第一篇：煙草公司行業(yè)整頓個(gè)人自查報(bào)告(參考版)
2024-10-01 02:18本頁(yè)面
【正文】 二〇一四年十二月十四日 第14頁(yè) 共14頁(yè)。通過(guò)認(rèn)真自查，我公司保密工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。對(duì)辦公室檔案管理員、文書(shū)收發(fā)等加強(qiáng)保密教育，加強(qiáng)做好保密工作的檢查督促，促進(jìn)全體工作人員提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感。 （三）我公司建立了完整的涉密載體登記臺(tái)帳，由保密工作人員登記并管理，涉密載體存放在專門(mén)場(chǎng)所，定期進(jìn)行統(tǒng)一銷毀。嚴(yán)禁保密資料并入互聯(lián)網(wǎng)中，禁止儲(chǔ)存保密信息資料的計(jì)算機(jī)上網(wǎng)，確保涉密計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和信息的安全。加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)上網(wǎng)檢查工作，對(duì)上網(wǎng)計(jì)算機(jī)進(jìn)行登記造冊(cè)，在管理上做到心中有數(shù)。 （二）加強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理工作。 二、保密管理工作開(kāi)展情況 （一）對(duì)保密重點(diǎn)部門(mén)、要害部位加強(qiáng)檢查督促工作。我們的保密工作隊(duì)伍基本素質(zhì)較高，大部份管理人員具備大專以上學(xué)歷，且都能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉本單位業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況。對(duì)保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，我公司領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開(kāi)展。 經(jīng)過(guò)此次自查，我廠基本符合食品生產(chǎn)企業(yè)落實(shí)質(zhì)量安全主體責(zé)任的要求，提高了質(zhì)量安全意識(shí)，杜絕了質(zhì)量安全隱患。 四、我公司所生產(chǎn)的蜜餞產(chǎn)品，嚴(yán)格按照要求標(biāo)注。每批包裝食品都按要求檢驗(yàn)，檢驗(yàn)合格方能出廠。我司所生產(chǎn)的蜜餞成品所涉及到的原材料，均通過(guò)正規(guī)渠道，從取得生產(chǎn)許可證的廠家購(gòu)進(jìn)，并附有營(yíng)業(yè)執(zhí)照、第三方檢測(cè)報(bào)告、產(chǎn)品合格證或出廠檢驗(yàn)報(bào)告單；原料進(jìn)廠后，我公司有進(jìn)行自檢，自檢合格后方投入生產(chǎn)。 二、我司每年對(duì)供應(yīng)商資質(zhì)進(jìn)行審查，索證索票。生產(chǎn)必備條件符合蜜餞食品企業(yè)的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定。 2014年3月10日 第四篇：xxxxx公司自查報(bào)告 xxxxx生物科技有限公司 自查報(bào)告 xxx質(zhì)量監(jiān)督局二分局： 我公司在市質(zhì)量監(jiān)督二分局的指導(dǎo)下，由總經(jīng)理帶領(lǐng)生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人，對(duì)公司質(zhì)量安全主體責(zé)任落實(shí)情況起行了一次全面的自查。 六是認(rèn)真細(xì)致落實(shí)“服務(wù)帶動(dòng)”。營(yíng)業(yè)窗口設(shè)臵專職導(dǎo)服，提升客戶服務(wù)便捷性。 五是不斷提升營(yíng)業(yè)廳服務(wù)能力。三是深化監(jiān)督，注重成效，確保權(quán)力健康運(yùn)行。二是圍繞懲防體系建設(shè)要求，不斷建立健全工作制度。一是從源頭預(yù)防抓起，不斷豐富和創(chuàng)新黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)。由公司主管綜合的副經(jīng)理牽頭，綜合部綜合管理員具體負(fù)責(zé)，切實(shí)落實(shí)考勤制度，不斷健全和完善各項(xiàng)工作紀(jì)律，形成良好工作氛圍。在充分利用公司企務(wù)公開(kāi)欄、內(nèi)部網(wǎng)站、周例會(huì)等形式加大內(nèi)部企務(wù)公開(kāi)的同時(shí)，還注重外部企務(wù)公開(kāi)，招募客戶俱樂(lè)部會(huì)員及社會(huì)監(jiān)督員，定期通過(guò)電話、手機(jī)郵箱、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)體驗(yàn)及流程穿越等方式與客戶代表加強(qiáng)溝通，征集客戶在業(yè)務(wù)體驗(yàn)中的改善建議，不斷提升客戶服務(wù)水平。定期公示績(jī)效成績(jī)排名，樹(shù)立典型，正面激勵(lì)，同時(shí)關(guān)注并幫助后進(jìn)員工，使每位員工都自覺(jué)養(yǎng)成用制度約束自己言行的習(xí)慣。 二、作風(fēng)效能指標(biāo)完成情況（400分） 一是領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓制度落實(shí)。⑥是精神文明創(chuàng)建工作水平不斷提高，**公司被命名為省級(jí)文明單位，并先后榮獲了市級(jí)“工人先鋒號(hào)”、市級(jí)“文明服務(wù)窗口”、市級(jí)“
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