第一篇：社區(qū)網(wǎng)格員匯報材料社區(qū)網(wǎng)格員匯報材料(參考版)
2024-10-01 02:10本頁面
【正文】 XX縣區(qū)人口和計劃生育局韓衛(wèi)東 二〇一四年二月十四日 第8頁 共8頁。三要檢查考核，對網(wǎng)格員《民情日記》的記錄情況，各街道辦事處要進行季度檢查或抽查，市人口計生領(lǐng)導組辦公室要進行半年檢查或抽查。二是發(fā)現(xiàn)問題，分析處理。一要高度重視、提高認識。 記走訪群眾的心得體會，幫助解決困難的典型事例，以及解決困難的新經(jīng)驗、新典型。 記網(wǎng)格員在從事管理服務中了解到的居民對黨建、基層民主、民主法治、精神文明建設(shè)、社會救助、就業(yè)服務、慈善公益事業(yè)、社會治安等實施情況的意見和建議，目前存在的問題和解決辦法。 《民情日記》原則上每天記一頁。二是使用方法。 第五篇：XX縣區(qū)啟用人口網(wǎng)格化服務管理民情日記XX縣區(qū)啟用人口網(wǎng)格化服務管理民情日記 為了推進我市城鎮(zhèn)人口網(wǎng)格化服務管理工作，進一步促進網(wǎng)格員深入了解群眾意見，聽取群眾呼聲，反映群眾意愿，幫助居民排憂解難，解決實際問題，從2014年2月起建立《XX縣區(qū)人口網(wǎng)格化服務管理民情日記》（以下簡稱《民情日記》）制度。 四、對居民提出的問題和困難在日記中要反映處理的結(jié)果，以及對問題的反饋，做到落地有聲。 對考核優(yōu)秀人員和新錄用的高校畢業(yè)生在報考本******事業(yè)單位崗位時，其網(wǎng)格管理員工作經(jīng)歷可視作基層工作經(jīng)歷。 網(wǎng)格員實行年度考核制，考核合格的，可繼續(xù)聘用，但必須重新履行聘用手續(xù)。 四、相關(guān)待遇 （一）勞動報酬 基本報酬******元/月，績效考核獎******元/月。 （五）培訓 招考辦公室向******網(wǎng)格化管理領(lǐng)導小組匯報招考工作的組織情況和擬錄人員情況，由領(lǐng)導小組研究確定正式錄用人員。 （四）體檢并確定擬錄用人
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