)規(guī)章健全，服務(wù)程序規(guī)范，服務(wù)用語(yǔ)文明，服務(wù)技能過(guò)硬，服務(wù)紀(jì)律嚴(yán)明。通過(guò)便民卡、明白紙、網(wǎng)上公示等形式，將與基層和群眾利益相關(guān)的辦事事項(xiàng)， 辦事程序、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限、結(jié)果、管理權(quán)限和責(zé)任面向社會(huì)公開，通過(guò)網(wǎng)上咨詢建立和疏通征求基層和群眾意見(jiàn)的有效方式和渠道。強(qiáng)化大局意識(shí)，樹立全局觀念，全處同志工作分工不分家，齊心協(xié)力，做好每一項(xiàng)工作。 結(jié)合a、b角制度的實(shí)施，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)型處室，不斷深化政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和各種技能的學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取使每個(gè)同志工作中都能充當(dāng)一個(gè)多面手。 制定我市事業(yè)單位公開招考工作人員暫行辦法，積極推行公開招聘制、合同管理制和人事代理制。 繼續(xù)轉(zhuǎn)換事業(yè)單位用人機(jī)制，全面推行聘用制。 制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)配人員管理暫行辦法，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增人員，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，減少財(cái)政負(fù)擔(dān)。 放寬審批權(quán)限，減少調(diào)配環(huán)節(jié)，縮短辦理時(shí)限。 堅(jiān)持特殊人才特殊匯報(bào)。做到服務(wù)基層，服務(wù)企業(yè)，方便群眾辦事。 （二）改革和更新調(diào)配方法，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供一流服務(wù)。 繼續(xù)堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”原則，貫徹“以人為本”方針，積極推行網(wǎng)上報(bào)名方法；加強(qiáng)面試考官隊(duì)伍建設(shè)；完善新的體檢標(biāo)準(zhǔn)；加大考核在考錄工作中的作用和分量；進(jìn)一步探索和完善高層次人才的考錄辦法。 二、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的措施 （一）堅(jiān)持和完善考錄制度，嚴(yán)把國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍入口關(guān)，努力創(chuàng)造一個(gè)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，把優(yōu)秀人 才聚集到黨和國(guó)家的各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)。我市事業(yè)單位改革的政策明顯落后于實(shí)踐。特別是近幾年來(lái)，國(guó)有企業(yè)改革和非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)調(diào)配工作提出了新問(wèn)題、新任務(wù)、新要求，這些都急待我們?nèi)パ芯拷鉀Q。同時(shí)，現(xiàn)有公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高，碩士以上高層次人才相對(duì)所占比重較小。 存在的不足。同時(shí)，邀請(qǐng)紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的同志全程監(jiān)督、新聞媒體跟蹤報(bào)道考試錄用工作，確?？间涍^(guò)程公開、公正、公平。 采取多種形式推行政務(wù)公開。在干部調(diào)配工作中，嚴(yán)格遵守干部調(diào)配工作紀(jì)律，按照規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，無(wú)濫用職權(quán)、以權(quán)代法、以權(quán)謀私現(xiàn)象，無(wú)亂收費(fèi)、亂罰款、亂檢查、亂辦班、亂評(píng)比和“吃、拿、卡、要、報(bào)”等問(wèn)題。 第五篇：自查報(bào)告及優(yōu)化發(fā)展環(huán)境措施 自查報(bào)告及優(yōu)化發(fā)展環(huán)境措施 錄用調(diào)配處 根據(jù)我局《關(guān)于做好2014年優(yōu)化發(fā)展環(huán)境民主評(píng)議工作的實(shí)施意見(jiàn)》的規(guī)定，采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，征求服務(wù)對(duì)象對(duì)優(yōu)化人事人才工作發(fā)展環(huán)境的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，結(jié)合本處業(yè)務(wù)工作制定了我處優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的措施，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、自查情況 依法行政方面。 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層、深入群眾發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。 二、整改措施 加強(qiáng)學(xué)習(xí)。 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、全面，鉆研精神不強(qiáng)，業(yè)務(wù)不夠熟悉。 a4 一、自查自糾查找的問(wèn)題 工作主動(dòng)性、積極性不高，比較被動(dòng)、應(yīng)付，指一指，拜一拜，領(lǐng)導(dǎo)的帶頭模范作用發(fā)揮不夠。遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向老同志請(qǐng)教，腳踏實(shí)地勤勤懇懇的扎實(shí)工作，盡力完成好辦公室本職工作。在今后學(xué)習(xí)中，一是要多看，看經(jīng)驗(yàn)豐富的同志是怎么做的，處處留心學(xué)問(wèn)；二是要多思，做到腦勤、手勤、眼勤，多思考，提高自身工作能力和工作質(zhì)量。 二、整改措施 一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。 三、紀(jì)律觀念淡化，工作紀(jì)律較松散。由于辦公室工作任務(wù)繁重、繁瑣、壓力很大，感到力不從心，因此在工作方面有不夠細(xì)心，有時(shí)有疏漏之處，工作主動(dòng)性、條理性不夠。 a3 一、自查自糾查找的問(wèn)題 一、公仆意識(shí)有所退化，沒(méi)有把為人民服務(wù)作為最高的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求，工作上有得過(guò)且過(guò)的思想，工作熱情的民減弱。
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