第一篇：某年人社局公務(wù)員培訓(xùn)心得體會(huì)有枝有葉，有血有肉體會(huì)和諧臨淄(參考版)
2024-10-01 02:19本頁面
【正文】 XX縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 二o一二年一月六日 第17頁 共17頁。2014年，我局將認(rèn)真貫兩會(huì)精神，按照區(qū)紀(jì)委的部署，繼續(xù)加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，著力加強(qiáng)五個(gè)方面工作：一是更加加強(qiáng)黨員干部的思想教育；二是創(chuàng)新廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范機(jī)制；三是進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部制度管理；四是堅(jiān)定不移地推進(jìn)優(yōu)化窗口服務(wù)作風(fēng)建設(shè)；五是確?！皹淞? 正確權(quán)力觀、提高行政執(zhí)行力”的主題教育活動(dòng)卓有成效。對(duì)這些問題，我們將在今后的工作中，采取切實(shí)有效的措施認(rèn)真加以解決。 二、存在的問題 我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的成績，人社系統(tǒng)內(nèi)無一起違法違紀(jì)情況發(fā)生，各項(xiàng)民計(jì)民生工作得到有效落實(shí)。二是重大事項(xiàng)集體研究制度。 二是嚴(yán)格按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》及相關(guān)要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，全局干部職工嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人行為的基礎(chǔ)上，始終堅(jiān)持“兩項(xiàng)制度”：一是有案必查制度。 （三）加強(qiáng)服務(wù)，樹立效能新形象 我們緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和市人社局下達(dá)的目標(biāo) 任務(wù)，緊扣工作職能，堅(jiān)持把加強(qiáng)效能行風(fēng)建設(shè)作為服務(wù)發(fā)展、保障民生，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的一件大事常抓不懈，不斷加大行風(fēng)和效能建設(shè)力度。五是明確廉政風(fēng)險(xiǎn)防范責(zé)任。四是明確責(zé)任追究。將黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)，納入局全年工作計(jì)劃，根據(jù)目標(biāo)作出具體安排，做到年初有方案，年中有檢查，年末有總結(jié)。層層落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的工作格局。認(rèn)真落實(shí)局黨組對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，實(shí)行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任機(jī)制。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任，結(jié)合全局工作實(shí)際，認(rèn)真梳理了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，印發(fā)《2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)施方案》，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)作出具體部署，明確了局屬各科室、各單位的責(zé)任和目標(biāo)，增強(qiáng)了針對(duì)性和操作性。 （二）明確責(zé)任，保證履職履責(zé)到位 我們?cè)趫?jiān)持局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、 紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、干部群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工 作機(jī)制的同時(shí)，進(jìn)一步明確了“五項(xiàng)責(zé)任”。三是警示教育。二是愛國主義教育。現(xiàn)將我局落實(shí)情況匯報(bào)如下： （一）抓好“三個(gè)專題”，增強(qiáng)廉政廉潔意識(shí) 我們?cè)谡J(rèn)真做好全局干部職工的理想信念、思想政 治、作風(fēng)紀(jì)律、法治道德、爭先創(chuàng)優(yōu)等教育的同時(shí)，以廉政風(fēng)險(xiǎn)防控全覆蓋和廉潔教育全覆蓋為中心，重點(diǎn)抓了“三個(gè)專題”教育：一是推進(jìn)思想作風(fēng)教育，引導(dǎo)全局黨員干部積極投身人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展大潮之中，不斷更新和樹立創(chuàng)新觀念、效能觀念、民主觀念、法制觀念等。利用半年時(shí)間，組織各科室負(fù)責(zé)人輪流上臺(tái)，給全體干部職工講政策、講業(yè)務(wù)、講工作，確保大家全面通曉全局業(yè)務(wù)，全面通曉各項(xiàng)政策，保障了工作相互協(xié)調(diào)，人員素質(zhì)得到明顯提升。 四、深化機(jī)關(guān)管理，加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)提升 2 2014年是值得紀(jì)念的一年，新組建的XX縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局正式掛牌成立。 三、招才引智，為企業(yè)提升研發(fā)創(chuàng)新能力提供人才服務(wù)以中內(nèi)配公司博士后科研工作站建設(shè)為重點(diǎn)，我們指導(dǎo)企業(yè)完善了博士后科研工作站管理辦法等配套制度，高性能低硬度汽缸套新材料研究、蠕墨鑄鐵材質(zhì)汽缸套研究等博士后人才研究項(xiàng)目進(jìn)展順利；圍繞孟州產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)，完成了產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)華興公司、泰利杰公司博士后研發(fā)基地申報(bào)工作，并得到省廳授牌批準(zhǔn)，我市成為全省唯一建立兩個(gè)博士后研發(fā)基地的縣級(jí)市；先后邀請(qǐng)外國專家30多人深入中內(nèi)配、廣惠百果園、隆豐公司、吉?jiǎng)P恩、大地合金等企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)，企業(yè)新技術(shù)研發(fā)及推廣應(yīng)用中一批關(guān)鍵技術(shù)難題得到解決。 二、加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)，提升公務(wù)員素質(zhì) 利用兩個(gè)月時(shí)間，與市委組織部結(jié)合，對(duì)全市1100余公務(wù)員進(jìn)行《公務(wù)員法》、《公務(wù)員行為規(guī)范》培訓(xùn)，有效提升了全市公務(wù)員素質(zhì)修養(yǎng)。 一、大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者技能 全年
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